Переработка при пятидневке

Подборка наиболее важных документов по запросу Переработка при пятидневке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Переработка при пятидневке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.02.2022 N 33-27271/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник осуществлял трудовую деятельность в должности юриста в режиме полного рабочего времени, периодически работал как сверхурочно, так и в выходные, а также в праздничные дни, однако оплата труда в полном объеме не производилась, на момент расторжения трудового договора окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Соглашаясь с расчетом задолженности истца по заработной плате в размере 185 679 рублей 92 копеек за период с <дата> по <дата> (том 2, л.д. 42 - 45), суд первой инстанции правомерно исходил из того, что данный расчет произведен истцом исходя из установленного судом и подтвержденного материалами дела оклада истца в размере 17 000 рублей в месяц при работе истца с <дата> по <дата> на условиях неполного рабочего времени (2 часа в день) исходя из оклада в размере ? ставки в сумме 4250 рублей, а начиная с <дата> на условиях полного рабочего времени (восьмичасового рабочего дня) при пятидневной рабочей неделе с учетом сверхурочной работы истца в выходные и праздничные дни, которая подтверждается соответствующими приказами и ответчиком не оспорена, но без учета сумм, указанных в представленной ответчиком дополнительной ведомости в подтверждение выплат, не принятой судом в качестве надлежащего доказательства по делу.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2020 N 88-16194/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вследствие неправомерных действий работодателя нарушены личные неимущественные права истца.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.
При этом суд также указал, что нарушение прав истца невыплатой заработной платы не доказано; согласно табелям учета рабочего времени в период с 01 марта 2016 года по 25 декабря 2019 года М. осуществлял выполнение функциональных обязанностей по замещаемой должности в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день), в соответствии с условиями трудового договора о режиме рабочего времени. Приведенные истцом в качестве доказательств выполнения работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени показания свидетелей не отвечают требованиям относимости, допустимости, и не подтверждают факт выполнения работником распоряжений работодателя в сверхурочное время.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Переработка при пятидневке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник периодически привлекается к сверхурочной работе. В частности, есть периоды, когда на одной неделе работник привлекается на три часа три дня подряд. Правомерно ли привлекать его в таком порядке к сверхурочным работам, если он работает по графику пятидневной рабочей недели?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2020)
Вопрос: Работник периодически привлекается к сверхурочной работе. В частности, есть периоды, когда на одной неделе работник привлекается на три часа три дня подряд. Правомерно ли привлекать его в таком порядке к сверхурочным работам, если он работает по графику пятидневной рабочей недели?

Нормативные акты: Переработка при пятидневке

"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)
Городской суд удовлетворил исковые требования М., П., Р., К., Е. к ОАО "КИТ Финанс Инвестиционный банк" о взыскании оплаты труда за переработанное время.