Заявление на увольнение за свой счет

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Заявление на увольнение за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2019 N 33-25961/2019
Требование: Об оспаривании приказа об увольнении, действий по изменению сроков стажировки, отказа в предоставлении отпусков и переводе в резерв, установлении факта вынужденного увольнения, взыскании среднего заработка.
Обстоятельства: Работник зачислен в резерв плавсостава с сохранением части заработка, ему предоставлены отгулы, по истечении которых он не явился в отдел управления персоналом, привлечен к ответственности за прогулы, работник ссылается на отсутствие необходимости нахождения на территории работодателя в период простоя.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Учитывая данные обстоятельства, а также тот факт, что впоследствии данный приказ не был исполнен ответчиком и стороны пришли к соглашению об увольнении истца по собственному желанию, что свидетельствует об отсутствии негативных для истца последствий изданием ответчиком данного приказа, так как истец не заявил требования о взыскании заработной платы за дни прогула, суд пришел к выводу о том, что исковые требования о признании незаконным приказа ответчика N...-д от 28.02.2019 и действий ответчика по непредоставлению отпуска за свой счет на основании заявления истца от 21.02.2019 удовлетворению не подлежат, как необоснованные.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на увольнение за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2021)
3. Как должно быть оформлено заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интервью: Как справиться с трудностями по НДФЛ
("Главная книга", 2020, N 8)
- Компания в июне выдала подарок (телевизор) работнику в связи с выходом на пенсию. Стоимость подарка 50 000 руб., НДФЛ с него - 6500 руб. Однако НДФЛ из июньской зарплаты удержан частично, в размере 3700 руб. Остался неудержанный налог в сумме 2800 руб. По семейным обстоятельствам с июля по сентябрь работник был в отпуске за свой счет. В октябре написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, и руководитель его отпустил. За какой период в расчете 6-НДФЛ надо заполнить строку 080, где отражается неудержанный налог: за год или за полугодие?

Нормативные акты: Заявление на увольнение за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Болезнь, ДТП и другие поводы не пойти на работу: можно ли уволить сотрудника за прогул"
(КонсультантПлюс, 2018)
Некоторые поддерживают увольнение за прогул. В пример можно привести вывод Пермского краевого суда. Приказ об отпуске оформлен не был. Не убедившись, что по заявлению о "дне за свой счет" принято положительное решение, сотрудник не вышел на работу. Суд решил, что работник отсутствовал без уважительных причин, увольнение обоснованно.