Отпуск при дистанционной работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отпуск при дистанционной работе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд частично удовлетворил требования общества к Управлению Пенсионного фонда РФ, региональному отделению Фонда социального страхования РФ по субъекту РФ о признании незаконными решений Управления в части доначисления недоимки по страховым взносам, штрафов за неуплату страховых взносов, а также соответствующих сумм пени; решение Фонда в части доначисления недоимки по страховым взносам, штрафов и пени; решение Фонда в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При этом суд отклонил доводы Фонда о формальном характере предоставления обществом отпусков по уходу за ребенком в целях выплаты своим сотрудникам дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда. Как указал суд, в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, в ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком. В данном случае судом установлено, что работники общества, находясь в отпуске по уходу за ребенком, исполняли трудовые обязанности путем дистанционной работы на условиях неполного рабочего времени и фактически осуществляли уход за ребенком, тем самым соответствовали всем условиям, необходимым для сохранения компенсации утраченного заработка в виде получения пособия в соответствии с приведенной нормой права.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск при дистанционной работе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
2.5. Как уведомить о времени начала ежегодного отпуска дистанционного работника

Нормативные акты: Отпуск при дистанционной работе

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.