Как оформить очередной отпуск с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить очередной отпуск с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)У работника, увольняющегося из организации и не успевшего использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, есть право выбора: получить за этот отпуск компенсацию или отгулять отпуск до увольнения. Причем если выплатить компенсацию работодатель обязан, то предоставить отпуск с последующим увольнением - нет.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)У работника, увольняющегося из организации и не успевшего использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, есть право выбора: получить за этот отпуск компенсацию или отгулять отпуск до увольнения. Причем если выплатить компенсацию работодатель обязан, то предоставить отпуск с последующим увольнением - нет.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2024)Неиспользованные дни отпуска по письменному заявлению работника можете предоставить с последующим увольнением (кроме случая, когда увольняете работника за виновные действия). А если дни ежегодного оплачиваемого отпуска останутся - выплатите компенсацию за них при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Неиспользованные дни отпуска по письменному заявлению работника можете предоставить с последующим увольнением (кроме случая, когда увольняете работника за виновные действия). А если дни ежегодного оплачиваемого отпуска останутся - выплатите компенсацию за них при увольнении.
Нормативные акты
Приказ СК России от 15.08.2016 N 79
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)<1> В таком же порядке оформляются: докладные записки руководителя подразделения следственного органа или образовательной организации Следственного комитета о возложении обязанностей, отзыве из отпуска; согласие работника с возложением обязанностей, отзывом из отпуска; заявления об изменении времени использования отпуска, переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуске с последующим увольнением.
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)<1> В таком же порядке оформляются: докладные записки руководителя подразделения следственного органа или образовательной организации Следственного комитета о возложении обязанностей, отзыве из отпуска; согласие работника с возложением обязанностей, отзывом из отпуска; заявления об изменении времени использования отпуска, переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуске с последующим увольнением.
Приказ Росмолодежи от 06.04.2017 N 98
"Об утверждении Служебного распорядка Федерального агентства по делам молодежи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2017 N 46957)39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Росмолодежи по заявлению гражданского служащего о переносе отпуска с указанием причины переноса отпуска, количества дней, даты начала и окончания отпуска.
"Об утверждении Служебного распорядка Федерального агентства по делам молодежи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2017 N 46957)39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Росмолодежи по заявлению гражданского служащего о переносе отпуска с указанием причины переноса отпуска, количества дней, даты начала и окончания отпуска.