Как заполнить трудовую книжку на дистанционного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Как заполнить трудовую книжку на дистанционного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Как заполнить трудовую книжку на дистанционного работника

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как заполнить трудовую книжку на дистанционного работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Об оформлении трудовой книжки дистанционному работнику в связи с ее утратой.
(Письмо Роструда от 31.03.2021 N ПГ/06237-6-1)
Вопрос: Согласно ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Правомерно ли включить в уведомление о выборе формы ведения трудовой книжки пункт о согласии дистанционного работника на отправку бумажной трудовой книжки по почте в случае выбора электронной формы? Если да, то в какой срок следует отправить бумажную трудовую книжку и от чего его отсчитывать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)
Вопрос: Трудовая книжка дистанционного работника хранится в организации. Правомерно ли включить в уведомление о выборе формы ведения трудовой книжки пункт о согласии работника на отправку бумажной трудовой книжки по почте в случае выбора электронной формы? Если да, то в какой срок следует отправить трудовую книжку и от чего его отсчитывать: от даты написания или получения заявления о выборе электронной книжки или согласия на отправку?

Нормативные акты: Как заполнить трудовую книжку на дистанционного работника

Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), за исключением случаев, когда трудовая книжка на работника не ведется.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)
При заключении трудового договора о дистанционной работе по соглашению сторон сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. При отсутствии указанного соглашения дистанционный работник должен предоставить работодателю трудовую книжку лично или направить ее по почте заказным письмом с уведомлением (ст. 312 ТК РФ).