Отпуск при графике сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при графике сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При графике сутки через трое начало отпуска согласно графику отпусков выпало на первый выходной день между сменами. Должны ли быть перед отпуском 3 дня выходных, чтобы начало отпуска совпало с рабочим днем, или это может быть любым днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 09.04.2018 N 134
(ред. от 29.08.2022)
"Об утверждении Положения об Административном департаменте Министерства транспорта Российской Федерации"3.1.2.161. Ежемесячное согласование в установленном порядке с курирующим заместителем Председателя Правительства Российской Федерации графика рабочих поездок и отпусков Министра на следующий месяц, а также предоставление информации о любых изменениях данного графика.
(ред. от 29.08.2022)
"Об утверждении Положения об Административном департаменте Министерства транспорта Российской Федерации"3.1.2.161. Ежемесячное согласование в установленном порядке с курирующим заместителем Председателя Правительства Российской Федерации графика рабочих поездок и отпусков Министра на следующий месяц, а также предоставление информации о любых изменениях данного графика.
Решение ФАС России от 20.01.2016 по делу N К-57/16
Суть жалобы: 1) Заказчиком не установлены единица измерения температурного режима и надлежащая инструкция по заполнению первых частей заявок; 2) В техническом задании неправомерно установлены требования к количеству и квалификации обслуживающего персонала; 3) В документации об аукционе установлены избыточные требования к материалу товара.
Решение: 1) Жалоба признана обоснованной, так как нарушен п. 2 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе; 2) Жалоба признана обоснованной, так как установление требований к трудовым ресурсам участника закупки нарушает п. 1 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе; 3) Жалоба признана необоснованной, так как довод заявителя не нашел своего подтверждения; 4) В действиях заказчика выявлено нарушение п. 1 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе.Согласно Техническому заданию документации об Аукционе, Заказчиком установлены следующие требования к персоналу: "Управленческий персонал - не менее 1 человек. Занятость 41 час в неделю, 5 дней в неделю, работа по графику, выходные по графику. Образование высшее. Специальность - инженер-механик. Прочий персонал. Программист - не менее 1 человек. Занятость 41 час в неделю, 5 дней в неделю, работа по графику, выходные по графику. Образование - высшее. Специальность - программист. Механик - не менее 1 человек. Образование - высшее", "Управленческий персонал - не менее 1 человека. Занятость 41 час в неделю, 5 дней в неделю, работа по графику, выходные по графику. Образование высшее. Специальность - инженер-механик. Прочий персонал. Сантехники - не менее 4 человек. Занятость: работа по графику, круглосуточная (сутки через трое), отпуск по графику, без выходных. Образование - среднее специальное. Специальность - сантехник".
Суть жалобы: 1) Заказчиком не установлены единица измерения температурного режима и надлежащая инструкция по заполнению первых частей заявок; 2) В техническом задании неправомерно установлены требования к количеству и квалификации обслуживающего персонала; 3) В документации об аукционе установлены избыточные требования к материалу товара.
Решение: 1) Жалоба признана обоснованной, так как нарушен п. 2 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе; 2) Жалоба признана обоснованной, так как установление требований к трудовым ресурсам участника закупки нарушает п. 1 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе; 3) Жалоба признана необоснованной, так как довод заявителя не нашел своего подтверждения; 4) В действиях заказчика выявлено нарушение п. 1 ч. 1 ст. 64 Закона о контрактной системе.Согласно Техническому заданию документации об Аукционе, Заказчиком установлены следующие требования к персоналу: "Управленческий персонал - не менее 1 человек. Занятость 41 час в неделю, 5 дней в неделю, работа по графику, выходные по графику. Образование высшее. Специальность - инженер-механик. Прочий персонал. Программист - не менее 1 человек. Занятость 41 час в неделю, 5 дней в неделю, работа по графику, выходные по графику. Образование - высшее. Специальность - программист. Механик - не менее 1 человек. Образование - высшее", "Управленческий персонал - не менее 1 человека. Занятость 41 час в неделю, 5 дней в неделю, работа по графику, выходные по графику. Образование высшее. Специальность - инженер-механик. Прочий персонал. Сантехники - не менее 4 человек. Занятость: работа по графику, круглосуточная (сутки через трое), отпуск по графику, без выходных. Образование - среднее специальное. Специальность - сантехник".