Образец соглашения о переводе с временной должности на постоянную
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец соглашения о переводе с временной должности на постоянную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о признании срочного трудового договора бессрочным (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о признании срочного трудового договора бессрочным (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Примеры дополнительных соглашений
(Издательство "Главная книга", 2025)Примеры дополнительных соглашений
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод по инициативе работодателя или инициативе работника возможен только по соглашению. Согласие не нужно лишь в исключительных случаях. Перевод в другой отдел или обособленное подразделение, на вышестоящую или нижестоящую должность оформляют одинаково. Разница только в оформлении постоянного и временного перевода.
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод по инициативе работодателя или инициативе работника возможен только по соглашению. Согласие не нужно лишь в исключительных случаях. Перевод в другой отдел или обособленное подразделение, на вышестоящую или нижестоящую должность оформляют одинаково. Разница только в оформлении постоянного и временного перевода.
Статья: Изменение условий трудового договора: перевод на другую работу
(Малышева Л.)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 3)Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он этого не потребовал и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
(Малышева Л.)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 3)Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он этого не потребовал и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Пример. Заполнение СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Пример. Заполнение СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным
Статья: Кадровая документация. Основные требования к ведению и составлению
(Рогова О.А.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2009, N 5)Пример 4. Ведущий специалист отдела учета временно переведен на должность заместителя начальника отдела учета с 01.05.2009 по 31.08.2009. По соглашению с работником перевод признан постоянным 01.09.2009. Временный перевод оформлен приказом от 01.05.2009 N 48-к, постоянный перевод - приказом от 01.09.2009 N 69-к.
(Рогова О.А.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2009, N 5)Пример 4. Ведущий специалист отдела учета временно переведен на должность заместителя начальника отдела учета с 01.05.2009 по 31.08.2009. По соглашению с работником перевод признан постоянным 01.09.2009. Временный перевод оформлен приказом от 01.05.2009 N 48-к, постоянный перевод - приказом от 01.09.2009 N 69-к.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Если после окончания срока перевода прежняя работа не предоставлена, а работник не требует ее предоставления, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод становится постоянным.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Если после окончания срока перевода прежняя работа не предоставлена, а работник не требует ее предоставления, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод становится постоянным.
Вопрос: Работник был переведен на 1 год на другую работу. До истечения срока перевода осталась неделя. Что должен сделать работодатель, чтобы перевод не стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2012)Особенностью переводов данного вида является то, что работодатель должен контролировать срок перевода - его истечение не возвращает стороны в первоначальное положение, а ведет к изменению условия перевода. В силу ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
(Консультация эксперта, 2012)Особенностью переводов данного вида является то, что работодатель должен контролировать срок перевода - его истечение не возвращает стороны в первоначальное положение, а ведет к изменению условия перевода. В силу ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Статья: Временный перевод. Как он становится постоянным?
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 6)Итак, если основной работник не вернулся на работу и увольняется или переводится либо временная должность была вакантна, то работодатель может предложить временному работнику остаться в ней на постоянной основе. Кроме этого, если работодатель не предложил работнику вернуться на прежнее место, а тот не потребовал, перевод автоматически станет постоянным. Во всех случаях постоянный перевод следует оформить соответствующим образом.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 6)Итак, если основной работник не вернулся на работу и увольняется или переводится либо временная должность была вакантна, то работодатель может предложить временному работнику остаться в ней на постоянной основе. Кроме этого, если работодатель не предложил работнику вернуться на прежнее место, а тот не потребовал, перевод автоматически станет постоянным. Во всех случаях постоянный перевод следует оформить соответствующим образом.
Статья: Работник заболел. Что делать работодателю?
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 6)В соответствии с медицинским заключением работнику может быть рекомендован временный перевод на другую работу на срок более четырех месяцев или постоянный перевод. Процедура перевода аналогичная. То есть уведомление с предложением вакантных должностей направляется работнику, а при его согласии заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ. Приведем образец соглашения.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 6)В соответствии с медицинским заключением работнику может быть рекомендован временный перевод на другую работу на срок более четырех месяцев или постоянный перевод. Процедура перевода аналогичная. То есть уведомление с предложением вакантных должностей направляется работнику, а при его согласии заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ. Приведем образец соглашения.
Статья: Знакомимся с новым Трудовым кодексом (Начало)
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2006, N 9)В новой редакции Трудового кодекса нет правил, позволяющих определять размер оплаты труда при переводе по соглашению сторон. Заработная плата сотрудника на новой должности не зависит от основного оклада и в нашем примере может быть как выше, так и ниже 7000 руб. Кстати, если после 16 декабря Ступина не переведут на прежнее место, а он этого не потребует, то временная работа станет для него постоянной.
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2006, N 9)В новой редакции Трудового кодекса нет правил, позволяющих определять размер оплаты труда при переводе по соглашению сторон. Заработная плата сотрудника на новой должности не зависит от основного оклада и в нашем примере может быть как выше, так и ниже 7000 руб. Кстати, если после 16 декабря Ступина не переведут на прежнее место, а он этого не потребует, то временная работа станет для него постоянной.
Вопрос: Может ли работодатель перевести работника из одного отдела в другой без его согласия (заявления о переводе)? К примеру, перевести работника с должности главного специалиста отдела капитального ремонта на должность главного специалиста отдела капитального строительства (с одинаковыми окладами)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Может ли работодатель перевести работника из одного отдела в другой без его согласия (заявления о переводе)? К примеру, перевести работника с должности главного специалиста отдела капитального ремонта на должность главного специалиста отдела капитального строительства (с одинаковыми окладами)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Может ли работодатель перевести работника из одного отдела в другой без его согласия (заявления о переводе)? К примеру, перевести работника с должности главного специалиста отдела капитального ремонта на должность главного специалиста отдела капитального строительства (с одинаковыми окладами)?