Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при приеме на работу на период отсутствия основного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об установлении испытательного срока при приеме временного работника на период отсутствия основного, если срок отсутствия основного работника неизвестен и трудовой договор может быть пролонгирован.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.09.2022 N 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396)Вопрос: Организация принимает временного работника на период отсутствия основного. С временным работником заключается срочный трудовой договор. Но точный срок отсутствия основного работника неизвестен, и трудовой договор может быть пролонгирован (заключен заново). Допустимо ли установить для временного работника испытательный срок?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.09.2022 N 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396)Вопрос: Организация принимает временного работника на период отсутствия основного. С временным работником заключается срочный трудовой договор. Но точный срок отсутствия основного работника неизвестен, и трудовой договор может быть пролонгирован (заключен заново). Допустимо ли установить для временного работника испытательный срок?
Вопрос: Какой испытательной срок можно установить работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время болезни основного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Вопрос: Какой испытательной срок можно установить работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время болезни основного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Вопрос: Какой испытательной срок можно установить работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время болезни основного работника?