Недостача при краже
Подборка наиболее важных документов по запросу Недостача при краже (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДС2.2. Нужно ли восстанавливать НДС, ранее принятый к вычету, при списании товаров с истекшим сроком годности или в связи с недостачей, хищением (кражей), браком, пожаром и т.п. (п. 2 ст. 171, п. 3 ст. 170 НК РФ)?
Статья: Использование полиграфа в системе управления персоналом организации
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает, что оснований для отмены постановления не имеется. Кроме прочего, отметил, что в соответствии с трудовым договором, заключенным между ООО "П" и сотрудником, работодатель вправе с целью подтверждения лояльности к предприятию, также в случаях выявления недостач, краж, других чрезвычайных происшествий проводить психофизиологическое обследование работника с использованием полиграфа. При подписании настоящего договора работник подтверждает свое согласие на проведение данного обследования. Как пояснил директор ООО "П" в судебном заседании, данное условие трудового договора является типовым. Однако при этом трудовым договором не предусмотрено право работника отказаться от данного обследования.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает, что оснований для отмены постановления не имеется. Кроме прочего, отметил, что в соответствии с трудовым договором, заключенным между ООО "П" и сотрудником, работодатель вправе с целью подтверждения лояльности к предприятию, также в случаях выявления недостач, краж, других чрезвычайных происшествий проводить психофизиологическое обследование работника с использованием полиграфа. При подписании настоящего договора работник подтверждает свое согласие на проведение данного обследования. Как пояснил директор ООО "П" в судебном заседании, данное условие трудового договора является типовым. Однако при этом трудовым договором не предусмотрено право работника отказаться от данного обследования.