Начисляется ли районный коэффициент на вахтовую надбавку

Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли районный коэффициент на вахтовую надбавку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 N 88-15193/2023 по делу N 2-1-724/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, однако ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, в который ответчиком не были включены спорные периоды работы истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Доводы истца со ссылкой на разъяснения, данные в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", о том, что при вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц, при отработке месячной нормы часов, судом отклонены, поскольку в силу указанных разъяснений в тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в часах, начисление на заработную плату в спорные периоды 1997-2000, 2002-2005 гг. районного коэффициента и северных надбавок не свидетельствует об отработке истцом месячной нормы часов. Факт начисления заработной платы также сам по себе не является основанием утверждать, что истцом выполнена норма рабочего времени.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Вахта с пандемийными обстоятельствами
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 6)
Не нужно, 14 дней необходимой временной изоляции считаются временем нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки или части оклада за день работы <6>. Такая оплата является компенсационной выплатой вахтовикам. А районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на суммы, заработанные вахтовиком за выполнение трудовых обязанностей <7>.
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что при определении задолженности по заработной плате следует учитывать в составе заработной платы: оклад в размере 25 007 руб., поощрительную надбавку в размере 100% оклада - 25 007 руб., районный коэффициент в размере 1,8, начисляемый к сумме оклада и поощрительной надбавки, надбавку за вахтовый метод работы, начисляемую из расчета 400 руб. в день.

Нормативные акты

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)
Обобщение показало, что суды при рассмотрении споров, касающихся начисления районных коэффициентов и процентных надбавок, не всегда исследуют вопрос о фактическом месте работы работника, что приводит к отмене судебных постановлений.