Доплата до оклада на больничном приказ
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до оклада на больничном приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-25166/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании не производить изменения условий трудового договора, ухудшающие положение работника.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что незаконными действиями председателя ликвидационной комиссии ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с невыплатой зарплаты в прежнем размере, нарушении его имущественных прав; он испытывает чувство тревоги в связи с его материальным положением, что негативно сказывается на его здоровье.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы П.Л.М. о том, что за декабрь 2021 г. ему выплачена заработная плата, соответствующая размеру оплаты труда в 70 000 рублей, суд апелляционной инстанции исходил из того, что выплаченная заработная плата за декабрь 2021 г. в размере 40 705,47 рублей не свидетельствует об окладе, превышающем оклад в размере 15 384,62 рубля, установленный штатным расписанием по МП "Фармация" с 1 января 2022 г. по 31 марта 2022 г., утвержденным приказом председателя ликвидационной комиссии МП "Фармация" С.Д. от 28 декабря 2021 г. N и предполагает различные надбавки и доплаты за полностью отработанный месяц и календарный год, в то время, как в январе 2022 г. П.Л.М. фактически не работал (больничный и приостановления деятельности до выплаты заработной платы).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании не производить изменения условий трудового договора, ухудшающие положение работника.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что незаконными действиями председателя ликвидационной комиссии ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с невыплатой зарплаты в прежнем размере, нарушении его имущественных прав; он испытывает чувство тревоги в связи с его материальным положением, что негативно сказывается на его здоровье.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы П.Л.М. о том, что за декабрь 2021 г. ему выплачена заработная плата, соответствующая размеру оплаты труда в 70 000 рублей, суд апелляционной инстанции исходил из того, что выплаченная заработная плата за декабрь 2021 г. в размере 40 705,47 рублей не свидетельствует об окладе, превышающем оклад в размере 15 384,62 рубля, установленный штатным расписанием по МП "Фармация" с 1 января 2022 г. по 31 марта 2022 г., утвержденным приказом председателя ликвидационной комиссии МП "Фармация" С.Д. от 28 декабря 2021 г. N и предполагает различные надбавки и доплаты за полностью отработанный месяц и календарный год, в то время, как в январе 2022 г. П.Л.М. фактически не работал (больничный и приостановления деятельности до выплаты заработной платы).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2024)Для этого по каждому работнику сопоставьте начисленные ему суммы (за вычетом удержаний) с суммами, которые выплачены. Данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных, пособий и других выплат получите из расчетных ведомостей (расчетно-платежных ведомостей), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, листков нетрудоспособности, табелей и т.п., а данные о суммах выплат - из платежных документов (платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним).
(КонсультантПлюс, 2024)Для этого по каждому работнику сопоставьте начисленные ему суммы (за вычетом удержаний) с суммами, которые выплачены. Данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных, пособий и других выплат получите из расчетных ведомостей (расчетно-платежных ведомостей), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, листков нетрудоспособности, табелей и т.п., а данные о суммах выплат - из платежных документов (платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним).
Готовое решение: Как учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2024)перечень выплат, которые будут входить в расчет среднего дневного заработка (например, зарплата и премии или только зарплата);
(КонсультантПлюс, 2024)перечень выплат, которые будут входить в расчет среднего дневного заработка (например, зарплата и премии или только зарплата);
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 03.11.2015 N 581
(ред. от 28.12.2020)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2015 N 40057)б) доплата в размере до 100 процентов средней заработной платы работнику ВГСЧ в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие получения им травмы при выполнении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ непосредственно в обслуживаемой организации;
(ред. от 28.12.2020)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2015 N 40057)б) доплата в размере до 100 процентов средней заработной платы работнику ВГСЧ в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие получения им травмы при выполнении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ непосредственно в обслуживаемой организации;
Приказ Генпрокуратуры России от 02.04.2021 N 65
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных проверок в органах военной прокуратуры в отношении прокурорских работников и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях"3.6. Военнослужащий, в отношении которого проводится проверка, может быть временно отстранен от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей, военный прокурор из числа гражданских лиц - временно отстранен от должности до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания, но не более чем на один месяц. При этом сохраняется денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за воинское звание (классный чин) и выслугу лет.
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения служебных проверок в органах военной прокуратуры в отношении прокурорских работников и военнослужащих, проходящих военную службу на иных должностях"3.6. Военнослужащий, в отношении которого проводится проверка, может быть временно отстранен от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей, военный прокурор из числа гражданских лиц - временно отстранен от должности до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания, но не более чем на один месяц. При этом сохраняется денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за воинское звание (классный чин) и выслугу лет.