МРОТ при часовой оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ при часовой оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен в очередной раз. С 01.01.2025 работники, которые отработали полную норму часов, не должны получать зарплату меньше 22 440 рублей. Рассказываем, как МРОТ соотносится с окладом, какие составные части входят в заработную плату и начисляются сверх МРОТ, как оформить повышение зарплаты работникам, а также что учесть при составлении документов (приводим образцы).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен в очередной раз. С 01.01.2025 работники, которые отработали полную норму часов, не должны получать зарплату меньше 22 440 рублей. Рассказываем, как МРОТ соотносится с окладом, какие составные части входят в заработную плату и начисляются сверх МРОТ, как оформить повышение зарплаты работникам, а также что учесть при составлении документов (приводим образцы).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если в организации применяют сдельную или иную, отличную от повременной форму оплаты труда (то есть часовая (дневная) ставка или оклад не установлены), то следует руководствоваться положением ст. 133 ТК РФ: оплата полностью проработанного месяца должна быть не меньше размера установленной законодательством минимальной месячной оплаты труда (МРОТ). В таких случаях часы (дни) простоя оплачивают исходя из двух третей МРОТ;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Если в организации применяют сдельную или иную, отличную от повременной форму оплаты труда (то есть часовая (дневная) ставка или оклад не установлены), то следует руководствоваться положением ст. 133 ТК РФ: оплата полностью проработанного месяца должна быть не меньше размера установленной законодательством минимальной месячной оплаты труда (МРОТ). В таких случаях часы (дни) простоя оплачивают исходя из двух третей МРОТ;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывать МРОТ (минимальную зарплату в субъекте РФ) при почасовой оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывать МРОТ (минимальную зарплату в субъекте РФ) при почасовой оплате труда
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывать МРОТ при почасовой оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)Как учитывать МРОТ при почасовой оплате труда
Готовое решение: В каких случаях нужно производить работнику учреждения доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли зарплата быть ниже МРОТ при почасовой оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли зарплата быть ниже МРОТ при почасовой оплате труда
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Условие "не ниже МРОТ" относится к случаю, когда работник полностью отработал норму рабочего времени в учетный период (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ). Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
(КонсультантПлюс, 2026)Условие "не ниже МРОТ" относится к случаю, когда работник полностью отработал норму рабочего времени в учетный период (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ). Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
Вопрос: Как установить заработную плату с учетом МРОТ, если в организации смешанная форма оплаты труда, включающая часовую тарифную ставку и процент от продаж?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как установить заработную плату с учетом МРОТ, если в организации смешанная форма оплаты труда, включающая часовую тарифную ставку и процент от продаж?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как установить заработную плату с учетом МРОТ, если в организации смешанная форма оплаты труда, включающая часовую тарифную ставку и процент от продаж?