Мрот ивановская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот ивановская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера"
(постатейный)
(Артемьев Е.В., Семенова М.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации. Ликвидация последствий территориальной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
(постатейный)
(Артемьев Е.В., Семенова М.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации. Ликвидация последствий территориальной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Статья: Налог на доходы физических лиц в формировании доходов регионального бюджета
(Бадмаев С.Х.)
("Налоговая политика и практика", 2008, N 5)Одним из инструментов государственной политики в области сокращения бедности является установление минимального размера оплаты труда.
(Бадмаев С.Х.)
("Налоговая политика и практика", 2008, N 5)Одним из инструментов государственной политики в области сокращения бедности является установление минимального размера оплаты труда.
Судебная практика
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 06.06.2001 N 395п01пр
Приговор по уголовному делу в части осуждения по ст. 175 УК РСФСР отменен, дело производством прекращено за истечением сроков давности.осуждена по п. "б" ч. 4 ст. 290 УК РФ к 3 годам лишения свободы, по ч. 2 ст. 147-1 УК РСФСР к 2 годам лишения свободы, по ст. 175 УК РСФСР к штрафу в размере 30 минимальных размеров оплаты труда, т.е. 2500 руб.
Приговор по уголовному делу в части осуждения по ст. 175 УК РСФСР отменен, дело производством прекращено за истечением сроков давности.осуждена по п. "б" ч. 4 ст. 290 УК РФ к 3 годам лишения свободы, по ч. 2 ст. 147-1 УК РСФСР к 2 годам лишения свободы, по ст. 175 УК РСФСР к штрафу в размере 30 минимальных размеров оплаты труда, т.е. 2500 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 28.12.2000 N 7-Г00-5
Об отмене решения Ивановского областного суда от 23.10.2000 и направлении на новое рассмотрение дела о признании частично недействующими Закона Ивановской области "Об усилении государственного контроля за легальностью производства и качеством реализуемой в розничной торговле спиртных напитков на территории Ивановской области" от 06.07.1998 N 37-ОЗ (в ред. от 05.05.1999 N 12-ОЗ) и постановлений главы администрации Ивановской области от 31.07.1998 N 584 и от 05.07.1999 N 421.Из материалов дела усматривается, что Законом Ивановской области (в части, оспариваемой прокурором) введены нормы, в соответствии с которыми установлены дополнительное ограничение на розничную реализацию спиртных напитков, за исключением пива, на территории Ивановской области, запрещена розничная торговля названной продукцией без подтверждения легальности ее производства и качества защищенной от подделок специальной маркой (знаком), наносимой на каждую единицу продукции (статья 1); порядок и условия проверки качества спиртных напитков, легальности их производства, стоимость специальной марки (знака) определяется Главой администрации Ивановской области, расходы, связанные с проверкой качества продукции, легальностью ее производства и получением специальной марки (знака) относятся на издержки обращения физических и юридических лиц, осуществляющих розничную торговлю алкогольной продукцией, выдачу и продажу специальной марки (знака) осуществляет одно из структурных подразделений администрации области (статья 2); реализация спиртных напитков без специальной марки (знака) влечет административную ответственность в виде штрафа в размере от 95 до 100 минимальных размеров месячной оплаты труда, налагаемого в установленном порядке на должностных лиц предприятий и организаций независимо от форм собственности, а также граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, суммы, полученные от применения штрафных санкций, зачисляются в областной бюджет, дела об административных правонарушениях рассматриваются административными комиссиями, органами внутренних дел, органами государственной инспекции по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей, районными судами (статья 3).
Об отмене решения Ивановского областного суда от 23.10.2000 и направлении на новое рассмотрение дела о признании частично недействующими Закона Ивановской области "Об усилении государственного контроля за легальностью производства и качеством реализуемой в розничной торговле спиртных напитков на территории Ивановской области" от 06.07.1998 N 37-ОЗ (в ред. от 05.05.1999 N 12-ОЗ) и постановлений главы администрации Ивановской области от 31.07.1998 N 584 и от 05.07.1999 N 421.Из материалов дела усматривается, что Законом Ивановской области (в части, оспариваемой прокурором) введены нормы, в соответствии с которыми установлены дополнительное ограничение на розничную реализацию спиртных напитков, за исключением пива, на территории Ивановской области, запрещена розничная торговля названной продукцией без подтверждения легальности ее производства и качества защищенной от подделок специальной маркой (знаком), наносимой на каждую единицу продукции (статья 1); порядок и условия проверки качества спиртных напитков, легальности их производства, стоимость специальной марки (знака) определяется Главой администрации Ивановской области, расходы, связанные с проверкой качества продукции, легальностью ее производства и получением специальной марки (знака) относятся на издержки обращения физических и юридических лиц, осуществляющих розничную торговлю алкогольной продукцией, выдачу и продажу специальной марки (знака) осуществляет одно из структурных подразделений администрации области (статья 2); реализация спиртных напитков без специальной марки (знака) влечет административную ответственность в виде штрафа в размере от 95 до 100 минимальных размеров месячной оплаты труда, налагаемого в установленном порядке на должностных лиц предприятий и организаций независимо от форм собственности, а также граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, суммы, полученные от применения штрафных санкций, зачисляются в областной бюджет, дела об административных правонарушениях рассматриваются административными комиссиями, органами внутренних дел, органами государственной инспекции по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей, районными судами (статья 3).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.07.1993 N 676
"О проекте Федеральной программы содействия занятости населения Российской Федерации на 1993 год"В целях содействия занятости работников предприятий текстильной промышленности Ивановской и Владимирской областей, вынужденно работающих на условиях неполного рабочего времени, из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации выделено 150 млн. рублей. В ближайшее время в связи с введением доплат до минимального размера заработной платы работникам, вынужденно работающим неполный рабочий день (неделю), установленных Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации", предусматривается ежеквартальное выделение средств на эти цели из данного фонда.
"О проекте Федеральной программы содействия занятости населения Российской Федерации на 1993 год"В целях содействия занятости работников предприятий текстильной промышленности Ивановской и Владимирской областей, вынужденно работающих на условиях неполного рабочего времени, из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации выделено 150 млн. рублей. В ближайшее время в связи с введением доплат до минимального размера заработной платы работникам, вынужденно работающим неполный рабочий день (неделю), установленных Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации", предусматривается ежеквартальное выделение средств на эти цели из данного фонда.
Административная практика
Постановление Ивановского УФАС РФ от 29.03.2007 N 02-60/005
"О наложении штрафа по делу об административном правонарушении N 02-60/005"Признать администрацию г. Тейково Ивановской области виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 19.5 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 2000 минимальных размеров оплаты труда, что составляет 200000 (двести тысяч) рублей.
"О наложении штрафа по делу об административном правонарушении N 02-60/005"Признать администрацию г. Тейково Ивановской области виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 19.5 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 2000 минимальных размеров оплаты труда, что составляет 200000 (двести тысяч) рублей.
Постановление Ивановского УФАС РФ от 24.04.2007 N 02-60/006
"О наложении штрафа по делу об административном правонарушении N 02-60/006"Признать администрацию муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Ивановской области виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 19.5 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 2000 минимальных размеров оплаты труда, что составляет 200000 (двести тысяч) рублей.
"О наложении штрафа по делу об административном правонарушении N 02-60/006"Признать администрацию муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Ивановской области виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 19.5 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 2000 минимальных размеров оплаты труда, что составляет 200000 (двести тысяч) рублей.
"Комментарий к Федеральному закону "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Ю.А. Тихомирова)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)По Закону Саратовской области общая сумма пожертвований от физических и юридических лиц в фонд кандидата не должна превышать минимальный размер заработной платы соответственно более чем в 100 и 1000 раз. По Закону Ивановской области предельная сумма расходов кандидатов в депутаты представительных органов не может превышать этот размер больше чем в 250 раз и т.д. В ряде законов вообще не устанавливается предельная общая сумма расходов кандидатов.
(постатейный)
(под ред. Ю.А. Тихомирова)
("ИНФРА-М-НОРМА", 1999)По Закону Саратовской области общая сумма пожертвований от физических и юридических лиц в фонд кандидата не должна превышать минимальный размер заработной платы соответственно более чем в 100 и 1000 раз. По Закону Ивановской области предельная сумма расходов кандидатов в депутаты представительных органов не может превышать этот размер больше чем в 250 раз и т.д. В ряде законов вообще не устанавливается предельная общая сумма расходов кандидатов.
Статья: Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности
(Хныкин Г.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 4)В условиях рыночной экономики существенным регулятором отношений в области оплаты труда становится коллективно-договорное регулирование. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 - 2007 годы (разд. 2) устанавливает приоритетные направления развития законодательства по заработной плате. Региональные и территориальные соглашения в основном содержат нормы, связанные с определением минимальных величин заработной платы при трудоустройстве и высвобождении работников, с сохранением уровня оплаты в периоды безработицы. Принятое в январе 2007 г. Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и администрацией Ивановской области на 2006 - 2008 гг. предусматривает два существенных обязательства работодателей, которые надлежит включать в коллективные договоры. Во-первых, минимальная месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека по Ивановской области. Во-вторых, средний уровень заработной платы в организациях должен быть не ниже двух прожиточных минимумов в регионе <6>. Московским трехсторонним соглашением от 28 ноября 2005 г. между Правительством г. Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) с 1 сентября 2006 г. введен городской минимум оплаты труда, включающий тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также ежемесячные премии и другие выплаты, в размере 4900 руб. в месяц.
(Хныкин Г.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2007, N 4)В условиях рыночной экономики существенным регулятором отношений в области оплаты труда становится коллективно-договорное регулирование. Так, Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 - 2007 годы (разд. 2) устанавливает приоритетные направления развития законодательства по заработной плате. Региональные и территориальные соглашения в основном содержат нормы, связанные с определением минимальных величин заработной платы при трудоустройстве и высвобождении работников, с сохранением уровня оплаты в периоды безработицы. Принятое в январе 2007 г. Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и администрацией Ивановской области на 2006 - 2008 гг. предусматривает два существенных обязательства работодателей, которые надлежит включать в коллективные договоры. Во-первых, минимальная месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, должна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека по Ивановской области. Во-вторых, средний уровень заработной платы в организациях должен быть не ниже двух прожиточных минимумов в регионе <6>. Московским трехсторонним соглашением от 28 ноября 2005 г. между Правительством г. Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) с 1 сентября 2006 г. введен городской минимум оплаты труда, включающий тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также ежемесячные премии и другие выплаты, в размере 4900 руб. в месяц.
Вопрос: ...Есть ли разница между минимальной зарплатой, которая может быть установлена в регионе согласно трудовому законодательству, и месячной тарифной ставкой 1 разряда (минимальным должностным окладом), установленной региональным соглашением по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с пунктом 3.19 Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, Региональным союзом "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов", Ивановским областным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области" на 2019 - 2021 годы работодатели "устанавливают во внебюджетном секторе экономики размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом". Действие этого Соглашения распространяется на работников и работодателей, заключивших его от их имени, и на работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения (пункт 7.6). Присоединение добровольное (п. 7.7), порядок присоединения не соответствует ст. 133.1 ТК РФ. Я понимаю, что заработная плата работника в любом случае должна быть не меньше МРОТ. Вопросы вызывает правовой статус данного Соглашения и установленной им "месячной тарифной ставки". 1. Есть ли разница между минимальной заработной платой, которая может быть установлена в регионе по смыслу, вложенному ТК РФ, и месячной тарифной ставкой 1 разряда (минимальным должностным окладом)? 2. Если разницы нет, можно ли считать, что этой нормой установлена минимальная заработная плата в регионе, учитывая порядок присоединения к Соглашению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В соответствии с пунктом 3.19 Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, Региональным союзом "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов", Ивановским областным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области" на 2019 - 2021 годы работодатели "устанавливают во внебюджетном секторе экономики размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом". Действие этого Соглашения распространяется на работников и работодателей, заключивших его от их имени, и на работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения (пункт 7.6). Присоединение добровольное (п. 7.7), порядок присоединения не соответствует ст. 133.1 ТК РФ. Я понимаю, что заработная плата работника в любом случае должна быть не меньше МРОТ. Вопросы вызывает правовой статус данного Соглашения и установленной им "месячной тарифной ставки". 1. Есть ли разница между минимальной заработной платой, которая может быть установлена в регионе по смыслу, вложенному ТК РФ, и месячной тарифной ставкой 1 разряда (минимальным должностным окладом)? 2. Если разницы нет, можно ли считать, что этой нормой установлена минимальная заработная плата в регионе, учитывая порядок присоединения к Соглашению?
Статья: Процессуально-правовые аспекты региональных законов об административной ответственности
(Масленников М.Я.)
("Витязь", 2008)В законы всех субъектов Российской Федерации включены нормы об административной ответственности за безбилетный проезд и провоз багажа в общественном транспорте. Известно, что по ранее действовавшему законодательству да и по установившейся практике административный штраф за указанное правонарушение взимался и взимается без составления протокола об административном правонарушении. Теперь порядок принятия таких решений вписывается в правила ст. 28.6 КоАП РФ, определяющие порядок назначения административного наказания без составления протокола об административном правонарушении. Представляется, что это кстати как раз в тех случаях, когда применение федерального закона адаптируется к конкретной ситуации. Например, в ч. 4 ст. 8 Кодекса Волгоградской области в редакции от 15 июля 2003 г. конкретизируется: если лицо, привлекаемое к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное ст. 66 Кодекса, не оспаривает вины в совершении проступка и налагаемое на него административное взыскание (так в этом Кодексе. - М.М.), протокол не составляется, то на месте совершения правонарушения налагается и взимается административный штраф либо оформляется предупреждение. Но здесь "ножницы" работают не на пользу гражданам. Часть 1 ст. 28.6 КоАП РФ разрешает налагать штраф на месте совершения административного правонарушения, если размер штрафа не превышает одного минимального размера оплаты труда, но ч. 3 ст. 66 Кодекса Волгоградской области предусматривает штраф в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда за нарушение правил провоза опасных предметов, на которую дана ссылка в приведенной ч. 4 ст. 8 этого Кодекса. Вот такие бывают "вкрапления" в федеральный КоАП. Комментарий тут короткий: "Незаконно!", точнее это установление нелегитимное.
(Масленников М.Я.)
("Витязь", 2008)В законы всех субъектов Российской Федерации включены нормы об административной ответственности за безбилетный проезд и провоз багажа в общественном транспорте. Известно, что по ранее действовавшему законодательству да и по установившейся практике административный штраф за указанное правонарушение взимался и взимается без составления протокола об административном правонарушении. Теперь порядок принятия таких решений вписывается в правила ст. 28.6 КоАП РФ, определяющие порядок назначения административного наказания без составления протокола об административном правонарушении. Представляется, что это кстати как раз в тех случаях, когда применение федерального закона адаптируется к конкретной ситуации. Например, в ч. 4 ст. 8 Кодекса Волгоградской области в редакции от 15 июля 2003 г. конкретизируется: если лицо, привлекаемое к административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное ст. 66 Кодекса, не оспаривает вины в совершении проступка и налагаемое на него административное взыскание (так в этом Кодексе. - М.М.), протокол не составляется, то на месте совершения правонарушения налагается и взимается административный штраф либо оформляется предупреждение. Но здесь "ножницы" работают не на пользу гражданам. Часть 1 ст. 28.6 КоАП РФ разрешает налагать штраф на месте совершения административного правонарушения, если размер штрафа не превышает одного минимального размера оплаты труда, но ч. 3 ст. 66 Кодекса Волгоградской области предусматривает штраф в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда за нарушение правил провоза опасных предметов, на которую дана ссылка в приведенной ч. 4 ст. 8 этого Кодекса. Вот такие бывают "вкрапления" в федеральный КоАП. Комментарий тут короткий: "Незаконно!", точнее это установление нелегитимное.
"Комментарий к Федеральному конституционному закону от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении"
(постатейный)
(Козлов С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Территориальная чрезвычайная ситуация. К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек или нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации.
(постатейный)
(Козлов С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Территориальная чрезвычайная ситуация. К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек или нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации.
Статья: Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия "Анализ результативности оказания в 2021 и 2022 годах государственной социальной помощи на основании социального контракта с точки зрения снижения уровня бедности" (перечень поручений Президента Российской Федерации от 1 сентября 2022 г. N ПР-1553, пункт 8)
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 5)Только 12% граждан из общего числа трудоустроившихся в ходе реализации СК на поиск работы нашли подходящую вакансию для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения. Большинство участников СК на поиск работы в Ивановской, Саратовской областях и Удмуртской Республике находили рабочие места самостоятельно (более 80%), так как органами службы занятости населения предлагались низкоквалифицированные или низкооплачиваемые рабочие места, в том числе с заработной платой не выше МРОТ.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 5)Только 12% граждан из общего числа трудоустроившихся в ходе реализации СК на поиск работы нашли подходящую вакансию для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения. Большинство участников СК на поиск работы в Ивановской, Саратовской областях и Удмуртской Республике находили рабочие места самостоятельно (более 80%), так как органами службы занятости населения предлагались низкоквалифицированные или низкооплачиваемые рабочие места, в том числе с заработной платой не выше МРОТ.
"Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)Распоряжением губернатора Тюменской области от 04.02.2002 г. N 58-р, принятым в соответствии с Законом Тюменской области "О физической культуре и спорте", установлена ежемесячная надбавка к государственной пенсии неработающим пенсионерам - чемпионам и призерам чемпионатов мира и Европы, чемпионам СССР и Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Тюменской области. Выплата надбавки производится из средств областного бюджета в следующих размерах: занявшим на чемпионатах мира 1 место - 8 минимальных размеров оплаты труда, 2-ое - 7, 3-е - 6; занявшим такие же места на чемпионатах Европы - соответственно 6, 5 и 4 минимальных размеров оплаты труда; на чемпионатах СССР (по 1991 г.) и России (с 1992 г.) - 4, 3 и 2 минимума.
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)Распоряжением губернатора Тюменской области от 04.02.2002 г. N 58-р, принятым в соответствии с Законом Тюменской области "О физической культуре и спорте", установлена ежемесячная надбавка к государственной пенсии неработающим пенсионерам - чемпионам и призерам чемпионатов мира и Европы, чемпионам СССР и Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Тюменской области. Выплата надбавки производится из средств областного бюджета в следующих размерах: занявшим на чемпионатах мира 1 место - 8 минимальных размеров оплаты труда, 2-ое - 7, 3-е - 6; занявшим такие же места на чемпионатах Европы - соответственно 6, 5 и 4 минимальных размеров оплаты труда; на чемпионатах СССР (по 1991 г.) и России (с 1992 г.) - 4, 3 и 2 минимума.
Статья: Законодательство субъектов Российской Федерации об административной ответственности: правотворчество и центробежные импровизации
(Масленников М.Я.)
("Витязь", 2008)Не усматривается региональных различий в установлении размера административного штрафа, что видно на примерах правонарушений, предусмотренных законами всех регионов. Для иллюстрации приведем, на наш взгляд, произвольные размеры административного штрафа за нарушение правил благоустройства городов и других поселений, административная ответственность за которое установлена во всех регионах в отношении граждан, должностных лиц и юридических лиц. Размеры штрафов здесь указываются в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: первые две цифры - в отношении граждан, вторые - в отношении должностных лиц, третьи - в отношении юридических лиц:
(Масленников М.Я.)
("Витязь", 2008)Не усматривается региональных различий в установлении размера административного штрафа, что видно на примерах правонарушений, предусмотренных законами всех регионов. Для иллюстрации приведем, на наш взгляд, произвольные размеры административного штрафа за нарушение правил благоустройства городов и других поселений, административная ответственность за которое установлена во всех регионах в отношении граждан, должностных лиц и юридических лиц. Размеры штрафов здесь указываются в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда: первые две цифры - в отношении граждан, вторые - в отношении должностных лиц, третьи - в отношении юридических лиц:
"Общая теория юридической ответственности"
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(Витрук Н.В.)
("НОРМА", 2009)Закон Ивановской области от 30 декабря 1999 г. "Об административной ответственности за правонарушения в сфере оборота лома цветных и черных материалов на территории Ивановской области" в целях упорядочения оборота лома и отходов цветных и черных металлов на территории Ивановской области предусмотрел составы правонарушений за нарушение правил лицензирования деятельности в сфере оборота лома черных и цветных металлов и соблюдения лицензионных условий их оборота и установил административную ответственность в виде штрафов, в том числе на сумму свыше 100 минимальных размеров оплаты труда, а также конфискацию; определил субъекты этой ответственности, органы и должностных лиц, правомочных рассматривать соответствующие дела и налагать взыскания; регламентировал отдельные отношения, связанные с производством по таким делам и исполнением решений.
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(Витрук Н.В.)
("НОРМА", 2009)Закон Ивановской области от 30 декабря 1999 г. "Об административной ответственности за правонарушения в сфере оборота лома цветных и черных материалов на территории Ивановской области" в целях упорядочения оборота лома и отходов цветных и черных металлов на территории Ивановской области предусмотрел составы правонарушений за нарушение правил лицензирования деятельности в сфере оборота лома черных и цветных металлов и соблюдения лицензионных условий их оборота и установил административную ответственность в виде штрафов, в том числе на сумму свыше 100 минимальных размеров оплаты труда, а также конфискацию; определил субъекты этой ответственности, органы и должностных лиц, правомочных рассматривать соответствующие дела и налагать взыскания; регламентировал отдельные отношения, связанные с производством по таким делам и исполнением решений.
Статья: Какую ставку налога при УСНО применять в 2010 году
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)<4> Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009).
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)<4> Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009).