МРОТ Хакасия
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ Хакасия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...При заключении трудового договора с организацией работнику оформлена дополнительная работа в форме совмещения профессий. Учитывается ли выплата за такую работу при расчете месячной зарплаты с целью соблюдения требований о МРОТ?
(Консультация эксперта, 2014)Исходя из этого, сторонники данного подхода приходят к выводу, что доплата за дополнительную работу должна учитываться при расчете месячной зарплаты с целью соблюдения требований о ее минимальном размере. Другими словами, выплату за дополнительную работу можно учесть в составе минимального размера оплаты труда.
(Консультация эксперта, 2014)Исходя из этого, сторонники данного подхода приходят к выводу, что доплата за дополнительную работу должна учитываться при расчете месячной зарплаты с целью соблюдения требований о ее минимальном размере. Другими словами, выплату за дополнительную работу можно учесть в составе минимального размера оплаты труда.
Статья: Верховный Суд о соблюдении МРОТ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 8)Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что их заработная плата будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ (в данном случае в период с 1 января по 31 мая 2011 г. - 4330 руб., с 1 июня 2011 г. - 4611 руб.). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством МРОТ. Заметим, что аналогичные выводы содержатся в Апелляционном определении Верховного Суда Республики Хакасия от 19.07.2012 N 33-15542012 и Кассационном определении Пермского краевого суда от 01.11.2011 N 33-10962-2011.
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 8)Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что их заработная плата будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ (в данном случае в период с 1 января по 31 мая 2011 г. - 4330 руб., с 1 июня 2011 г. - 4611 руб.). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством МРОТ. Заметим, что аналогичные выводы содержатся в Апелляционном определении Верховного Суда Республики Хакасия от 19.07.2012 N 33-15542012 и Кассационном определении Пермского краевого суда от 01.11.2011 N 33-10962-2011.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 29.05.2003 N 55-о03-2
Уголовное дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил умысла осужденного ни на лишение жизни, ни на причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности; указывая на неосновательность показаний потерпевшего, не дал оценки показаниям других свидетелей и не указал, какие из них являются недостоверными и по каким основаниям; переквалифицируя действия осужденного, не дал оценки обстоятельствам совершения преступления; не указал, по какой части ст. 118 УК РФ назначил наказание.рассмотрела в открытом судебном заседании 29 мая 2003 года кассационную жалобу потерпевшего Б. на приговор Верховного Суда Республики Хакасия от 30 октября 2002 года, по которому
Уголовное дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил умысла осужденного ни на лишение жизни, ни на причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности; указывая на неосновательность показаний потерпевшего, не дал оценки показаниям других свидетелей и не указал, какие из них являются недостоверными и по каким основаниям; переквалифицируя действия осужденного, не дал оценки обстоятельствам совершения преступления; не указал, по какой части ст. 118 УК РФ назначил наказание.рассмотрела в открытом судебном заседании 29 мая 2003 года кассационную жалобу потерпевшего Б. на приговор Верховного Суда Республики Хакасия от 30 октября 2002 года, по которому
Определение Верховного Суда РФ от 29.05.2001 N 55-Г01-03
Заявление о признании недействительными положений ст. 37 Закона Республики Хакасия "О статусе депутата Верховного Совета Республики Хакасия" от 28.12.1999 N 72 удовлетворено правомерно, поскольку оспариваемые положения Закона приняты Верховным Советом Республики с превышением своих полномочий и противоречат федеральному законодательству.Исследуя ст. 37 оспариваемого Закона, которая предусматривает административную ответственность за невыполнение должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также коммерческих и некоммерческих организаций законных требований депутата Верховного Совета либо создание ими препятствий в осуществлении депутатской деятельности, а равно несоблюдение установленных настоящим Законом сроков предоставления информации, а также нарушение должностными лицами предприятий, организаций, учреждений установленных гарантий трудовых прав депутата Верховного Совета, прав депутата Верховного Совета из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, если ответственность за соответствующие действия, не установленная федеральным законодательством, влечет административную ответственность в виде штрафа в размере от двукратной до двадцатикратной величины минимального размера оплаты труда, налагаемого в судебном порядке, суд с учетом названных положений Конституции РФ и федерального закона пришел к правильному выводу, что данная норма Закона принята Верховным Советом Республики Хакасия с нарушением действующего законодательства и превышением представительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации полномочий в области установления административной ответственности, налагаемой в судебном порядке.
Заявление о признании недействительными положений ст. 37 Закона Республики Хакасия "О статусе депутата Верховного Совета Республики Хакасия" от 28.12.1999 N 72 удовлетворено правомерно, поскольку оспариваемые положения Закона приняты Верховным Советом Республики с превышением своих полномочий и противоречат федеральному законодательству.Исследуя ст. 37 оспариваемого Закона, которая предусматривает административную ответственность за невыполнение должностными лицами органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также коммерческих и некоммерческих организаций законных требований депутата Верховного Совета либо создание ими препятствий в осуществлении депутатской деятельности, а равно несоблюдение установленных настоящим Законом сроков предоставления информации, а также нарушение должностными лицами предприятий, организаций, учреждений установленных гарантий трудовых прав депутата Верховного Совета, прав депутата Верховного Совета из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, если ответственность за соответствующие действия, не установленная федеральным законодательством, влечет административную ответственность в виде штрафа в размере от двукратной до двадцатикратной величины минимального размера оплаты труда, налагаемого в судебном порядке, суд с учетом названных положений Конституции РФ и федерального закона пришел к правильному выводу, что данная норма Закона принята Верховным Советом Республики Хакасия с нарушением действующего законодательства и превышением представительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации полномочий в области установления административной ответственности, налагаемой в судебном порядке.
Нормативные акты
Приказ Минкультуры России от 18.12.2015 N 3143
"Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.03.2016 N 41259)13. Выплата за работу в ночное время устанавливается в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) в порядке и размере, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640).
"Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.03.2016 N 41259)13. Выплата за работу в ночное время устанавливается в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) в порядке и размере, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3640).
Административная практика
Решение Хакасского УФАС России от 19.10.2009
Обстоятельства: По мнению Заявителя, комиссия Заказчика при повторном рассмотрении заявок на участие в конкурсе неправомерно отклонила заявку, поскольку в составе заявки не представлен документ об одобрении или о совершении крупной сделки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В соответствии с частью 1 статьи 23 Закона N 161-ФЗ крупной сдел-кой для государственного унитарного предприятия является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более 10 процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия собственника имущества унитарного предприятия.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, комиссия Заказчика при повторном рассмотрении заявок на участие в конкурсе неправомерно отклонила заявку, поскольку в составе заявки не представлен документ об одобрении или о совершении крупной сделки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В соответствии с частью 1 статьи 23 Закона N 161-ФЗ крупной сдел-кой для государственного унитарного предприятия является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более 10 процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия собственника имущества унитарного предприятия.
Постановление ФАС России от 27.07.2006 по делу N 07-Т-06
Нарушение: ч. 2 ст. 7.30 КоАП РФ.
Решение: Назначен штраф.Привлечь "СБ". к административной ответственности по ч. 2 статьи 7.30 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде наложения административного штрафа в размере двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда, что составляет 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.
Нарушение: ч. 2 ст. 7.30 КоАП РФ.
Решение: Назначен штраф.Привлечь "СБ". к административной ответственности по ч. 2 статьи 7.30 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде наложения административного штрафа в размере двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда, что составляет 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.
Статья: Правовое регулирование ответственности за ненадлежащее использование государственных символов субъекта РФ
(Нужин К.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2008, N 3)а) первая подгруппа субъектов РФ выделила из общего состава (использование государственных символов в нарушение установленных правил) в самостоятельный состав правонарушения, связанные с несоблюдением порядка изготовления, использования, хранения или уничтожения бланков, печатей либо иных носителей изображения Государственного герба субъекта РФ. Однако размер ответственности за указанные правонарушения в разных субъектах РФ не одинаков. В Амурской области и Республике Хакасия штраф для всех субъектов административного правонарушения составляет от 5 до 10 МРОТ, в то время как штраф за использование государственных символов в нарушение установленных правил в этих субъектах РФ составляет для граждан от 3 до 5 МРОТ, для должностных лиц - от 5 до 10 МРОТ. В Республике Дагестан, Владимирской и Костромской областях, напротив, ответственность за нарушение порядка изготовления, использования, хранения или уничтожения бланков, печатей либо иных носителей изображения Государственного герба субъекта РФ ниже, чем за общий состав правонарушения, связанного с ненадлежащим использованием государственных символов субъектов РФ;
(Нужин К.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2008, N 3)а) первая подгруппа субъектов РФ выделила из общего состава (использование государственных символов в нарушение установленных правил) в самостоятельный состав правонарушения, связанные с несоблюдением порядка изготовления, использования, хранения или уничтожения бланков, печатей либо иных носителей изображения Государственного герба субъекта РФ. Однако размер ответственности за указанные правонарушения в разных субъектах РФ не одинаков. В Амурской области и Республике Хакасия штраф для всех субъектов административного правонарушения составляет от 5 до 10 МРОТ, в то время как штраф за использование государственных символов в нарушение установленных правил в этих субъектах РФ составляет для граждан от 3 до 5 МРОТ, для должностных лиц - от 5 до 10 МРОТ. В Республике Дагестан, Владимирской и Костромской областях, напротив, ответственность за нарушение порядка изготовления, использования, хранения или уничтожения бланков, печатей либо иных носителей изображения Государственного герба субъекта РФ ниже, чем за общий состав правонарушения, связанного с ненадлежащим использованием государственных символов субъектов РФ;
Статья: Арбитражная практика по вопросам начисления заработной платы за 2012 год
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)Однако суд постановил обязать ответчика установить заработную плату истицам не менее установленного МРОТ с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)Однако суд постановил обязать ответчика установить заработную плату истицам не менее установленного МРОТ с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Таким образом, в случае если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Таким образом, в случае если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
Статья: Расчет заработной платы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
(Данилова В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)4. В случае перехода работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, из учреждения, расположенного в южных районах Дальнего Востока, Красноярском крае, Иркутской, Читинской областях, Республике Бурятия или Республике Хакасия, на предприятие, находящееся в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)4. В случае перехода работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, из учреждения, расположенного в южных районах Дальнего Востока, Красноярском крае, Иркутской, Читинской областях, Республике Бурятия или Республике Хакасия, на предприятие, находящееся в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)<17> ст. 1 Регионального соглашения о минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18; п. 3.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (заключено в г. Абакане 05.03.2019).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)<17> ст. 1 Регионального соглашения о минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18; п. 3.1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (заключено в г. Абакане 05.03.2019).
Вопрос: ...В субъекте РФ с 01.01.2014 региональным соглашением установлен МРОТ для работников внебюджетной сферы на уровне 9470 руб. Также в данном регионе установлены районный коэффициент и процентная надбавка в размере 30 процентов и 50 процентов соответственно. Заработная плата работника, включая все надбавки и доплаты, составляет 11 000 руб. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2014)Указанное обстоятельство дало основание и органам исполнительной власти, и судебным органам говорить, что заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 02.10.2012 по делу N 33-2171/2012).
(Консультация эксперта, 2014)Указанное обстоятельство дало основание и органам исполнительной власти, и судебным органам говорить, что заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 02.10.2012 по делу N 33-2171/2012).
Статья: О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Так, в 8 регионах приняты региональные соглашения о минимальной заработной плате в следующих размерах: в Калужской области - 3760 руб., в Волгоградской области - 3300 руб., Чувашской Республике - 3295 руб., Свердловской области - 2900 руб., в Республике Саха (Якутия) - 3500 руб., в Магаданской области - 3500 руб., в Республике Хакасия - 2500 руб., в Республике Карелия в северной части - 4300 руб., в др. частях Республики - 3200 руб.
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Так, в 8 регионах приняты региональные соглашения о минимальной заработной плате в следующих размерах: в Калужской области - 3760 руб., в Волгоградской области - 3300 руб., Чувашской Республике - 3295 руб., Свердловской области - 2900 руб., в Республике Саха (Якутия) - 3500 руб., в Магаданской области - 3500 руб., в Республике Хакасия - 2500 руб., в Республике Карелия в северной части - 4300 руб., в др. частях Республики - 3200 руб.
Статья: О налоге с владельцев транспортных средств
(Высоцкий М.А.)
("Налоговый вестник", 2001, N 3)Максимальные адвалорные ставки действуют на территории Республик Бурятия и Хакасия, Хабаровского края, Костромской, Сахалинской и Омской областях. Причем в первых трех регионах их величина составляет более 20% от МРОТ, что видно из нижеприведенной таблицы, а в Сахалинской области - достигает 28% (наибольший показатель по 46 из 49 областей) <*>.
(Высоцкий М.А.)
("Налоговый вестник", 2001, N 3)Максимальные адвалорные ставки действуют на территории Республик Бурятия и Хакасия, Хабаровского края, Костромской, Сахалинской и Омской областях. Причем в первых трех регионах их величина составляет более 20% от МРОТ, что видно из нижеприведенной таблицы, а в Сахалинской области - достигает 28% (наибольший показатель по 46 из 49 областей) <*>.
Статья: Районный коэффициент и северную надбавку запрятали внутрь федерального МРОТ?
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 23)А в некоторых субъектах РФ, где есть районный коэффициент, вообще нет соглашения о региональном МРОТ (к примеру, Архангельская область, Республики Бурятия и Хакасия). То есть там применяется федеральный МРОТ.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 23)А в некоторых субъектах РФ, где есть районный коэффициент, вообще нет соглашения о региональном МРОТ (к примеру, Архангельская область, Республики Бурятия и Хакасия). То есть там применяется федеральный МРОТ.