Доплата до среднего легкий труд

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до среднего легкий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доплата до среднего легкий труд

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Рассматриваемые выплаты являются разновидностью гарантий: работникам возмещается неполученный заработок за дни, когда они уже не дома (согласно графику они должны следовать к месту работы), но еще и не на рабочем месте. Единственной особенностью этой гарантии является то, что ее размер определен не как средний заработок, а как тарифная ставка (дневная часть оклада). Это легко объяснить: как правило, средний заработок включает в себя доплаты, премии, вознаграждения и пр. и превышает размер тарифной ставки (оклада), а чтобы работодатель не слишком "пострадал" в связи с необходимостью оплаты дней проезда работников на вахту и тем более дней их задержки в пути, законодатель снизил размер гарантий до минимума <*>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Беременную работницу перевели с вредной работы на легкий труд. Нужно ли продолжать выплачивать ей надбавки за вредность, сохраняется ли за ней право на дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, 2018)
Доплаты за вредность регулируются ст. 147 ТК РФ, где закреплено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями, устанавливается в повышенном размере, причем конкретное повышение устанавливается трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом, но не может быть меньше, чем 4% от оклада. Как было указано выше, оплата труда беременной женщины, переведенной на легкий труд, предусматривает сохранение среднего заработка по прежней работе. При этом пп. "л" п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, напрямую устанавливает, что доплата за вредность в виде коэффициентов и процентных надбавок, повышенная оплата включаются в расчет среднего заработка. Таким образом, зарплата беременной женщины, переведенной на легкий труд, включает надбавки за вредность.

Нормативные акты: Доплата до среднего легкий труд