Можно ли отстранить работника находящегося в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отстранить работника находящегося в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 125 ТК РФ Отсутствие соглашения о разделении отпуска на части само по себе не означает, что работник отстранен от работы на время отпуска >>>
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.07.2022 N 88-12745/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица уволена из органов прокуратуры, в приказе об увольнении отсутствуют сведения о размере компенсации взамен форменного обмундирования.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Указание суда апелляционной инстанции о том, что с 3 сентября 2018 г. по 19 ноября 2020 г. истец фактически не исполняла служебные обязанности не свидетельствует о том, что в указанный период сроки носки форменного обмундирования не исчислялись, поскольку судом было установлено, что в указанный период Л. находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также отсутствовала по причине временной нетрудоспособности, в то время как пункт 4 Постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. N 855 содержит указание на то, что сроки носки форменного обмундирования не исчисляются в период отстранения прокурорского работника в установленном порядке от должности и при нахождении прокурорского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также при нахождении прокурорского работника, усыновившего ребенка, в указанных отпусках.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица уволена из органов прокуратуры, в приказе об увольнении отсутствуют сведения о размере компенсации взамен форменного обмундирования.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции; 2) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Указание суда апелляционной инстанции о том, что с 3 сентября 2018 г. по 19 ноября 2020 г. истец фактически не исполняла служебные обязанности не свидетельствует о том, что в указанный период сроки носки форменного обмундирования не исчислялись, поскольку судом было установлено, что в указанный период Л. находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также отсутствовала по причине временной нетрудоспособности, в то время как пункт 4 Постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. N 855 содержит указание на то, что сроки носки форменного обмундирования не исчисляются в период отстранения прокурорского работника в установленном порядке от должности и при нахождении прокурорского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также при нахождении прокурорского работника, усыновившего ребенка, в указанных отпусках.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Ежегодный отпуск во время отстранения оформляйте и оплачивайте как обычно. Время отстранения от работы по вине работника в стаж для отпуска не включайте (ст. 121 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Ежегодный отпуск во время отстранения оформляйте и оплачивайте как обычно. Время отстранения от работы по вине работника в стаж для отпуска не включайте (ст. 121 ТК РФ).