Отпуск ветеранам труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск ветеранам труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы и меры соцподдержки предоставляются ветеранам военной службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В Москве в целях оказания социальной поддержки ветераны военной службы приравниваются к ветеранам труда и имеют право на получение следующих городских мер социальной поддержки в виде социальных услуг либо в денежном выражении (ст. 1, пп. "в" п. 2 ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 4, ч. 1, 2 ст. 12 Закона г. Москвы от 03.11.2004 N 70):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В Москве в целях оказания социальной поддержки ветераны военной службы приравниваются к ветеранам труда и имеют право на получение следующих городских мер социальной поддержки в виде социальных услуг либо в денежном выражении (ст. 1, пп. "в" п. 2 ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 4, ч. 1, 2 ст. 12 Закона г. Москвы от 03.11.2004 N 70):
Статья: Семья с редким (орфанным) пациентом как субъект правоотношений в сфере здравоохранения: миф или реальность?
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 2)- трудовые льготы и гарантии, например в форме ежегодного отпуска в удобное время, если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14 лет <6>; четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей, опекуну или попечителю ребенка-инвалида <7>;
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 2)- трудовые льготы и гарантии, например в форме ежегодного отпуска в удобное время, если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14 лет <6>; четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей, опекуну или попечителю ребенка-инвалида <7>;
Судебная практика
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- родителю (иному законному представителю ребенка), являющемуся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- родителю (иному законному представителю ребенка), являющемуся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)2.4. Непременным условием присвоения гражданину звания "Ветеран труда" является наличие у претендента трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)2.4. Непременным условием присвоения гражданину звания "Ветеран труда" является наличие у претендента трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"Судебные инстанции оставили без внимания подлежащие применению к спорным отношениям взаимосвязанные положения абзаца седьмого части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах", которые гарантируют работникам, имеющим статус ветерана боевых действий, предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году и не позволяют работодателю отказывать в предоставлении такого отпуска работнику, а также определять период времени и продолжительность данного отпуска" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.05.2021 N 127-КГ21-2-К4).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"Судебные инстанции оставили без внимания подлежащие применению к спорным отношениям взаимосвязанные положения абзаца седьмого части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах", которые гарантируют работникам, имеющим статус ветерана боевых действий, предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году и не позволяют работодателю отказывать в предоставлении такого отпуска работнику, а также определять период времени и продолжительность данного отпуска" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.05.2021 N 127-КГ21-2-К4).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)оплата отпусков, которые вы предоставляете дополнительно по коллективному договору и они не предусмотрены законодательством (п. 24 ст. 270 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)оплата отпусков, которые вы предоставляете дополнительно по коллективному договору и они не предусмотрены законодательством (п. 24 ст. 270 НК РФ);
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
(КонсультантПлюс, 2026)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет либо единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет либо единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2026, N 4)Минимальный размер часовой оплаты труда
("Главная книга", 2026, N 4)Минимальный размер часовой оплаты труда
Статья: Отпуск: актуальные вопросы сотрудников и разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)- специалисты, которых компания отозвала из отпуска (продолжительность дней отдыха для них составит неиспользованную часть отпуска);
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)- специалисты, которых компания отозвала из отпуска (продолжительность дней отдыха для них составит неиспользованную часть отпуска);