Коап нарушение трудовых прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Коап нарушение трудовых прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФ"Прокурор и суды установили нарушение управляющим статьи 396 ТК РФ, выразившееся в том, что он своевременно не принял решение о восстановлении Филипповой В.Н. на работе, чем допустил нарушение ее трудовых прав. Нарушение статьи 396 ТК РФ не образует объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 14.13. КоАП РФ; совершение иных действий, нарушающих законодательство о банкротстве, управляющему прокурором не вменялось. При таких обстоятельствах у судов отсутствовали основания для вывода о нарушении управляющим законодательства о банкротстве и привлечения его к административной ответственности по части 3 статьи 14.13 КоАП в виде предупреждения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Критический анализ статьи 144.1 УК РФ
(Шпак А.А.)
("Современный юрист", 2019, N 3)Данная норма направлена как на охрану в целом равенства граждан, так и на защиту конкретного права - права на труд. Также ее можно назвать специальной - из-за ее конкретики. Но при этом нельзя сказать, что УК РФ предусматривает общую норму за нарушение трудовых прав, хотя уголовный закон предусматривает ст. 136, указывающую на ответственность за дискриминацию человека по определенным признакам - но среди них нет возрастного признака. Особая охрана вызвана особым положением потерпевшего - одного из самых слабых участников трудовых отношений. Скорее эту норму можно назвать специальной по отношению к нормам КоАП о нарушении трудовых прав граждан (ст. 5.27) [4].
(Шпак А.А.)
("Современный юрист", 2019, N 3)Данная норма направлена как на охрану в целом равенства граждан, так и на защиту конкретного права - права на труд. Также ее можно назвать специальной - из-за ее конкретики. Но при этом нельзя сказать, что УК РФ предусматривает общую норму за нарушение трудовых прав, хотя уголовный закон предусматривает ст. 136, указывающую на ответственность за дискриминацию человека по определенным признакам - но среди них нет возрастного признака. Особая охрана вызвана особым положением потерпевшего - одного из самых слабых участников трудовых отношений. Скорее эту норму можно назвать специальной по отношению к нормам КоАП о нарушении трудовых прав граждан (ст. 5.27) [4].
Статья: Нарушение трудового законодательства: особенности привлечения к административной ответственности
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Административная ответственность за нарушение норм трудового права установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влекут административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Данная норма является специальной по отношению к ст. 5.27 КоАП РФ.
(Тишин А.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Административная ответственность за нарушение норм трудового права установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влекут административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Данная норма является специальной по отношению к ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда от 26 декабря 2017 г. привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)По результатам проверки государственной инспекцией труда местная администрация и глава местной администрации признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), и на основании постановлений государственной инспекции труда от 26 декабря 2017 г. привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и штрафа соответственно.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права