Работник не сдал спецодежду
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не сдал спецодежду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Правомерно ли удержание стоимости спецодежды в случае ее невозврата при увольнении при наличии соответствующего условия в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)Правомерно ли удержание стоимости спецодежды в случае ее невозврата при увольнении при наличии соответствующего условия в трудовом договоре
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Противозаконно удерживать в качестве залога документы (например, трудовую книжку) увольняющегося работника, не сдавшего специальную одежду (обувь), или задерживать выплату причитающихся ему сумм. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Обязанность работодателя по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, относится к числу условий, установленных законодательством. Оно не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Противозаконно удерживать в качестве залога документы (например, трудовую книжку) увольняющегося работника, не сдавшего специальную одежду (обувь), или задерживать выплату причитающихся ему сумм. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Обязанность работодателя по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, относится к числу условий, установленных законодательством. Оно не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Готовое решение: Как в учете учреждения отражать спецодежду
(КонсультантПлюс, 2026)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить удержание стоимости спецодежды из заработной платы увольняемого работника
(КонсультантПлюс, 2026)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить удержание стоимости спецодежды из заработной платы увольняемого работника
Типовая ситуация: Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Сумму ущерба, удержанную из зарплаты за невозвращенную или испорченную спецодежду, учитывают в доходах для налога на прибыль и в бухучете. Проводка: Д 73 - К 91.01.
(Издательство "Главная книга", 2026)Сумму ущерба, удержанную из зарплаты за невозвращенную или испорченную спецодежду, учитывают в доходах для налога на прибыль и в бухучете. Проводка: Д 73 - К 91.01.
Типовая ситуация: Как учесть спецодежду (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник не вернул спецодежду при увольнении, то удержать ее стоимость из заработной платы не получится, так как ст. 137 ТК РФ не предусмотрен данный вид удержаний. Однако работник может возместить ее стоимость добровольно или по решению суда. Сумма, подлежащая взысканию, учитывается на счете 0 209 74 000 с отражением в составе финансового результата (доходов от операций с активами) (п. 38 Федерального стандарта N 256н "Запасы", п. п. 109, 110 Порядка применения Единого плана счетов).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник не вернул спецодежду при увольнении, то удержать ее стоимость из заработной платы не получится, так как ст. 137 ТК РФ не предусмотрен данный вид удержаний. Однако работник может возместить ее стоимость добровольно или по решению суда. Сумма, подлежащая взысканию, учитывается на счете 0 209 74 000 с отражением в составе финансового результата (доходов от операций с активами) (п. 38 Федерального стандарта N 256н "Запасы", п. п. 109, 110 Порядка применения Единого плана счетов).