Как отразить простой в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить простой в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности организации труда в жару гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) войск национальной гвардии Российской Федерации
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)При наличии оснований для сокращения рабочего дня в связи с превышением допустимых значений показателей микроклимата на рабочем месте, например в связи с повышенной температурой воздуха, работник не обязан отрабатывать разницу между нормальной для него продолжительностью смены и допустимым при данной температуре значением. При этом в табеле "лишние" часы следует отразить как простой по вине работодателя. В этой связи заработная плата работнику должна быть начислена в размере не менее 2/3 среднего заработка.
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)При наличии оснований для сокращения рабочего дня в связи с превышением допустимых значений показателей микроклимата на рабочем месте, например в связи с повышенной температурой воздуха, работник не обязан отрабатывать разницу между нормальной для него продолжительностью смены и допустимым при данной температуре значением. При этом в табеле "лишние" часы следует отразить как простой по вине работодателя. В этой связи заработная плата работнику должна быть начислена в размере не менее 2/3 среднего заработка.
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В табеле учета рабочего времени все отражается просто и понятно, а вот в других документах (в графике отпусков и в приказе о предоставлении отпуска) такой наглядности нет, и работникам может быть не все понятно при ознакомлении с графиком и приказом.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В табеле учета рабочего времени все отражается просто и понятно, а вот в других документах (в графике отпусков и в приказе о предоставлении отпуска) такой наглядности нет, и работникам может быть не все понятно при ознакомлении с графиком и приказом.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Документальное оформление простоя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Табель учета рабочего времени при простое
(КонсультантПлюс, 2026)2. Табель учета рабочего времени при простое
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Время простоя по вине работодателя ¦ РП ¦ 31 ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Время простоя по вине работодателя ¦ РП ¦ 31 ¦
Вопрос: Каков порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
(Консультация эксперта, 2026)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
(Консультация эксперта, 2026)После издания приказа формируется табель учета рабочего времени, который должен содержать обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В соответствующих графах табеля учета рабочего времени отражается буквенный или цифровой код простоя (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, буквенный код - "НП", цифровой код - 32).
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле простой по вине работодателя отмечают РП или 31; по вине работника - ВП или 33; по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - НП или 32.
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле простой по вине работодателя отмечают РП или 31; по вине работника - ВП или 33; по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - НП или 32.
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при простое по вине работодателя