Как отразить в табеле больничный во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в табеле больничный во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности оплаты при простоях
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 12)Если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время его простоя оплачивается работодателем в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Оно оплачивается на основании данных табеля учета использования рабочего времени, в котором указываются часы и дни простоя. Простой, который произошел в течение одной смены, оформляется листком учета простоев, в котором отражаются его причины, продолжительность, тарифная ставка работника, размер оплаты и сумма. Напомним, что согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 12)Если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время его простоя оплачивается работодателем в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Оно оплачивается на основании данных табеля учета использования рабочего времени, в котором указываются часы и дни простоя. Простой, который произошел в течение одной смены, оформляется листком учета простоев, в котором отражаются его причины, продолжительность, тарифная ставка работника, размер оплаты и сумма. Напомним, что согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Статья: Что включается в стаж для основного отпуска
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 16)2. Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе. В этом случае в стаж засчитывается весь период со дня, следующего за днем увольнения, и до выхода работника на работу вновь. В табеле этот период отражается буквенным кодом "ПВ" или цифровым "22".
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 16)2. Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе. В этом случае в стаж засчитывается весь период со дня, следующего за днем увольнения, и до выхода работника на работу вновь. В табеле этот период отражается буквенным кодом "ПВ" или цифровым "22".
Вопрос: Во время простоя по вине работодателя у работника наступила временная нетрудоспособность. Как отразить период временной нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени - как временную нетрудоспособность или как простой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2014)Вопрос: Во время простоя по вине работодателя у работника наступила временная нетрудоспособность. Как отразить период временной нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени - как временную нетрудоспособность или как простой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2014)Вопрос: Во время простоя по вине работодателя у работника наступила временная нетрудоспособность. Как отразить период временной нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени - как временную нетрудоспособность или как простой?
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить работника, находящегося на больничном, о введении простоя в организации по вине работодателя и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13 время простоя по вине работодателя должно быть зафиксировано в табеле буквенным кодом РП или цифровым 31, в свою очередь, период временной нетрудоспособности указывается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом Б или цифровым 19.
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)При использовании унифицированной формы табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13 время простоя по вине работодателя должно быть зафиксировано в табеле буквенным кодом РП или цифровым 31, в свою очередь, период временной нетрудоспособности указывается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом Б или цифровым 19.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Пример заполнения табеля по унифицированной форме N Т-13 при отражении больничного без назначения пособия в период простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Пример заполнения табеля по унифицированной форме N Т-13 при отражении больничного без назначения пособия в период простоя по вине работодателя
Статья: Комментарий к статье О. Привольновой "Нетрудоспособное" пособие в период простоя"
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 4)Отделения ФСС однозначно трактуют простои, когда работники не приходят на работу (это обычно длительные простои), как периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, то есть требуют руководствоваться пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ для больничных листов, начавшихся в таких периодах.
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 4)Отделения ФСС однозначно трактуют простои, когда работники не приходят на работу (это обычно длительные простои), как периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, то есть требуют руководствоваться пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ для больничных листов, начавшихся в таких периодах.