Испытательный срок для руководителя отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок для руководителя отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как бизнес доказал законность увольнения работника в период испытания
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Помимо этого, "<...> составлена докладная записка юрисконсульта (общества), в которой указано, что в ходе просмотра записей камер видеонаблюдения в офисе (общества и дата) выявлен факт подписания товаросопроводительных документов сотрудниками отдела по сопровождению клиентов - руководителем отдела (имя сотрудника) и старшим менеджером. По указанным обстоятельствам у (имя сотрудника) затребованы письменные объяснения, которые ею представлены", - говорится в комментируемом Определении.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Помимо этого, "<...> составлена докладная записка юрисконсульта (общества), в которой указано, что в ходе просмотра записей камер видеонаблюдения в офисе (общества и дата) выявлен факт подписания товаросопроводительных документов сотрудниками отдела по сопровождению клиентов - руководителем отдела (имя сотрудника) и старшим менеджером. По указанным обстоятельствам у (имя сотрудника) затребованы письменные объяснения, которые ею представлены", - говорится в комментируемом Определении.
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Не позднее, чем за пять дней до окончания испытательного срока непосредственный руководитель оценивает результаты прохождения испытания и передает начальнику отдела кадров служебную записку с заключением "прошел испытание" или "не прошел испытание".
(Издательство "Главная книга", 2026)Не позднее, чем за пять дней до окончания испытательного срока непосредственный руководитель оценивает результаты прохождения испытания и передает начальнику отдела кадров служебную записку с заключением "прошел испытание" или "не прошел испытание".
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отсутствие должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам согласия истицы со своими будущими должностными обязанностями... с истицей [работником - ред.] был заключен трудовой договор на должность руководителя отдела продаж с испытательным сроком 3 календарных месяца.
(КонсультантПлюс, 2026)По итогам согласия истицы со своими будущими должностными обязанностями... с истицей [работником - ред.] был заключен трудовой договор на должность руководителя отдела продаж с испытательным сроком 3 календарных месяца.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)7 сентября 2017 г. К. на имя руководителя федерального органа исполнительной власти было подано заявление о приеме на работу на должность советника отдела на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного сотрудника, К. определен испытательный срок и наставник - начальник отдела федерального органа исполнительной власти, выразивший согласие на это и подписавший заявление. Данное заявление было завизировано и другими должностными лицами федерального органа исполнительной власти.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)7 сентября 2017 г. К. на имя руководителя федерального органа исполнительной власти было подано заявление о приеме на работу на должность советника отдела на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного сотрудника, К. определен испытательный срок и наставник - начальник отдела федерального органа исполнительной власти, выразивший согласие на это и подписавший заявление. Данное заявление было завизировано и другими должностными лицами федерального органа исполнительной власти.
<Письмо> Минтруда России от 28.05.2020 N 18-4/10/П-4994
<О Методическом инструментарии по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0)>После того, как приказ о назначении на должность подписан, сотрудник отдела кадров пригласит Вас для ознакомления с приказом и должностным регламентом, а также для подписания служебного контракта. В служебном контракте будут указаны Ваши права и обязанности, оклад и надбавки, длительность испытательного срока, количество дней отпуска и т.д. Сотрудники отдела кадров ознакомят Вас с правилами внутреннего трудового распорядка, проведут инструктаж по технике безопасности и ответят на Ваши вопросы.
<О Методическом инструментарии по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0)>После того, как приказ о назначении на должность подписан, сотрудник отдела кадров пригласит Вас для ознакомления с приказом и должностным регламентом, а также для подписания служебного контракта. В служебном контракте будут указаны Ваши права и обязанности, оклад и надбавки, длительность испытательного срока, количество дней отпуска и т.д. Сотрудники отдела кадров ознакомят Вас с правилами внутреннего трудового распорядка, проведут инструктаж по технике безопасности и ответят на Ваши вопросы.