Решение единственного участника о назначении себя генеральным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение единственного участника о назначении себя генеральным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 24.05.2023 N 05АП-525/2023 по делу N А24-6746/2018
Требование: Об отмене определения об отмене обеспечительных мер, отказе во взыскании убытков с бывшего руководителя должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Коллегия поддерживает вывод суда первой инстанции о том, что сам по себе факт последующего признания судом недействительным решения единственного учредителя ООО "Аквамет41" о назначении на должность генерального директора Машкина П.Н. безусловно не свидетельствует о том, что в период исполнения обязанностей генерального директора ООО "Аквамет41" Машкин П.Н. действовал исключительно с целью причинения убытков данному обществу.
Требование: Об отмене определения об отмене обеспечительных мер, отказе во взыскании убытков с бывшего руководителя должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Коллегия поддерживает вывод суда первой инстанции о том, что сам по себе факт последующего признания судом недействительным решения единственного учредителя ООО "Аквамет41" о назначении на должность генерального директора Машкина П.Н. безусловно не свидетельствует о том, что в период исполнения обязанностей генерального директора ООО "Аквамет41" Машкин П.Н. действовал исключительно с целью причинения убытков данному обществу.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.09.2022 N 33-1743/2022 по делу N 2-1206/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О признании незаконным увольнения в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности.
Обстоятельства: На основании решения единственного участника ООО истец был освобожден от должности генерального директора на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, при этом факты злоупотребления ответчиком правом или допущения дискриминации в отношении истца не подтверждены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из материалов дела явно усматривается, что указанный судебный акт о восстановлении на работе фактически был исполнен работодателем, при этом, вопреки доводам истца, само по себе то обстоятельство, что учредителем Общества не было отменено ранее вынесенное решение об отстранении И. от должности от 20 июня 2020 г. и не издано новое решение единственного участника ООО "Атлант" о назначении И. на должность генерального директора, не свидетельствуют о неисполнении работодателем решения суда о восстановлении истца на работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда; 2) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 3) О признании незаконным увольнения в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности.
Обстоятельства: На основании решения единственного участника ООО истец был освобожден от должности генерального директора на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, при этом факты злоупотребления ответчиком правом или допущения дискриминации в отношении истца не подтверждены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из материалов дела явно усматривается, что указанный судебный акт о восстановлении на работе фактически был исполнен работодателем, при этом, вопреки доводам истца, само по себе то обстоятельство, что учредителем Общества не было отменено ранее вынесенное решение об отстранении И. от должности от 20 июня 2020 г. и не издано новое решение единственного участника ООО "Атлант" о назначении И. на должность генерального директора, не свидетельствуют о неисполнении работодателем решения суда о восстановлении истца на работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Прием на работу директора: особенности оформления
(Издательство "Главная книга", 2024)Решение единственного участника о назначении себя директором
(Издательство "Главная книга", 2024)Решение единственного участника о назначении себя директором