Повышение оклада после испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение оклада после испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о фактическом допуске нового работника к работе (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)В связи с общим увеличением объема работы в отделе маркетинга, а также необходимостью срочной подготовки к проведению цикла промоакций пельменей "Сибирские"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)В связи с общим увеличением объема работы в отделе маркетинга, а также необходимостью срочной подготовки к проведению цикла промоакций пельменей "Сибирские"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем фактический допуск к работе
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)В связи с общим увеличением объема работы в отделе маркетинга, а также необходимостью срочной подготовки к проведению цикла промоакций пельменей "Сибирские"
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)В связи с общим увеличением объема работы в отделе маркетинга, а также необходимостью срочной подготовки к проведению цикла промоакций пельменей "Сибирские"
Интервью: Ответы из первых уст на извечные кадровые "можно ли?.."
("Главная книга", 2019, N 13)- Можно ли устанавливать в штатном расписании вилку размеров окладов по одной должности? Например, на испытательном сроке у работника одна зарплата, а после зарплату повышают в пределах вилки по этой должности?
("Главная книга", 2019, N 13)- Можно ли устанавливать в штатном расписании вилку размеров окладов по одной должности? Например, на испытательном сроке у работника одна зарплата, а после зарплату повышают в пределах вилки по этой должности?
Нормативные акты
Приказ Росрезерва от 22.12.2022 N 287
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2023 N 72043)При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, но не ранее трех месяцев с даты назначения (перемещения) или с месяца, следующего после окончания испытательного срока.
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2023 N 72043)При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, но не ранее трех месяцев с даты назначения (перемещения) или с месяца, следующего после окончания испытательного срока.
Приказ ФСТ России от 09.12.2008 N 278
(ред. от 28.05.2013)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.01.2009 N 13178)11. Впервые назначенным на должность гражданской службы или вновь принятым на гражданскую службу лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, как правило, устанавливается в минимальном размере в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей гражданской службы после успешного завершения испытательного срока.
(ред. от 28.05.2013)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.01.2009 N 13178)11. Впервые назначенным на должность гражданской службы или вновь принятым на гражданскую службу лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, как правило, устанавливается в минимальном размере в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей гражданской службы после успешного завершения испытательного срока.