Годовая премия при расчете среднего заработка при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Годовая премия при расчете среднего заработка при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 по делу N 88-3836/2024 (УИД 66RS0043-01-2023-000632-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работодатель произвел расчет шести средних заработков, компенсации за неиспользованный отпуск без учета годовой премии и других выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, выплаченных по итогам года.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя, почтовых расходов - удовлетворено в части.При разрешении настоящего спора судом установлен иной характер неправомерных действий работодателя, а именно, факт несвоевременной выдачи расчетного листа и неверного исчисления работодателем причитающихся Щ. при увольнении выплат в виде выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с не включением в расчет среднего заработка годовой премии, районной надбавки, что само по себе свидетельствует о допущенном ответчиком нарушении трудовых прав истца и является самостоятельным основанием для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работодатель произвел расчет шести средних заработков, компенсации за неиспользованный отпуск без учета годовой премии и других выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, выплаченных по итогам года.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя, почтовых расходов - удовлетворено в части.При разрешении настоящего спора судом установлен иной характер неправомерных действий работодателя, а именно, факт несвоевременной выдачи расчетного листа и неверного исчисления работодателем причитающихся Щ. при увольнении выплат в виде выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с не включением в расчет среднего заработка годовой премии, районной надбавки, что само по себе свидетельствует о допущенном ответчиком нарушении трудовых прав истца и является самостоятельным основанием для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)Годовая премия за общий вклад в результаты деятельности организации, хотя и не предусмотренная локальными нормативными актами работодателя как гарантированная, учитывается в расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск, если трудовой договор предусматривает ее выплату в качестве части оплаты труда работника
(КонсультантПлюс, 2025)Годовая премия за общий вклад в результаты деятельности организации, хотя и не предусмотренная локальными нормативными актами работодателя как гарантированная, учитывается в расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск, если трудовой договор предусматривает ее выплату в качестве части оплаты труда работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Учитывается ли годовая премия за 2022 г., выплаченная в феврале 2023 г., при расчете среднего заработка для расчета выходного пособия при увольнении по сокращению 31.01.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитывается ли годовая премия за 2022 г., выплаченная в феврале 2023 г., при расчете среднего заработка для расчета выходного пособия при увольнении по сокращению 31.01.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитывается ли годовая премия за 2022 г., выплаченная в феврале 2023 г., при расчете среднего заработка для расчета выходного пособия при увольнении по сокращению 31.01.2024?
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается из среднего заработка (ч. 1 ст. 127, ч. 1, 3, 4 ст. 139 ТК РФ). Вознаграждение по итогам года, то есть годовая премия, начисленная за предшествующий календарный год, включается в расчет среднего заработка независимо от времени начисления (п. 15 Положения о средней заработной плате). В связи с тем, что годовая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла, работодатель должен пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом годовой премии несмотря на то, что такая обязанность законодательно прямо не предусмотрена.
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается из среднего заработка (ч. 1 ст. 127, ч. 1, 3, 4 ст. 139 ТК РФ). Вознаграждение по итогам года, то есть годовая премия, начисленная за предшествующий календарный год, включается в расчет среднего заработка независимо от времени начисления (п. 15 Положения о средней заработной плате). В связи с тем, что годовая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла, работодатель должен пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом годовой премии несмотря на то, что такая обязанность законодательно прямо не предусмотрена.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"35. Как рассчитывается средняя заработная плата работников
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"35. Как рассчитывается средняя заработная плата работников
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"35. Как рассчитывается средняя заработная плата работников
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"35. Как рассчитывается средняя заработная плата работников
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Повторим, предполагается, что расчетный период не может выходить за рамки действующего трудового договора и, соответственно, в среднем заработке не может быть выплат, произведенных за период действия предыдущего договора. Но если вслед за расторжением срочного договора немедленно заключают договор на тех же условиях, но на новый срок, то, по мнению автора, в расчет среднего заработка можно (даже нужно) включать сумму премий (годового вознаграждения и др.), относящихся к периоду работы по предыдущему (формально расторгнутому) трудовому договору.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Повторим, предполагается, что расчетный период не может выходить за рамки действующего трудового договора и, соответственно, в среднем заработке не может быть выплат, произведенных за период действия предыдущего договора. Но если вслед за расторжением срочного договора немедленно заключают договор на тех же условиях, но на новый срок, то, по мнению автора, в расчет среднего заработка можно (даже нужно) включать сумму премий (годового вознаграждения и др.), относящихся к периоду работы по предыдущему (формально расторгнутому) трудовому договору.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)ежемесячные - по одной премии за каждый показатель. Например, если за достижение определенного объема продаж за один месяц начислено две премии, в расчет среднего заработка можно включить только одну из них, выбрав наибольшую;
(КонсультантПлюс, 2023)ежемесячные - по одной премии за каждый показатель. Например, если за достижение определенного объема продаж за один месяц начислено две премии, в расчет среднего заработка можно включить только одну из них, выбрав наибольшую;
Вопрос: В каких случаях и за какой период производится перерасчет заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, в случае выплаты вознаграждения по итогам работы за год работодатель обязан сделать работнику перерасчет среднего заработка и, соответственно, исчисленных исходя из него выплат, например отпускных (ст. 114 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, в случае выплаты вознаграждения по итогам работы за год работодатель обязан сделать работнику перерасчет среднего заработка и, соответственно, исчисленных исходя из него выплат, например отпускных (ст. 114 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)При этом тот факт, что премия является квартальной и начислена за 4-й квартал 2021 года, в данном случае не является определяющим обстоятельством, поскольку к ней применяется правило признания "по моменту начисления" - в отличие, например, от годовых премий, учитываемых в среднем заработке по принципу "премиального периода".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)При этом тот факт, что премия является квартальной и начислена за 4-й квартал 2021 года, в данном случае не является определяющим обстоятельством, поскольку к ней применяется правило признания "по моменту начисления" - в отличие, например, от годовых премий, учитываемых в среднем заработке по принципу "премиального периода".
Статья: Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)На уровне учреждения средний заработок может исчисляться отдельно по каждой категории работников: среднесписочной численности работников; средней численности внешних совместителей; средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)На уровне учреждения средний заработок может исчисляться отдельно по каждой категории работников: среднесписочной численности работников; средней численности внешних совместителей; средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.
Статья: Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета компенсации за отпуск. Секретарь Ольга работает в компании с 1 февраля 2024 года. Она не ходила в отпуск год, ей полагается 28 дней отдыха. У Ольги нет отгулов, переработок, а премии ей не начислялись. Чтобы понять, сколько денег за неиспользованный отдых получит Ольга, необходимо знать ее средний дневной заработок. За последний год денежное вознаграждение Ольги было 40 000 рублей. При расчете среднего дневного заработка нужно знать:
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета компенсации за отпуск. Секретарь Ольга работает в компании с 1 февраля 2024 года. Она не ходила в отпуск год, ей полагается 28 дней отдыха. У Ольги нет отгулов, переработок, а премии ей не начислялись. Чтобы понять, сколько денег за неиспользованный отдых получит Ольга, необходимо знать ее средний дневной заработок. За последний год денежное вознаграждение Ольги было 40 000 рублей. При расчете среднего дневного заработка нужно знать:
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Прекращение трудового договора
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Прекращение трудового договора
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)после выплаты отпускных работнику начислена премия по итогам работы за предшествующий отпуску календарный год (абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате);
(КонсультантПлюс, 2025)после выплаты отпускных работнику начислена премия по итогам работы за предшествующий отпуску календарный год (абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате);
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- иные выплаты (например, начисленная с задержкой зарплата, суммы за неиспользованный отпуск и другие выплаты, включая премии по итогам работы за год, уволенным ранее работникам по тому виду деятельности, в котором был занят уволенный) (графа 10).
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- иные выплаты (например, начисленная с задержкой зарплата, суммы за неиспользованный отпуск и другие выплаты, включая премии по итогам работы за год, уволенным ранее работникам по тому виду деятельности, в котором был занят уволенный) (графа 10).