Премии и надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии и надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 238 "Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю" Трудового кодекса РФ"Также суд апелляционный инстанции пришел к выводу, что суммы полученные ответчиком и иными работниками в качестве премий, надбавок за выслугу лет, переплаты компенсации за неиспользованный отпуск, материальной помощи, как и оплата за счет учреждения административного штрафа, наложенного на ФИО1, как должностное лицо, не могут быть расценены как прямой действительный ущерб, причиненный учредителю, как это предусмотрено статьей 238 Трудового Кодекса Российской Федерации."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Разрешая требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в виде премиальной части за июль 2020 года в размере 30000 руб. с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании совокупности собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст. ст. 57, 129, 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования, при этом обоснованно исходил из того, что трудовым договором, дополнительным соглашением к нему не была предусмотрена безусловная обязанность работодателя по выплате истцу требуемой премии за выполнение плана продаж, по условиям трудового договора стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.) могли быть установлены работодателем. Кроме того, суд первой инстанции правильно исходил из того, что право оценивать качество работы работника и его личный трудовой вклад в результаты деятельности организации принадлежит работодателю, а не работнику, а переоценка степени личного трудового участия работников в деятельности работодателя в целях определения оснований премирования не входит в компетенцию суда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы3. Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и др.)
Путеводитель по договорной работе. Поставка. Рекомендации по заключению договораПонятие "бонус" определяется как: 1) дополнительное вознаграждение, поощрение, надбавка к выплате, премия; 2) дополнительная скидка со стоимости (цены) товара, предоставляемая продавцом в соответствии с условиями договора о купле-продаже или постоянным покупателям.
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 27.08.2020 N 188
(ред. от 22.05.2023)
"Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2020 N 59591)Зарегистрировано в Минюсте России 31 августа 2020 г. N 59591
(ред. от 22.05.2023)
"Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2020 N 59591)Зарегистрировано в Минюсте России 31 августа 2020 г. N 59591