Оплата труда средний заработок командировка

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда средний заработок командировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата труда средний заработок командировка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 187 "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, разъясняя порядок применения ст. 187 ТК РФ, отметил, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В связи с этим периоды нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. По мнению суда, поскольку в рассматриваемом случае направление работника в командировки и на курсы повышения квалификации было вызвано необходимостью профессиональной переподготовки, так как в силу норм действующего законодательства право осуществлять медицинскую деятельность имеют лица, в том числе получившие сертификат специалиста и лицензию на данную деятельность, и было оформлено приказом работодателя, за работником (истцом) в спорный период сохранялись как место работы и должность, так и средняя заработная плата. Указанные периоды подлежали включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата труда средний заработок командировка

Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиСроки выплаты среднего заработка за время командировки Минтруд России рекомендовал предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении о командировках. По мнению министерства, эти сроки должны быть аналогичны срокам выплаты заработной платы, предусмотренным ст. 136 ТК РФ (Письмо Минтруда России от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: За время командировки работнику нужно выплачивать средний заработок. Средний заработок оказался меньше оклада, было принято решение установить доплату до оклада при командировке, указав ее в положении об оплате труда. Какой код дохода указать в 2-НДФЛ для этой доплаты?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: За время командировки работнику нужно выплачивать средний заработок. Средний заработок оказался меньше оклада, было принято решение установить доплату до оклада при командировке, указав ее в положении об оплате труда. Какой код дохода указать в 2-НДФЛ для этой доплаты?

Нормативные акты: Оплата труда средний заработок командировка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408н
"О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(вместе с "Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.10.2011 N 22075)
4. За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание, денежное довольствие), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания, денежного довольствия), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды.