Справка в центр занятости ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ МЕСЯЦ

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка в центр занятости ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ МЕСЯЦ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка в центр занятости ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ МЕСЯЦ

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Порядок исчисления средней заработной платы и численности"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
- если повышение произошло в расчетный период, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, рассчитанные путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
3) приказ о сохранении за уволенным работником среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца после увольнения - издается на основании справки из органа службы занятости по заявлению работника, поданному в течение 15 календарных дней по истечении третьего месяца после увольнения либо со дня поступления на новое место работы.