Договор на неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день >>>
Статья: Правовые отношения в сфере применения труда курьеров в КНР
(Вэй Дэпэн, Зубович М.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)1. Платформы создают собственные курьерские подразделения, то есть сами нанимают курьеров на полный (или неполный) рабочий день по трудовому договору и управляют организацией отправки и доставки товаров, а курьеры несут ответственность за все трудовые операции по курьерской доставке перед платформой-работодателем.
(Вэй Дэпэн, Зубович М.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 2)1. Платформы создают собственные курьерские подразделения, то есть сами нанимают курьеров на полный (или неполный) рабочий день по трудовому договору и управляют организацией отправки и доставки товаров, а курьеры несут ответственность за все трудовые операции по курьерской доставке перед платформой-работодателем.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Судами обосновано указано, что ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержат прямого запрета на заключение трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и не содержат норм, запрещающих применение общих положений Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям, когда происходит совпадение статуса работника и работодателя в одном лице. Осуществление истцом деятельности в должности директора общества независимо от наличия либо отсутствия трудового договора не препятствует установлению ему режима неполного рабочего времени, поскольку с директором - единственным участником (учредителем) организации как с работником возникают трудовые отношения, которые могут оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Судами обосновано указано, что ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержат прямого запрета на заключение трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и не содержат норм, запрещающих применение общих положений Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям, когда происходит совпадение статуса работника и работодателя в одном лице. Осуществление истцом деятельности в должности директора общества независимо от наличия либо отсутствия трудового договора не препятствует установлению ему режима неполного рабочего времени, поскольку с директором - единственным участником (учредителем) организации как с работником возникают трудовые отношения, которые могут оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором.
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие трудового договора о неполном рабочем дне
(Издательство "Главная книга", 2026)Условие трудового договора о неполном рабочем дне
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)По соглашению работника и работодателя при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему может быть установлено неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по соглашению сторон. При этом гарантии, установленные законом, распространяются на работников, занятых неполное рабочее время, в полном объеме.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)По соглашению работника и работодателя при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему может быть установлено неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по соглашению сторон. При этом гарантии, установленные законом, распространяются на работников, занятых неполное рабочее время, в полном объеме.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Но если работник в день работает не больше четырех часов (например, если при гибком графике у него неполный рабочий день), то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Но если работник в день работает не больше четырех часов (например, если при гибком графике у него неполный рабочий день), то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работнику устанавливается неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если работнику устанавливается неполный рабочий день
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время по просьбе беременной работницы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить соглашение к трудовому договору при установлении неполного рабочего времени по просьбе беременной
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить соглашение к трудовому договору при установлении неполного рабочего времени по просьбе беременной
Готовое решение: Как оформить неполное рабочее время матерям
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору работницы-матери о неполном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору работницы-матери о неполном рабочем времени
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на неполное рабочее время
Типовая ситуация: Как принять на работу на неполную ставку (неполный рабочий день) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В трудовом договоре нужно прописать, что (ст. 57 ТК РФ):
(Издательство "Главная книга", 2026)В трудовом договоре нужно прописать, что (ст. 57 ТК РФ):