Сутки через трое переработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сутки через трое переработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Во-первых, график работы перестает быть устойчивым, а превращается в "оперативный", поскольку работодатель имеет возможность то добавлять, то убирать из него изначально запланированные рабочие часы. Подтверждением наличия такой практики служат многочисленные вопросы, опубликованные на сайте "Онлайнинспекция.РФ". Например: "В организации установлен суммированный учет рабочего времени для водителей. Работодатель заставляет уходить в отгулы при наличии переработки, чтобы при закрытии квартала количество отработанных часов не превышало установленную норму. Имеет ли на это право работодатель или все-таки должен оплачивать переработку?" (13.08.2023). "Работнику установлен суммированный учет рабочего времени; учетный период - 3 месяца. Имеет ли право работодатель отправить работника на выходные дни без его согласия в течение учетного периода, если имеется переработка?" (31.01.2023). "Мы работаем сутки через трое, соответственно, в конце года переработки составляют свыше 120 часов. Работодатель уверяет, что ему за это выпишут штраф (в конце года переработки оплачиваются согласно ТК РФ), и заставляет убирать переработки путем составления графика так, что каждый сотрудник пропускает по одной смене несколько месяцев в году. Сотрудники не согласны, они хотят работать" (23.11.2022).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Во-первых, график работы перестает быть устойчивым, а превращается в "оперативный", поскольку работодатель имеет возможность то добавлять, то убирать из него изначально запланированные рабочие часы. Подтверждением наличия такой практики служат многочисленные вопросы, опубликованные на сайте "Онлайнинспекция.РФ". Например: "В организации установлен суммированный учет рабочего времени для водителей. Работодатель заставляет уходить в отгулы при наличии переработки, чтобы при закрытии квартала количество отработанных часов не превышало установленную норму. Имеет ли на это право работодатель или все-таки должен оплачивать переработку?" (13.08.2023). "Работнику установлен суммированный учет рабочего времени; учетный период - 3 месяца. Имеет ли право работодатель отправить работника на выходные дни без его согласия в течение учетного периода, если имеется переработка?" (31.01.2023). "Мы работаем сутки через трое, соответственно, в конце года переработки составляют свыше 120 часов. Работодатель уверяет, что ему за это выпишут штраф (в конце года переработки оплачиваются согласно ТК РФ), и заставляет убирать переработки путем составления графика так, что каждый сотрудник пропускает по одной смене несколько месяцев в году. Сотрудники не согласны, они хотят работать" (23.11.2022).
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Работу в праздник при скользящем графике оплачивают в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивают работу в день, который по графику является выходным. Сверхурочную работу оплачивают как обычно: минимум по 1,5 часовые ставки за первые два часа переработки, по две - за каждый следующий. Конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. ст. 152, 153 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работу в праздник при скользящем графике оплачивают в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивают работу в день, который по графику является выходным. Сверхурочную работу оплачивают как обычно: минимум по 1,5 часовые ставки за первые два часа переработки, по две - за каждый следующий. Конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. ст. 152, 153 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оплатить переработку из-за графика работы "сутки через трое", которая образовалась по итогу учетного периода
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оплатить переработку из-за графика работы "сутки через трое", которая образовалась по итогу учетного периода