Перекуры в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Перекуры в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)А раз законодательство не требует от работодателя предоставлять сотрудникам перекуры в рабочее время, работодатель вправе своим ЛНА как установить полный запрет на курение на работе, так и определить количество и конкретное время перекуров. Также можно прописать, что курение разрешается только во время специально установленных для этого перерывов в специально отведенных местах.
("Главная книга", 2023, N 17)А раз законодательство не требует от работодателя предоставлять сотрудникам перекуры в рабочее время, работодатель вправе своим ЛНА как установить полный запрет на курение на работе, так и определить количество и конкретное время перекуров. Также можно прописать, что курение разрешается только во время специально установленных для этого перерывов в специально отведенных местах.
Статья: Что работодатель может запретить работникам
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)Запрет 9. Курить. Может быть установлен любой запрет на курение в течение рабочего времени и на территории работодателя <46>: как тотальный (и тогда курить работники могут только в свой перерыв и вне территории работодателя), так и в определенное время в течение рабочего дня. Тогда, например, вводят количество и конкретное время перекуров <47>. При этом оборудовать курилку работодатель не обязан, но может <48>. Если руководство не пожелает этого сделать, курение - только за территорией.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 23)Запрет 9. Курить. Может быть установлен любой запрет на курение в течение рабочего времени и на территории работодателя <46>: как тотальный (и тогда курить работники могут только в свой перерыв и вне территории работодателя), так и в определенное время в течение рабочего дня. Тогда, например, вводят количество и конкретное время перекуров <47>. При этом оборудовать курилку работодатель не обязан, но может <48>. Если руководство не пожелает этого сделать, курение - только за территорией.