Больничный по карантину 14 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по карантину 14 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: "Ответы на часто задаваемые вопросы по новой коронавирусной инфекции"
("Официальный сайт Минздрава России", 2021)Для туристов карантин длится до получения результатов теста на коронавирус, который они сдают по прибытии. Для пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19 - до выздоровления и получения двух отрицательных результатов исследования методом ПЦР. Для контактировавших - 14 дней. Если после 14 дней симптомы не появились, карантин можно будет закончить. Если симптомы появляются, нужно срочно сообщить врачу.
("Официальный сайт Минздрава России", 2021)Для туристов карантин длится до получения результатов теста на коронавирус, который они сдают по прибытии. Для пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19 - до выздоровления и получения двух отрицательных результатов исследования методом ПЦР. Для контактировавших - 14 дней. Если после 14 дней симптомы не появились, карантин можно будет закончить. Если симптомы появляются, нужно срочно сообщить врачу.
Вопрос: Работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска находился за границами РФ. К моменту окончания отпуска работник не смог вернуться из-за границы в связи с неблагоприятной обстановкой по COVID-19. Каковы должны быть действия работодателя, направленные на выяснение причин невыхода работника после отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник вернулся из-за границы, он и его родственники должны находиться на карантине 14 календарных дней. Работнику в этом случае дистанционно оформляется листок нетрудоспособности, за разъяснениями по поводу которого вам необходимо обращаться в ФСС РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если работник вернулся из-за границы, он и его родственники должны находиться на карантине 14 календарных дней. Работнику в этом случае дистанционно оформляется листок нетрудоспособности, за разъяснениями по поводу которого вам необходимо обращаться в ФСС РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются отдельные положения временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются отдельные положения временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 04.03.2020 N 171
(ред. от 27.03.2020)
"О мерах по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в городе Москве"2. Установить, что листок нетрудоспособности оформляется гражданам, вернувшимся с территорий, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), при обращении на горячую линию на базе ГБУЗ г. Москвы "Городская поликлиника N 5" без посещения медицинской организации на период карантина (в пределах 14 календарных дней с момента пересечения границы).
(ред. от 27.03.2020)
"О мерах по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в городе Москве"2. Установить, что листок нетрудоспособности оформляется гражданам, вернувшимся с территорий, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), при обращении на горячую линию на базе ГБУЗ г. Москвы "Городская поликлиника N 5" без посещения медицинской организации на период карантина (в пределах 14 календарных дней с момента пересечения границы).
Статья: Оплата больничных при карантине в связи с новой коронавирусной инфекцией
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Листок нетрудоспособности, в котором проставлен код для карантина - 03, формируется в электронном виде единовременно на 14 календарных дней с 06.04.2020 по 19.04.2020.
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Листок нетрудоспособности, в котором проставлен код для карантина - 03, формируется в электронном виде единовременно на 14 календарных дней с 06.04.2020 по 19.04.2020.
Вопрос: Отпуск предоставлен с 10.03.2020 по 22.03.2020, после прибытия на территорию РФ из другой страны оформлен больничный с 17.03.2020 по 30.03.2020. Получается, часть карантинного больничного приходится на отпуск. Должен ли быть продлен отпуск на эти дни? Выплачивается ли пособие за дни, которые совпадают с отпуском?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 10.03.2020 по 22.03.2020, после прибытия на территорию РФ из другой страны на основании Постановления Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 оформлен больничный с кодом "03" (карантин) с 17.03.2020 по 30.03.2020 на 14 календарных дней. Получается, что часть карантинного больничного (6 к. д.) приходится на отпуск. Должен ли быть продлен отпуск на эти дни? Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые совпадают с отпуском, так как по Временным правилам N 294 нет ограничений на этот счет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 10.03.2020 по 22.03.2020, после прибытия на территорию РФ из другой страны на основании Постановления Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 оформлен больничный с кодом "03" (карантин) с 17.03.2020 по 30.03.2020 на 14 календарных дней. Получается, что часть карантинного больничного (6 к. д.) приходится на отпуск. Должен ли быть продлен отпуск на эти дни? Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые совпадают с отпуском, так как по Временным правилам N 294 нет ограничений на этот счет?
Вопрос: Работник находился в отпуске с 16.03.2020 по 29.03.2020. На работу должен был выйти 30.03.2020. Но он вернулся из-за границы и обязан 14 дней находиться на карантине. Что следует выплатить работнику за период карантина - пособие или зарплату за нерабочие оплачиваемые дни?
(Консультация эксперта, 2020)Больничный в связи с карантином выдается сразу на две недели и оплачивается частями. Выплата за первые семь календарных дней нахождения на больничном поступит в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня временной нетрудоспособности, а вторая часть - после его закрытия (п. 15 Временных правил). Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
(Консультация эксперта, 2020)Больничный в связи с карантином выдается сразу на две недели и оплачивается частями. Выплата за первые семь календарных дней нахождения на больничном поступит в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня временной нетрудоспособности, а вторая часть - после его закрытия (п. 15 Временных правил). Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
Вопрос: Заключено соглашение сторон об увольнении с 6 октября. Оригинал с подписью работодателя мною не получен. Я получил положительный результат на коронавирус. Больничный лист открыт с 5 по 19 октября. Правомерно ли увольнение 6 октября и неуведомление меня о приказе? В каком размере должен быть оплачен больничный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работодателем заключено соглашение сторон об увольнении с 6 октября. Дата на соглашении отсутствует, оно подписано только с моей стороны, оригинал с подписью работодателя мною не получен. 3 октября я получил положительный результат анализа из лечебного учреждения на коронавирус. Электронный больничный лист открыт с 5 по 19 октября, 2 недели карантина. Правомерно ли случившееся увольнение 6 октября и неуведомление меня о приказе ни в каком виде? А также вопрос по оплате больничного в таком случае: больничный открыт в момент нахождения меня в штате, а будет закрыт, когда меня там не будет, видимо. В каком размере он должен быть оплачен: 100% (в связи с долгим стажем) или только 60% (как для уволенного)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С работодателем заключено соглашение сторон об увольнении с 6 октября. Дата на соглашении отсутствует, оно подписано только с моей стороны, оригинал с подписью работодателя мною не получен. 3 октября я получил положительный результат анализа из лечебного учреждения на коронавирус. Электронный больничный лист открыт с 5 по 19 октября, 2 недели карантина. Правомерно ли случившееся увольнение 6 октября и неуведомление меня о приказе ни в каком виде? А также вопрос по оплате больничного в таком случае: больничный открыт в момент нахождения меня в штате, а будет закрыт, когда меня там не будет, видимо. В каком размере он должен быть оплачен: 100% (в связи с долгим стажем) или только 60% (как для уволенного)?
Вопрос: Уволилась по собственному желанию 24 марта 2020 г. Сказали, чтобы за книжкой и расчетом я приехала через несколько дней. Через три дня всех закрыли на карантин. Работодатель отказывалась вернуть мой документ 1,5 месяца. Я добилась возврата трудовой книжки 18 мая. Расчет при этом я не получила. Как мне получить выплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У меня сложилась такая ситуация: уволилась по собственному желанию 24 марта 2020 г. (до этого дня была в отпуске 10 дней и на больничном 2 недели). Написала заявление об увольнении, но работодатель сказала, чтобы за книжкой и расчетом я приехала через несколько дней. Буквально через три дня нас всех закрыли на карантин. Соответственно, я осталась без трудовой книжки и выплат. Работодатель отказывалась вернуть мой документ в течение 1,5 месяцев, ссылаясь на карантин. В итоге я добилась возврата трудовой книжки только 18 мая. Расчет при этом я опять не получила. На свой вопрос "Почему?" получила ответ, что она выплатит деньги после снятия карантина, т.к. она не имеет права произвести выплату с расчетного счета компании. Как мне получить выплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У меня сложилась такая ситуация: уволилась по собственному желанию 24 марта 2020 г. (до этого дня была в отпуске 10 дней и на больничном 2 недели). Написала заявление об увольнении, но работодатель сказала, чтобы за книжкой и расчетом я приехала через несколько дней. Буквально через три дня нас всех закрыли на карантин. Соответственно, я осталась без трудовой книжки и выплат. Работодатель отказывалась вернуть мой документ в течение 1,5 месяцев, ссылаясь на карантин. В итоге я добилась возврата трудовой книжки только 18 мая. Расчет при этом я опять не получила. На свой вопрос "Почему?" получила ответ, что она выплатит деньги после снятия карантина, т.к. она не имеет права произвести выплату с расчетного счета компании. Как мне получить выплату?
Статья: Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Если речь идет о карантинном больничном путешественника, то пособие за первые 7 дней ФСС выплатит сразу. А затем перечислит остальную часть после закрытия больничного, основываясь на сведениях, которые работодатель передал для расчета пособия еще в первые дни карантина. Карантинный больничный на период самоизоляции пожилого работника ФСС также оплатит авансом сразу за все 14 дней (или 11 дней).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Если речь идет о карантинном больничном путешественника, то пособие за первые 7 дней ФСС выплатит сразу. А затем перечислит остальную часть после закрытия больничного, основываясь на сведениях, которые работодатель передал для расчета пособия еще в первые дни карантина. Карантинный больничный на период самоизоляции пожилого работника ФСС также оплатит авансом сразу за все 14 дней (или 11 дней).
Вопрос: У нас на молочном заводе был выявлен сотрудник, контактировавший с больным коронавирусом. Смену, в которой работал сотрудник, распустили по домам и этот участок производства закрыли. Но как быть с другими сотрудниками, если окажется, что он болеет коронавирусом? Должен ли работодатель отпустить нас на карантин?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно Рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации (утв. Минтрудом России, РСПП, ФНПР) больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая - после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно Рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации (утв. Минтрудом России, РСПП, ФНПР) больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая - после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
Вопрос: С 08.07.2020 по 21.07.2020 я должна находиться дома на карантине, мне открыли листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться отпуск. 21.07.2020 мне говорят, что больничный закрыли 17.07.2020 и что я уже 4-й день в отпуске. Правомерны ли действия работодателя и как быть с отработанным 08.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 08.07.2020 в конце рабочего дня мне сообщили, что я находилась в контакте с больным коронавирусной инфекцией, поэтому с 08.07.2020 по 21.07.2020 (14 дней) должна буду находиться дома на карантине, мне открыли на эти дни листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.07.2020 я прихожу в поликлинику для закрытия листка нетрудоспособности, а мне говорят, что его уже закрыли 17.07.2020 и что я уже нахожусь 4-й день в отпуске. То есть карантин с открытием листка нетрудоспособности у меня продлился 10 дней, а остальные 4 дня - это дни моего заслуженного отпуска. Правомерны ли действия моего работодателя и как быть с отработанным рабочим днем 08.07.2020, если с этого дня мне открыли листок нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 08.07.2020 в конце рабочего дня мне сообщили, что я находилась в контакте с больным коронавирусной инфекцией, поэтому с 08.07.2020 по 21.07.2020 (14 дней) должна буду находиться дома на карантине, мне открыли на эти дни листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.07.2020 я прихожу в поликлинику для закрытия листка нетрудоспособности, а мне говорят, что его уже закрыли 17.07.2020 и что я уже нахожусь 4-й день в отпуске. То есть карантин с открытием листка нетрудоспособности у меня продлился 10 дней, а остальные 4 дня - это дни моего заслуженного отпуска. Правомерны ли действия моего работодателя и как быть с отработанным рабочим днем 08.07.2020, если с этого дня мне открыли листок нетрудоспособности?
Вопрос: С 15.06.2020 ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет в г. Краснодар. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней? Будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 июня 2020 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет до аэропорта города Краснодара. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. В Краснодарском крае на данный момент, до 21 июня, введен режим "карантин". Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней карантина? И если да, то будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 июня 2020 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет до аэропорта города Краснодара. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. В Краснодарском крае на данный момент, до 21 июня, введен режим "карантин". Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней карантина? И если да, то будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?