Все новости
Сегодня
Какие важные изменения ждут юриста в II квартале 2024 года
Сегодня
Минфин: дебиторскую задолженность с датой исполнения 31.12.2999 надо считать краткосрочным активом
Сегодня
Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
Сегодня
Закупки ПО у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ: разъяснения Минфина, Минцифры и ФАС
Сегодня
Пожарная безопасность: обновлены требования к наружному противопожарному водоснабжению объектов
18 марта
Проект с масштабными изменениями в НК РФ внесен в Госдуму
18 марта
Вводится запрет на розничную продажу медизделий на основании сведений из системы маркировки
18 марта
Комиссия и пени по услугам ЖКХ: перечень льготников подготовил Минтруд
18 марта
Важные новости для юриста за неделю с 11 по 15 марта
18 марта
Важные новости для бухгалтера за неделю с 11 по 15 марта
18 марта
Налог на имущество: уничтожение объекта кадастровый инженер подтвердить не может, считает ФНС
18 марта
Работы за счет ОМС: что суды считали текущим ремонтом в II полугодии 2023 года и начале 2024 года
18 марта
Субсидии для организаций из приоритетных отраслей за наем переехавших работников: проект Минтруда
18 марта
Сдаем отчет о госзакупках у СМП и СОНКО за 2023 год
18 марта
Стоимость инженерных изысканий для строительства будут рассчитывать по методике
16 марта
Льготы по ипотеке многодетным: появился проект о продлении субсидирования до 2030 года
15 марта
Значимые новшества в сфере банкротства приняты в первом чтении
15 марта
Фото в соцсетях с совместного отдыха семьями может подтверждать конфликт интересов, решил суд
15 марта
Появились клинические рекомендации по периоральному дерматиту
15 марта
Отчет о зарплате: Минтруд скорректировал перечни видов деятельности учреждений
15 марта
Маркировка импортного алкоголя спецмарками в РФ: проект о продлении эксперимента прошел Госдуму
15 марта
Эксперимент по маркировке ряда стройматериалов начинается 15 марта
15 марта
Суд обязал подрядчика возместить расходы на ЖКУ, хотя в госконтракте такого условия не было
15 марта
Декларация по УСН за 2023 год: важные нюансы для бухгалтера
15 марта
Подтверждение ставки НДС 0% экспортерами: ФНС уточнила, когда добавит новые формы реестров в сервис
15 марта
Поправки о доплатах наставникам внесены в Госдуму
15 марта
Налоги и отчетность в апреле: основные изменения
14 марта
Горный надзор: появился новый индикатор риска нарушения обязательных требований
14 марта
Фонд выявил нецелевое использование – суд не разрешил восстановить средства за счет ОМС
14 марта
Ряд пациентов с ишемической болезнью сердца будет получать лекарства бесплатно
14 марта
Обращение к финансовому уполномоченному: КС РФ назвал условие невозврата денег цессионарию
14 марта
Молодые специалисты и молодые работники: проект о разграничении этих категорий прошел первое чтение
14 марта
Утилизационный сбор: ФНС подготовила контрольные соотношения для расчета
14 марта
НДС при экспорте: налоговики указали на особенности заполнения декларации
14 марта
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: февраль 2024 года
14 марта
Минэкономразвития: льготные кредиты под 3% годовых смогут получить больше субъектов МСП
14 марта
ФНС: до 1 апреля 2025 года можно применять 2 формата УПД
14 марта
ФАС: условие о передаче спора в третейский суд можно включить в договор по Закону N 223-ФЗ
14 марта
Дискогенная пояснично-крестцовая радикулопатия: подготовлены стандарты медпомощи взрослым
11 августа 2022

Командировки в учреждениях: интересные споры о тратах за счет бюджета из практики 2021 – 2022 годов

Возмещать ли работнику сверхнормативные расходы? Компенсировать ли его затраты на проезд в городском общественном транспорте? Принимать ли к оплате суммы за ГСМ, если сотрудник поехал в командировку на личном авто без согласования с учреждением? О позициях судов по этим и иным вопросам читайте в нашем обзоре.

За дни командировки нельзя платить зарплату вместо среднего заработка

По ТК РФ за период командировки работнику начисляют средний заработок. Учреждение выплатило сотруднику за эти дни обычную зарплату. Ее размер оказался выше среднего заработка. Излишек контролеры и суд отнесли к нецелевым расходам.

Отметим: Роструд уже давно указывал, что такая оплата противоречит ТК РФ.

Если совместителя командировал только один работодатель, то второй не оплачивает эти дни

Сотрудник учреждения работал по внешнему совместительству у другого работодателя. Тот направил его в командировку. Учреждение отметило этот период в табеле как отработанный и перечислило сотруднику зарплату за него из средств субсидии на госзадание.

Проверяющие и суд признали расходы нецелевыми. В командировке сотрудник не выполнял работу по основной должности. Зарплату ему начислили за неотработанное время. Такие расходы не связаны с госзаданием, их нельзя оплачивать за счет субсидии.

Несанкционированный перерасход по командировочным можно не компенсировать

В командировке сотрудник оплатил проживание в гостинице — 2900 руб. за сутки. У работодателя действовал суточный лимит 550 руб. Для федеральных органов и учреждений он указан в Постановлении N 729. Разницу возмещать не стали.

Сотрудник посчитал, что его права нарушены: постановлению уже много лет и за это время деньги обесценились. Первая инстанция не взыскала суммы с учреждения, но апелляция решила иначе. По ТК РФ работодатель обязан обеспечивать сотрудников средствами для труда, в т.ч. возмещать командировочные. Суточный лимит можно применять, только если организация обеспечила возможность проживания в командировке в пределах этой суммы. Иной подход противоречит Конституции. Он обесценивает труд, поскольку вынуждает работников за свой счет оплачивать расходы на выполнение трудовых обязанностей.

Кассация отправила дело на пересмотр. Она указала: затраты сверх норматива можно отнести к иным расходам, которые командированный производит только с разрешения или ведома работодателя. Сотрудник не получал согласия учреждения. Поэтому оно вправе не возмещать сверхнормативные расходы.

Рекомендуем согласовать с работником порядок действий в случае, когда он не нашел жилье за плату в пределах лимита. Учреждение может найти вариант проживания само, предложить сотруднику покрыть затраты сверх норматива за свой счет или вернуться к месту постоянной работы. В противном случае надо дать командированному согласие на сверхнормативные расходы и возместить их.

Затраты на проезд в городском общественном транспорте возмещать необязательно

Какие расходы учреждение должно компенсировать, определяют по Постановлению N 749 и другим актам высших исполнительных органов. Например, федеральные учреждения используют Постановление N 729.

Оба постановления предусматривают компенсацию расходов на проезд только к месту командировки и обратно. 13-й ААС решил, что оплату городского общественного транспорта к этой категории затрат не относят. На нем сотрудник ездит уже в самом месте командирования — населенном пункте. Аналогичный вывод в ситуации с учреждением Краснодарского края сделал 15-й ААС.

Полагаем, подобные затраты возместить можно, но только если сотрудник заранее согласует их с работодателем.

Сходные разъяснения федеральным учреждениям и госорганам давал Минтруд.

Если работнику не разрешали ехать в командировку на личной машине, затраты на ГСМ можно не возмещать

Федеральный служащий без согласования с нанимателем поехал в командировку на личном транспорте. Он приобрел бензин, но расходы ему не компенсировали. Суд не взыскал эти деньги с нанимателя.

Затраты федеральных служащих на использование личного автомобиля компенсируют в порядке, который утвержден Постановлением N 563. Документ применяют, только если работа служащего связана с постоянными поездками. При командировке такие траты возмещают как иные расходы, которые сотрудник произвел с разрешения или ведома работодателя.

Отметим: решение нанимателя о поездке на личном транспорте входит в перечень документов, которыми федеральный служащий подтверждает срок командировки.

Компенсировать расходы нельзя, если цель командировки не соответствует функциям работодателя

Региональное МЧС командировало служащего на период новогодних каникул для участия в работе штаба, который обеспечивал общественную безопасность на горном курорте. Орган финансового контроля установил, что такая деятельность не входила в полномочия министерства. Командировочные расходы признали нецелевыми. Суд согласился с выводом.

В другой ситуации учреждение культуры направило водителя автобуса в командировку, чтобы свозить на гастроли артистов иной организации. Оба юрлица учредил один субъект РФ. Однако поездка не имела отношения к госзаданию учреждения или другим его функциям. Проверяющие и суд сочли затраты на командировку водителя нецелевыми.

Связанные новости