Подборка интересных судебных споров за I квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации

Госслужба

Конфликт интересов

8-ой КСОЮ поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не получал выгоды от сделки. Выяснилось, что организация, учредитель и руководитель которой были близкими родственниками чиновника, заключила договоры с учреждениями, подведомственными его нанимателю. Служащий должен был сообщить о возможном конфликте интересов, но не сделал этого. Суд посчитал, что своими действиями чиновник нанес ущерб репутации и авторитету нанимателя.

В другом деле тот же 8-ой КСОЮ пришел к выводу, что сведения из соцсетей могут подтверждать конфликт интересов. Чиновница вела исполнительное производство своей близкой знакомой — бывшей коллеги. Дружеские отношения с ней подтвердили фотографиями из соцсетей, на которых чиновница была вместе со знакомой на различных мероприятиях, а также в поездках за рубеж.

Увольнение за комментарий

3-ий КСОЮ решил, что увольнение за комментарий в соцсетях — слишком суровое наказание. Сотрудник ДПС под одной из местных новостей оставил комментарий о том, что наниматель перед окончанием года находит у служащих мелкие нарушения и лишает премии, экономя средства. Наниматель посчитал комментарий грубым нарушением дисциплины и уволил сотрудника. Однако в суде госорган не доказал, что из-за комментария были негативные последствия. Увольнение в этом случае несоразмерно характеру и тяжести проступка.

Нецелевое использование средств

Штраф после исправления ошибки

АС Северо-Кавказского округа признал законным штраф за нецелевое использование средств несмотря на то, что учреждение устранило нарушение. Выяснилось, что директору по приказу министерства назначили премию за счет внебюджетных средств. Учреждение же выплатило ее из средств субсидии на госзадание. Позже ошибку исправили, уточнив платеж и кассовые расходы. Однако проверяющие все равно сочли расходы нецелевыми. Суд отметил: устранение нарушения не доказывает невиновность учреждения и не освобождает его от ответственности.

Расходы на общежитие

15-ый ААС посчитал, что образовательное учреждение не может за счет субсидии на госзадание платить зарплату сотрудникам общежития (заведующему, дежурным и воспитателю). Основной вид деятельности учреждения — реализация образовательных программ. Деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания относится к дополнительным видам. В госзадании не было такой услуги, как предоставление общежития.

Восстановление средств ОМС

АС Северо-Западного округа не разрешил возместить нецелевые расходы за счет средств ОМС, которые не потратили на конец отчетного периода. После проверки фондом медучреждение должно было вернуть средства ОМС по расходам, которых нет в тарифе. Когда проверили исполнение решения, обнаружили, что для восстановления больница использовала также средства ОМС. Фонд посчитал это еще одним случаем нецелевого использования. Суд с проверяющими согласился.

Медосмотр за счет ОМС

9-ый ААС не разрешил больнице за счет ОМС компенсировать медработникам расходы на медосмотры. За свой счет проходить предварительные медосмотры и освидетельствование у психиатра сотрудники не могут. Работодатель должен был дать направление, заключить договор с медорганизацией и нести расходы. Возмещать работникам их расходы на осмотры нельзя.