Заявление за свой счет коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление за свой счет коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работаю кассиром ресторана. На собрании нам сообщили, что ресторан закрыт на неопределенный срок в связи с COVID-19. Должна ли организация создать приказ или акт о приостановлении деятельности и порядке оплаты на время карантина (правовая форма - ООО)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю кассиром ресторана. 28 марта деятельность ресторана была приостановлена, но ресторан продолжил деятельность по доставке. На доставке работали повар и управляющая с ген. директором. 29-го на собрании персонала и руководства нам сообщили, что ресторан закрыт на неопределенный срок в связи с COVID-19. Приказов, актов и др. документов под роспись организация не представляла. 1. Должна ли организация создать приказ или акт о приостановлении деятельности и порядке оплаты на время карантина (правовая форма - ООО)? 18.04.2020 от управляющей ресторана на электронную почту пришло письмо в дополнение телефонного разговора с просьбой написать от руки заявление об отпуске за свой счет с 01.04.2020 по 01.06.2020. Я отказалась. В связи с этим я составила претензию на имя руководства, где указала, что требовать отпуск за свой счет - это незаконно, об обязанности оплатить нерабочие дни и др. Впоследствии, 25.04.2020, был получен ответ, где работодатель отрицает все нарушения ТК РФ в свой адрес и требует приступить к работе с 01.05.2020. 01.05.2020 я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с отработкой 2 недели. Я отказалась выходить на работу, опасаясь травли со стороны руководства, и теперь меня хотят уволить за прогулы. Таким образом, с 28.03.2020 по 25.04.2020 я находилась на самоизоляции (трудовые отношения состоят в Краснодарском крае, в котором объявлены карантинные мероприятия) и мне не предлагалось выполнять трудовые обязанности, а после претензии возникла резкая необходимость моего присутствия на рабочем месте. 2. Законно ли работодатель привлекает меня к работе именно после моей претензии? Должен ли работодатель был заключить дополнительное соглашение на этот период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю кассиром ресторана. 28 марта деятельность ресторана была приостановлена, но ресторан продолжил деятельность по доставке. На доставке работали повар и управляющая с ген. директором. 29-го на собрании персонала и руководства нам сообщили, что ресторан закрыт на неопределенный срок в связи с COVID-19. Приказов, актов и др. документов под роспись организация не представляла. 1. Должна ли организация создать приказ или акт о приостановлении деятельности и порядке оплаты на время карантина (правовая форма - ООО)? 18.04.2020 от управляющей ресторана на электронную почту пришло письмо в дополнение телефонного разговора с просьбой написать от руки заявление об отпуске за свой счет с 01.04.2020 по 01.06.2020. Я отказалась. В связи с этим я составила претензию на имя руководства, где указала, что требовать отпуск за свой счет - это незаконно, об обязанности оплатить нерабочие дни и др. Впоследствии, 25.04.2020, был получен ответ, где работодатель отрицает все нарушения ТК РФ в свой адрес и требует приступить к работе с 01.05.2020. 01.05.2020 я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с отработкой 2 недели. Я отказалась выходить на работу, опасаясь травли со стороны руководства, и теперь меня хотят уволить за прогулы. Таким образом, с 28.03.2020 по 25.04.2020 я находилась на самоизоляции (трудовые отношения состоят в Краснодарском крае, в котором объявлены карантинные мероприятия) и мне не предлагалось выполнять трудовые обязанности, а после претензии возникла резкая необходимость моего присутствия на рабочем месте. 2. Законно ли работодатель привлекает меня к работе именно после моей претензии? Должен ли работодатель был заключить дополнительное соглашение на этот период?
Вопрос: Я работаю на производстве по изготовлению печенья. Завод работает во время самоизоляции. Мой муж работает в Москве, приезжает домой. Он не болен. Мое руководство заставляет меня писать заявление за свой счет на две недели. У нас 11-летний ребенок. Как быть? Как потом жить без денег? Что мне нужно сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю на производстве по изготовлению печенья. Завод работает во время самоизоляции. Мой муж работает в Москве, приезжает на днях домой. Он не болен. Мое руководство заставляет меня писать заявление за свой счет на две недели. Я не отказываюсь работать, но руководство боится. У нас 11-летний ребенок. Как быть? Как потом жить без денег? Что мне нужно сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю на производстве по изготовлению печенья. Завод работает во время самоизоляции. Мой муж работает в Москве, приезжает на днях домой. Он не болен. Мое руководство заставляет меня писать заявление за свой счет на две недели. Я не отказываюсь работать, но руководство боится. У нас 11-летний ребенок. Как быть? Как потом жить без денег? Что мне нужно сделать?
Нормативные акты
"Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Можно ли обязать работника взять вынужденный отпуск за свой счет в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19
(КонсультантПлюс, 2023)1. Можно ли обязать работника взять вынужденный отпуск за свой счет в период плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19
Вопрос: Правомерно ли поступает руководитель организации, ставя в заявлении о предоставлении отпуска за свой счет без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам резолюцию с требованием предоставления оригинала паспорта гражданина РФ и указанием своего дальнейшего решения: отпуск или увольнение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Правомерно ли поступает руководитель организации, ставя в заявлении о предоставлении отпуска за свой счет без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (регистрация по новому месту жительства, в связи со снятием всех ограничений, связанных с пандемией коронавируса) резолюцию с требованием предоставления оригинала паспорта гражданина РФ и указанием своего дальнейшего решения: отпуск или увольнение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Правомерно ли поступает руководитель организации, ставя в заявлении о предоставлении отпуска за свой счет без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (регистрация по новому месту жительства, в связи со снятием всех ограничений, связанных с пандемией коронавируса) резолюцию с требованием предоставления оригинала паспорта гражданина РФ и указанием своего дальнейшего решения: отпуск или увольнение?
Вопрос: Работодатель отправил сотрудников в отпуск за свой счет на весь апрель, в течение которого предполагалось сохранять оклад. Сейчас требует новые заявления на отпуск за свой счет без указания конечной даты или заявления на увольнение, т.к. организация не получает прибыли и платить зарплату нечем. Как отстоять свои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отправил сотрудников в отпуск за свой счет на весь апрель, в течение которого предполагалось сохранять оклад в указанный Президентом интервал. Сейчас требует новые заявления на отпуск за свой счет без указания конечной даты или предлагает писать заявления на увольнение, объясняя это тем, что организация не получает прибыли и платить зарплату нечем. Как можно отстоять свои права как сотрудника в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отправил сотрудников в отпуск за свой счет на весь апрель, в течение которого предполагалось сохранять оклад в указанный Президентом интервал. Сейчас требует новые заявления на отпуск за свой счет без указания конечной даты или предлагает писать заявления на увольнение, объясняя это тем, что организация не получает прибыли и платить зарплату нечем. Как можно отстоять свои права как сотрудника в данной ситуации?
Вопрос: Работодатель принуждает сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет с целью сокращения ФОТ в апреле и мае 2020 г. В случае отказа угрожает "загнобить", давая невыполнимую работу по объемам и содержанию, и вынудить написать заявление на увольнение по своему желанию. Какие инструменты есть для защиты своих прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель принуждает сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет с целью сокращения ФОТ в апреле и мае 2020 г. (пока речь идет об этом периоде). В случае отказа угрожает "загнобить", давая априори невыполнимую работу по объемам и содержанию, и вынудить написать заявление на увольнение за свой счет. Какие инструменты есть для защиты своих прав? Какова последовательность? Какую доказательную базу необходимо иметь для обращения за защитой своих прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель принуждает сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет с целью сокращения ФОТ в апреле и мае 2020 г. (пока речь идет об этом периоде). В случае отказа угрожает "загнобить", давая априори невыполнимую работу по объемам и содержанию, и вынудить написать заявление на увольнение за свой счет. Какие инструменты есть для защиты своих прав? Какова последовательность? Какую доказательную базу необходимо иметь для обращения за защитой своих прав?