Защита прокурором трудовых прав
Подборка наиболее важных документов по запросу Защита прокурором трудовых прав (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора
(Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2019, N 3)В статье рассматриваются актуальные вопросы защиты трудовых прав граждан, работавших без надлежащего оформления трудовых отношений с работодателем. Прокурор вправе и обязан выступить в защиту прав граждан, среди которых особое место занимают трудовые права: помимо прочих заявлений прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Нарушения трудовых прав работников достаточно распространены. Как правило, иски прокуроров в защиту трудовых прав исходят из жалоб граждан - неоформленных работников. При поступлении в прокуратуру жалоб прокурор должен провести соответствующую проверку и принять необходимые меры прокурорского реагирования; если же трудовые права гражданина не были восстановлены, прокурору необходимо обратиться с исковым заявлением в суд в интересах работника. Важно отметить, что прокурор должен стремиться как к восстановлению прав и законных интересов конкретного работника, так и к обеспечению интересов государства; спектр требований прокуроров является обширным. Авторы анализируют судебную практику; в статье сформулированы предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной деятельности.
(Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2019, N 3)В статье рассматриваются актуальные вопросы защиты трудовых прав граждан, работавших без надлежащего оформления трудовых отношений с работодателем. Прокурор вправе и обязан выступить в защиту прав граждан, среди которых особое место занимают трудовые права: помимо прочих заявлений прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Нарушения трудовых прав работников достаточно распространены. Как правило, иски прокуроров в защиту трудовых прав исходят из жалоб граждан - неоформленных работников. При поступлении в прокуратуру жалоб прокурор должен провести соответствующую проверку и принять необходимые меры прокурорского реагирования; если же трудовые права гражданина не были восстановлены, прокурору необходимо обратиться с исковым заявлением в суд в интересах работника. Важно отметить, что прокурор должен стремиться как к восстановлению прав и законных интересов конкретного работника, так и к обеспечению интересов государства; спектр требований прокуроров является обширным. Авторы анализируют судебную практику; в статье сформулированы предложения по совершенствованию законодательства и правоприменительной деятельности.
Статья: Дача заключения по делу как форма участия прокурора в гражданском судопроизводстве
(Артебякина Н.А.)
("Юрист", 2019, N 12)<3> Головко И.И. Защита прокурором трудовых прав граждан в гражданском судопроизводстве: учеб. пособие / СПб.: Санкт-Петербургский юридический институт (филиал) Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, 2014. С. 3.
(Артебякина Н.А.)
("Юрист", 2019, N 12)<3> Головко И.И. Защита прокурором трудовых прав граждан в гражданском судопроизводстве: учеб. пособие / СПб.: Санкт-Петербургский юридический институт (филиал) Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, 2014. С. 3.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"15. По смыслу статей 45, 46 ГПК РФ в их системной взаимосвязи со статьей 392 ТК РФ при обращении в суд прокурора, профессионального союза с заявлением в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников, работающих у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, начало течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определяется исходя из того, когда о нарушении своего права узнало или должно было узнать лицо, в интересах которого подано такое заявление, если иное не установлено законом.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"15. По смыслу статей 45, 46 ГПК РФ в их системной взаимосвязи со статьей 392 ТК РФ при обращении в суд прокурора, профессионального союза с заявлением в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников, работающих у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, начало течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определяется исходя из того, когда о нарушении своего права узнало или должно было узнать лицо, в интересах которого подано такое заявление, если иное не установлено законом.