Зарплата через ктс
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата через ктс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комиссии по трудовым спорам: казнить нельзя помиловать
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Рассматриваются проблемы правового регулирования процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС). На основе анализа значительного массива статистических данных о деятельности судов, судебных приставов, прокуратуры, а также актуальных данных социологии делается вывод о важном месте КТС в системе социального партнерства и разрешения трудовых споров, включая споры о взыскании задержанной заработной платы. Обосновывается неприемлемость исключения споров о взыскании заработной платы из подведомственности КТС, поскольку это приведет к фактической ликвидации досудебного разрешения трудовых споров в целом. В качестве перспективы разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС предлагается создание единого программно-аппаратного комплекса, интегрированного с имеющимися и разрабатываемыми федеральными системами учета труда и его оплаты, с эксплуатируемыми отдельными работодателями. Обосновывается вывод, что по мере ввода в эксплуатацию все новых элементов этой системы, размещения всей информации по делу и текстов судебных актов и документов в открытом доступе в защищенной от внешнего несанкционированного вмешательства базе данных эффективность работы автоматических интеллектуальных средств контроля за движением обязательств будет возрастать и со временем абсолютно исключит любые возможные злоупотребления.
(Чуча С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Рассматриваются проблемы правового регулирования процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС). На основе анализа значительного массива статистических данных о деятельности судов, судебных приставов, прокуратуры, а также актуальных данных социологии делается вывод о важном месте КТС в системе социального партнерства и разрешения трудовых споров, включая споры о взыскании задержанной заработной платы. Обосновывается неприемлемость исключения споров о взыскании заработной платы из подведомственности КТС, поскольку это приведет к фактической ликвидации досудебного разрешения трудовых споров в целом. В качестве перспективы разрешения индивидуальных трудовых споров в КТС предлагается создание единого программно-аппаратного комплекса, интегрированного с имеющимися и разрабатываемыми федеральными системами учета труда и его оплаты, с эксплуатируемыми отдельными работодателями. Обосновывается вывод, что по мере ввода в эксплуатацию все новых элементов этой системы, размещения всей информации по делу и текстов судебных актов и документов в открытом доступе в защищенной от внешнего несанкционированного вмешательства базе данных эффективность работы автоматических интеллектуальных средств контроля за движением обязательств будет возрастать и со временем абсолютно исключит любые возможные злоупотребления.
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Причем такие злоупотребления имеют не разовый характер. Как пишут в газете "КоммерсантЪ", "по оценке Банка России, в 2016 году с помощью нее на зарубежные счета было переведено около 16 млрд руб., или более 10% от всего объема выявленных сомнительных операций за год, - уточнили в пресс-службе ЦБ. - Всего же суды приняли решения по искам (имеющим признаки такой схемы. - "Ъ") на сумму более 37 млрд руб. Суммы исков варьируются от 0,4 млрд до 6 млрд руб." <1>. Впрочем, злоумышленники используют различные правовые средства для достижения своих целей по созданию видимости легальности вывода денежных средств за границу, в частности схемы с получением исполнительных надписей нотариусов и решения комиссий по трудовым спорам по взысканию мнимых долгов по зарплате.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Причем такие злоупотребления имеют не разовый характер. Как пишут в газете "КоммерсантЪ", "по оценке Банка России, в 2016 году с помощью нее на зарубежные счета было переведено около 16 млрд руб., или более 10% от всего объема выявленных сомнительных операций за год, - уточнили в пресс-службе ЦБ. - Всего же суды приняли решения по искам (имеющим признаки такой схемы. - "Ъ") на сумму более 37 млрд руб. Суммы исков варьируются от 0,4 млрд до 6 млрд руб." <1>. Впрочем, злоумышленники используют различные правовые средства для достижения своих целей по созданию видимости легальности вывода денежных средств за границу, в частности схемы с получением исполнительных надписей нотариусов и решения комиссий по трудовым спорам по взысканию мнимых долгов по зарплате.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"Принятие мер по погашению задолженности по заработной плате, в том числе при участии комиссии по трудовым спорам, последующая выплата сотрудникам обществ заработной платы, ее взыскание в судебном порядке, отсутствие претензий со стороны некоторых потерпевших, не свидетельствуют о невиновности М.С. по преступлениям, предусмотренным ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. При этом ходатайств потерпевшими о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон не заявлялось."
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо определенных прав, которые в случае задержки выплаты зарплаты работник реализует самостоятельно, он также вправе обратиться за защитой своего нарушенного права на своевременную выплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам и органы государственной власти, такие как ГИТ, прокуратура и суд. Допускается одновременное обращение в указанные органы по вашему выбору.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо определенных прав, которые в случае задержки выплаты зарплаты работник реализует самостоятельно, он также вправе обратиться за защитой своего нарушенного права на своевременную выплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам и органы государственной власти, такие как ГИТ, прокуратура и суд. Допускается одновременное обращение в указанные органы по вашему выбору.
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2026)КТС рассматривает споры, не отнесенные к исключительной компетенции судов, в том числе споры о задержке выплаты зарплаты и выплате компенсации. В КТС работник может обратиться не позднее трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав (ст. ст. 385, 386 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)КТС рассматривает споры, не отнесенные к исключительной компетенции судов, в том числе споры о задержке выплаты зарплаты и выплате компенсации. В КТС работник может обратиться не позднее трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав (ст. ст. 385, 386 ТК РФ).
Вопрос: В каких случаях и за какой период производится перерасчет заработной платы?
(Консультация эксперта, 2026)Перерасчет заработной платы в связи с решениями суда, комиссии по трудовым спорам, предписаниями государственных инспекторов труда
(Консультация эксперта, 2026)Перерасчет заработной платы в связи с решениями суда, комиссии по трудовым спорам, предписаниями государственных инспекторов труда
Вопрос: На счета организации налоговый орган наложил арест во исполнение требования об уплате налогов. Работники, у которых образовалась задолженность по зарплате, обратились в КТС, которая вынесла решение о принудительном взыскании задолженности. Должен ли банк исполнить данное решение, в какую очередь?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: На счета организации налоговый орган наложил арест во исполнение требования об уплате налогов. В связи с этим организация не может платить заработную плату работникам. Работники, у которых образовалась задолженность по зарплате, обратились в комиссию по трудовым спорам, которая вынесла решение о принудительном взыскании задолженности. Должен ли банк исполнить данное решение, и если должен, то в какую очередь?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: На счета организации налоговый орган наложил арест во исполнение требования об уплате налогов. В связи с этим организация не может платить заработную плату работникам. Работники, у которых образовалась задолженность по зарплате, обратились в комиссию по трудовым спорам, которая вынесла решение о принудительном взыскании задолженности. Должен ли банк исполнить данное решение, и если должен, то в какую очередь?
Статья: Исковая давность по трудовым спорам во взглядах ученых: дискуссионные предложения по совершенствованию законодательства о труде
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)Можно возразить, что статья 392 ТК РФ устанавливает несколько давностных сроков для суда <14>. Однако споры об увольнении отнесены к непосредственной компетенции суда. Вместе с тем к числу трудовых споров об оплате труда, рассматриваемых непосредственно в суде, статья 391 ТК РФ относит лишь споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Таким образом, все иные трудовые споры об оплате труда, за исключением споров, указанных в ст. 391 ТК РФ, могут быть рассмотрены как КТС, так и судом. Это входит в противоречие с предлагаемой концепцией единого давностного срока, поскольку давностный срок по спорам об оплате труда составляет для КТС три месяца, а для суда один год. Представляется, что какие-либо препятствия теоретического свойства для увеличения давностного срока по спорам об оплате труда для КТС отсутствуют. Думается также, что подобное решение не породит непреодолимых проблем и в правоприменительной практике. Принимая во внимание вышеизложенное, верной можно считать концепцию единого давностного срока для КТС и суда по спорам, за исключением тех, которые отнесены к непосредственной компетенции суда, об оплате труда - в один год, а по всем иным спорам - в три месяца <15>.
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)Можно возразить, что статья 392 ТК РФ устанавливает несколько давностных сроков для суда <14>. Однако споры об увольнении отнесены к непосредственной компетенции суда. Вместе с тем к числу трудовых споров об оплате труда, рассматриваемых непосредственно в суде, статья 391 ТК РФ относит лишь споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Таким образом, все иные трудовые споры об оплате труда, за исключением споров, указанных в ст. 391 ТК РФ, могут быть рассмотрены как КТС, так и судом. Это входит в противоречие с предлагаемой концепцией единого давностного срока, поскольку давностный срок по спорам об оплате труда составляет для КТС три месяца, а для суда один год. Представляется, что какие-либо препятствия теоретического свойства для увеличения давностного срока по спорам об оплате труда для КТС отсутствуют. Думается также, что подобное решение не породит непреодолимых проблем и в правоприменительной практике. Принимая во внимание вышеизложенное, верной можно считать концепцию единого давностного срока для КТС и суда по спорам, за исключением тех, которые отнесены к непосредственной компетенции суда, об оплате труда - в один год, а по всем иным спорам - в три месяца <15>.