Установление факта трудовых отношений и восстановление на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление факта трудовых отношений и восстановление на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями статей 15, 16, 57, 67, 77 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", статьей 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе, при этом суд первой инстанции исходил из того, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2021 удовлетворены требования истца, принятие решения в части установления факта трудовых отношений в определенный период, а также указание на то, что работодатель обязан внести в трудовую книжку истца соответствующие записи в этой части, свидетельствуют о том, что судом также удовлетворены требования об увольнении истца из ООО 28.05.2019, а из ООО по собственному желанию 01.10.2019."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.08.2023 по делу N 88-20636/2023, 2-3581/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истца на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.осуществляла ли У. трудовую деятельность у другого работодателя в период с 21 декабря 2021 г. по 30 сентября 2022 г., то есть после вынесения Центральным районным судом г. Сочи Краснодарского края 10 декабря 2021 г. решения об установлении факта трудовых отношений и восстановлении У. на работе в ранее занимаемой должности официанта.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истца на труд.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.осуществляла ли У. трудовую деятельность у другого работодателя в период с 21 декабря 2021 г. по 30 сентября 2022 г., то есть после вынесения Центральным районным судом г. Сочи Краснодарского края 10 декабря 2021 г. решения об установлении факта трудовых отношений и восстановлении У. на работе в ранее занимаемой должности официанта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор об установлении факта трудовых отношений (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)В исковом заявлении необходимо указать следующие сведения об ответчике-гражданине: фамилию, имя, отчество (при наличии), дату и место рождения, место жительства или место пребывания, место работы (если известно), один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность, ОГРНИП, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, ИНН и ОГРН. В случае если истцу неизвестны дата и место рождения ответчика, один из идентификаторов ответчика, об этом указывается в исковом заявлении и такая информация по запросу суда предоставляется органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ, и (или) налоговыми органами, и (или) органами внутренних дел. В этом случае срок принятия искового заявления к производству суда, предусмотренный ч. 1 ст. 133 ГПК РФ, исчисляется со дня получения судом такой информации (п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)В исковом заявлении необходимо указать следующие сведения об ответчике-гражданине: фамилию, имя, отчество (при наличии), дату и место рождения, место жительства или место пребывания, место работы (если известно), один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность, ОГРНИП, серия и номер водительского удостоверения); для организации - наименование, адрес, ИНН и ОГРН. В случае если истцу неизвестны дата и место рождения ответчика, один из идентификаторов ответчика, об этом указывается в исковом заявлении и такая информация по запросу суда предоставляется органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ, и (или) налоговыми органами, и (или) органами внутренних дел. В этом случае срок принятия искового заявления к производству суда, предусмотренный ч. 1 ст. 133 ГПК РФ, исчисляется со дня получения судом такой информации (п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ).
Статья: Участие прокурора в делах об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Существующая практика очевидно свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК РФ категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Существующая практика очевидно свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК РФ категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.