Иск о признании гражданско правового договора трудовым
Подборка наиболее важных документов по запросу Иск о признании гражданско правового договора трудовым (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор об установлении факта трудовых отношений (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Между ООО "Рассылка Лайн" (заказчик) и К. (исполнитель) был заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказывать в течение срока действия договора услуги по доставке отправлений, а заказчик обязался оплатить эти услуги, при этом согласно п. 16 договора стороны договора установили, что, поскольку договор является договором гражданско-правового характера, исполнитель не вправе требовать от заказчика льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Спустя несколько месяцев после заключения договора, в течение которых он исполнялся обеими сторонами, общество сообщило К. о прекращении договорных отношений; впоследствии К. обратился с иском о признании гражданско-правового договора трудовым договором.
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Между ООО "Рассылка Лайн" (заказчик) и К. (исполнитель) был заключен договор возмездного оказания услуг, по условиям которого исполнитель обязался по заданию заказчика оказывать в течение срока действия договора услуги по доставке отправлений, а заказчик обязался оплатить эти услуги, при этом согласно п. 16 договора стороны договора установили, что, поскольку договор является договором гражданско-правового характера, исполнитель не вправе требовать от заказчика льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Спустя несколько месяцев после заключения договора, в течение которых он исполнялся обеими сторонами, общество сообщило К. о прекращении договорных отношений; впоследствии К. обратился с иском о признании гражданско-правового договора трудовым договором.