Ответственность за невыплату аванса по заработной плате

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за невыплату аванса по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Какого числа нужно выплатить заработную плату за 01.08.2023 - 03.08.2023 работнику, который с 04.08.2023 идет в отпуск, - в срок выплаты первой части зарплаты (аванса), 15.08.2023, или в срок выплаты зарплаты по окончании месяца, 31.08.2023?
(Консультация эксперта, 2023)
При невыплате (задержке) аванса последствия такие же, как и при невыплате зарплаты, поскольку аванс является частью заработной платы. В частности, должностные лица и организация могут быть привлечены к административной ответственности. Также при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 9)
Учитывая позицию Минтруда, не исключаем, что применение коэффициента 0,87 при выплате зарплаты за первую половину месяца, а также удержание из нее выплат по исполнительным листам ГИТ можно расценить как невыплату заработной платы в полном объеме, за что привлечь организацию к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и обязать ее выплатить проценты по ст. 236 ТК РФ.