Запись в трудовой книжке об увольнении как не прошедшего испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об увольнении как не прошедшего испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания >>>
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи с непрохождением испытательного срока
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении при непрохождении испытательного срока
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении при непрохождении испытательного срока
Статья: Как уволить человека на испытательном сроке, если решили закрыть вид деятельности
(Рымкевич А.В.)
("Главная книга", 2025, N 14)Считается, что люди боятся получить некрасивую запись в трудовой книжке об увольнении за непрохождение испытательного срока и с удовольствием напишут заявление "по собственному желанию". Мало кто захочет вместо того, чтобы искать новую работу, ходить по трудовым инспекциям и судам, доказывая свою правоту. С этими аргументами сложно не согласиться. Однако ситуация, когда закрывается проект или подразделение, - особая.
(Рымкевич А.В.)
("Главная книга", 2025, N 14)Считается, что люди боятся получить некрасивую запись в трудовой книжке об увольнении за непрохождение испытательного срока и с удовольствием напишут заявление "по собственному желанию". Мало кто захочет вместо того, чтобы искать новую работу, ходить по трудовым инспекциям и судам, доказывая свою правоту. С этими аргументами сложно не согласиться. Однако ситуация, когда закрывается проект или подразделение, - особая.