Выплачивается ли премия работникам на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплачивается ли премия работникам на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2022 по делу N 88-12766/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец полагает свое увольнение незаконным, поскольку на период испытательного срока ему были установлены объем и цели работы, в соответствии с которыми испытательный период считается пройденным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что в период испытательного срока П.О.СА. было достигнуто необходимое количество баллов (3.0), что подтверждается документом "Цели сотрудника на испытательный период", суд апелляционной инстанции принял во внимание, что представленный истцом документ оформлен ненадлежащим образом, а именно в графе "результат", "оценка", "комментарий руководитель по оценке" не содержится какой либо информации, а также документ не подписан руководителем и самим работником. По сведениям ответчика, количество набранных П.О.СА. по результатам испытания баллов составляет лишь 1,8. При этом, премиальная часть оплаты труда выплачивалась истцу в период испытательного срока, исходя из плана объема продаж, что не свидетельствует об успешном прохождении испытания на соответствие поручаемой работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец полагает свое увольнение незаконным, поскольку на период испытательного срока ему были установлены объем и цели работы, в соответствии с которыми испытательный период считается пройденным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что в период испытательного срока П.О.СА. было достигнуто необходимое количество баллов (3.0), что подтверждается документом "Цели сотрудника на испытательный период", суд апелляционной инстанции принял во внимание, что представленный истцом документ оформлен ненадлежащим образом, а именно в графе "результат", "оценка", "комментарий руководитель по оценке" не содержится какой либо информации, а также документ не подписан руководителем и самим работником. По сведениям ответчика, количество набранных П.О.СА. по результатам испытания баллов составляет лишь 1,8. При этом, премиальная часть оплаты труда выплачивалась истцу в период испытательного срока, исходя из плана объема продаж, что не свидетельствует об успешном прохождении испытания на соответствие поручаемой работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуМожно ли не выплачивать работнику премию в период испытательного срока?
Статья: Финансовые бонусы для сотрудников
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)- список штатных сотрудников, подлежащих премированию (отдельно указать, выплачивается ли премия совместителям, сотрудникам, находящимся на испытательном сроке или в декретном отпуске, уволенным и т.п.);
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)- список штатных сотрудников, подлежащих премированию (отдельно указать, выплачивается ли премия совместителям, сотрудникам, находящимся на испытательном сроке или в декретном отпуске, уволенным и т.п.);
Нормативные акты
"Типовые методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости научно - технической продукции"
(утв. Миннауки РФ 15.06.1994 N ОР-22-2-46)13. На статью "Спецоборудование для научных (экспериментальных) работ" относятся затраты на приобретение и изготовление (включая затраты на проектирование, транспортировку, монтаж, опробование и пуско-наладку) необходимых для выполнения определенных договоров (заказов) стендов, испытательных станций, аппаратуры, приборов, механизмов, устройств, специальных инструментов и другого специального оборудования, включая серийные изделия, предназначенные для использования в качестве объектов испытаний и исследований.
(утв. Миннауки РФ 15.06.1994 N ОР-22-2-46)13. На статью "Спецоборудование для научных (экспериментальных) работ" относятся затраты на приобретение и изготовление (включая затраты на проектирование, транспортировку, монтаж, опробование и пуско-наладку) необходимых для выполнения определенных договоров (заказов) стендов, испытательных станций, аппаратуры, приборов, механизмов, устройств, специальных инструментов и другого специального оборудования, включая серийные изделия, предназначенные для использования в качестве объектов испытаний и исследований.
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях цветной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)затраты на проведение опытно-экспериментальных работ, изготовление и испытание моделей и образцов по изобретениям и рационализаторским предложениям общезаводского характера, оплату экспертиз, изготовление технической документации, по организации выставок и смотров, конкурсов (в т.ч. выплата премий по итогам конкурсов и смотров) и других мероприятий по изобретательству и рационализации, выплаты авторских вознаграждений и другие расходы, связанные с изобретательством и рационализацией.
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)затраты на проведение опытно-экспериментальных работ, изготовление и испытание моделей и образцов по изобретениям и рационализаторским предложениям общезаводского характера, оплату экспертиз, изготовление технической документации, по организации выставок и смотров, конкурсов (в т.ч. выплата премий по итогам конкурсов и смотров) и других мероприятий по изобретательству и рационализации, выплаты авторских вознаграждений и другие расходы, связанные с изобретательством и рационализацией.