Запись о внутреннем совместительстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о внутреннем совместительстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник попросил внести в его трудовую книжку записи о работе по внутреннему совместительству, то запись об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству внести можете в хронологическом порядке. Причем как до записи об увольнении по собственному желанию с основного места работы, так и после - специальные требования на этот счет нормативно не предусмотрены. Либо, если запись о приеме на работу по совместительству не была внесена ранее, можете внести запись об увольнении с такой работы блоком - подряд о приеме, других кадровых мероприятиях работника до увольнения и непосредственно об увольнении с работы по внутреннему совместительству. При внесении записей об увольнении с основного места работы и с работы по совместительству правильно укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, со ссылкой на эту норму. Также укажите в соответствующей записи, что работник увольняется с работы по совместительству (об этом рассказывали выше в настоящем материале). После того, как внесете все записи (включая записи об увольнении по собственному желанию с основного места работы и с совместительства), заверьте их один раз. Это следует из ч. 4, 5 ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 4, 11, 15, 17, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник попросил внести в его трудовую книжку записи о работе по внутреннему совместительству, то запись об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству внести можете в хронологическом порядке. Причем как до записи об увольнении по собственному желанию с основного места работы, так и после - специальные требования на этот счет нормативно не предусмотрены. Либо, если запись о приеме на работу по совместительству не была внесена ранее, можете внести запись об увольнении с такой работы блоком - подряд о приеме, других кадровых мероприятиях работника до увольнения и непосредственно об увольнении с работы по внутреннему совместительству. При внесении записей об увольнении с основного места работы и с работы по совместительству правильно укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, со ссылкой на эту норму. Также укажите в соответствующей записи, что работник увольняется с работы по совместительству (об этом рассказывали выше в настоящем материале). После того, как внесете все записи (включая записи об увольнении по собственному желанию с основного места работы и с совместительства), заверьте их один раз. Это следует из ч. 4, 5 ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 4, 11, 15, 17, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления в целом такой же, как при приеме на работу на время ежегодного отпуска любого другого работника. В частности, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, заключите срочный трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу (при необходимости), внесите запись в сведения о трудовой деятельности. В трудовую книжку (если она ведется) запись о приеме внесите, если работа является основной. Если принимаете по внутреннему совместительству, запись в трудовой книжке - только по желанию работника. Это следует из ч. 3 - 5 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 67, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления в целом такой же, как при приеме на работу на время ежегодного отпуска любого другого работника. В частности, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, заключите срочный трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу (при необходимости), внесите запись в сведения о трудовой деятельности. В трудовую книжку (если она ведется) запись о приеме внесите, если работа является основной. Если принимаете по внутреннему совместительству, запись в трудовой книжке - только по желанию работника. Это следует из ч. 3 - 5 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 67, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ, п. п. 2, 4, 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Тест: заполняем подраздел 1.1 формы ЕФС-1 без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)7. Со штатной сотрудницей заключен договор о работе в должности уборщицы по внутреннему совместительству (график работы - по 1 часу 5 дней в неделю). В трудовую книжку, от ведения которой работница не отказалась, запись о внутреннем совместительстве не внесена, так как сотрудница не попросила об этом. Нужно ли подать в СФР сведения о приеме на работу на должность уборщицы и указать в графе 6 дополнительный код неполного рабочего времени?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 20)7. Со штатной сотрудницей заключен договор о работе в должности уборщицы по внутреннему совместительству (график работы - по 1 часу 5 дней в неделю). В трудовую книжку, от ведения которой работница не отказалась, запись о внутреннем совместительстве не внесена, так как сотрудница не попросила об этом. Нужно ли подать в СФР сведения о приеме на работу на должность уборщицы и указать в графе 6 дополнительный код неполного рабочего времени?
Готовое решение: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу по внутреннему совместительству на время отсутствия другого работника
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу по внутреннему совместительству на время отсутствия другого работника
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внутреннего совместителя в основные работники
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как внести запись об увольнении внутреннего совместителя в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2026)2.4. Как внести запись об увольнении внутреннего совместителя в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Статья: Обзор разъяснений о внутреннем совместительстве
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)Запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о приеме на работу внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о приеме на работу внутреннего совместителя