Зарплата за апрель
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата за апрель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Дополнительными соглашениями от 31 марта 2017 г. и от 29 марта 2019 г. к трудовому договору N 0152 от 19 сентября 2016 г. в п. 5.1 трудового договора внесены изменения в части установления оклада, с 1 апреля 2017 г. ежемесячная заработная плата (должностной оклад) установлена в размере 38 681 руб., с 1 апреля 2019 г. - в размере 40 809 руб. 55 коп.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Дополнительными соглашениями от 31 марта 2017 г. и от 29 марта 2019 г. к трудовому договору N 0152 от 19 сентября 2016 г. в п. 5.1 трудового договора внесены изменения в части установления оклада, с 1 апреля 2017 г. ежемесячная заработная плата (должностной оклад) установлена в размере 38 681 руб., с 1 апреля 2019 г. - в размере 40 809 руб. 55 коп.
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить в 6-НДФЛ зарплату за последний месяц квартала (март, июнь, сентябрь), в том числе если она выплачена в апреле, июле, октябре (переходящая зарплата)
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить в 6-НДФЛ зарплату за последний месяц квартала (март, июнь, сентябрь), в том числе если она выплачена в апреле, июле, октябре (переходящая зарплата)
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положением статьи 72.2 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу о незаконности приказа ООО "Торговый Дом "Аскона" о простое по вине работодателя от 2 февраля 2023 года N 2 и уменьшении оплаты труда истца до 2/3 среднемесячной заработной платы, поскольку ответчик уклонился от предоставления в суд документов, подтверждающих наличие обстоятельств, предусмотренных в части 3 статьи 72.2 ТК РФ и оснований для объявления простоя по экономическим причинам, взыскав при этом с ООО "Торговый Дом "Аскона" в пользу А. недополученную в период с 2 февраля 2023 года по 19 апреля 2023 года заработную плату в размере 75 882 рубля 73 копейки.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 132 "Оплата по труду" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, июнь - сентябрь 2024 г. суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 157, 129, 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование заявленных требований и возражений, установив, что К. принят на 0,25 ставки и фактически исполняет трудовые обязанности неполный рабочий день с продолжительностью рабочего времени 10 часов в неделю, но не более 2 часов в день, пришел к выводу, что работодатель обоснованно производит начисление заработной платы исходя из установленной ставки."
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь представления статистической отчетности на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (форма N 3-Ф, ОКУД 0606013)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (форма N 3-Ф, ОКУД 0606013)
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (форма N 3-Ф, ОКУД 0606013)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (форма N 3-Ф, ОКУД 0606013)
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Главному бухгалтеру Сидоровой Е.А. с 1 апреля 2026 г. выплачивать заработную плату Белкиной О.П. согласно условиям трудового договора от 15.06.2015 N 218.
(КонсультантПлюс, 2026)Главному бухгалтеру Сидоровой Е.А. с 1 апреля 2026 г. выплачивать заработную плату Белкиной О.П. согласно условиям трудового договора от 15.06.2015 N 218.
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Ближайшая выплата зарплаты работнику в апреле после получения документов составляет 50 000 руб. При ее выплате НДФЛ к уплате рассчитывается следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2026)Ближайшая выплата зарплаты работнику в апреле после получения документов составляет 50 000 руб. При ее выплате НДФЛ к уплате рассчитывается следующим образом:
Статья: Основные вопросы, возникающие при рассмотрении арбитражными судами дел о предоставлении субсидий, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2020 N 576
(Васильева Е.С.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)В Правилах N 576 предусмотрено, что получатель субсидии определяется по основному виду экономической деятельности, информация о котором содержится в Едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) либо Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) по состоянию на 01.03.2020. Субсидия предоставляется в целях частичной компенсации затрат получателей субсидии, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 года.
(Васильева Е.С.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)В Правилах N 576 предусмотрено, что получатель субсидии определяется по основному виду экономической деятельности, информация о котором содержится в Едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) либо Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) по состоянию на 01.03.2020. Субсидия предоставляется в целях частичной компенсации затрат получателей субсидии, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе на сохранение занятости и оплаты труда своих работников в апреле и мае 2020 года.
Готовое решение: Как вернуть излишне удержанный НДФЛ налогоплательщику
(КонсультантПлюс, 2026)При очередной выплате дохода А.А. Иванову (аванса по зарплате за апрель в сумме 15 000 руб.) НДФЛ в размере 1 950 руб. (15 000 руб. x 13%) с него не удерживался в связи с излишним удержанием налога ранее. Остаток излишне удержанного НДФЛ в размере 2 050 руб. (4 000 руб. - 1 950 руб.) ему был возвращен за счет налога, удержанного с аванса по зарплате за апрель других работников.
(КонсультантПлюс, 2026)При очередной выплате дохода А.А. Иванову (аванса по зарплате за апрель в сумме 15 000 руб.) НДФЛ в размере 1 950 руб. (15 000 руб. x 13%) с него не удерживался в связи с излишним удержанием налога ранее. Остаток излишне удержанного НДФЛ в размере 2 050 руб. (4 000 руб. - 1 950 руб.) ему был возвращен за счет налога, удержанного с аванса по зарплате за апрель других работников.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Зарплату за декабрь 2026 г., дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, выдайте 30 декабря. Зарплату за апрель 2026 г. с датой выплаты 1 - 3 мая выдайте 30 апреля, а с датой 9 - 11 мая - не позднее 8 мая.
(Издательство "Главная книга", 2026)Зарплату за декабрь 2026 г., дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, выдайте 30 декабря. Зарплату за апрель 2026 г. с датой выплаты 1 - 3 мая выдайте 30 апреля, а с датой 9 - 11 мая - не позднее 8 мая.
Статья: "Проблема 2025 года": изменения в трудовом законодательстве Японии
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Кроме того, компаниям рекомендуется пересмотреть свои системы оплаты труда, так как с апреля 2025 г. снизилась ставка выплаты пособия за продолжение трудоустройства в пожилом возрасте застрахованных по страхованию занятости работников в возрасте от 60 до 65 лет. Для поощрения активного участия пожилых работников важно внедрять системы, позволяющие им выбирать стили работы, соответствующие их физическим возможностям, улучшить гигиену и безопасность условий труда, предусмотреть возможность для обучения, вводить льготы или компенсации затрат на лечение, питание и т.д., чтобы создать комфортную и мотивированную среду для сохранения человеческих ресурсов. Государство также готово оказать поддержку работодателям путем предоставления субсидий в виде грантов по различным программам, чтобы создавать общество, в котором пожилые работники могут оставаться активными на протяжении всей своей жизни, независимо от возраста, пока у них есть мотивация и способность работать <19>.
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)Кроме того, компаниям рекомендуется пересмотреть свои системы оплаты труда, так как с апреля 2025 г. снизилась ставка выплаты пособия за продолжение трудоустройства в пожилом возрасте застрахованных по страхованию занятости работников в возрасте от 60 до 65 лет. Для поощрения активного участия пожилых работников важно внедрять системы, позволяющие им выбирать стили работы, соответствующие их физическим возможностям, улучшить гигиену и безопасность условий труда, предусмотреть возможность для обучения, вводить льготы или компенсации затрат на лечение, питание и т.д., чтобы создать комфортную и мотивированную среду для сохранения человеческих ресурсов. Государство также готово оказать поддержку работодателям путем предоставления субсидий в виде грантов по различным программам, чтобы создавать общество, в котором пожилые работники могут оставаться активными на протяжении всей своей жизни, независимо от возраста, пока у них есть мотивация и способность работать <19>.
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2026)Прошу начиная с июня 2026 г. ежемесячно удерживать из моей зарплаты десять тысяч рублей для погашения излишне выплаченной зарплаты за апрель 2026 г. в сумме тридцать тысяч рублей до полного погашения задолженности.
(Издательство "Главная книга", 2026)Прошу начиная с июня 2026 г. ежемесячно удерживать из моей зарплаты десять тысяч рублей для погашения излишне выплаченной зарплаты за апрель 2026 г. в сумме тридцать тысяч рублей до полного погашения задолженности.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину апреля 2019 г. выплачена работникам в день, который выпадал на выходной день (воскресенье). При этом проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы работникам, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, не начислялись и не выплачивались.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за первую половину апреля 2019 г. выплачена работникам в день, который выпадал на выходной день (воскресенье). При этом проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы работникам, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, не начислялись и не выплачивались.
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)<1> См.: Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. N 540 // Собрание законодательства РФ. 2025. N 17. Ст. 2155. Ранее аналогичные правила предусматривались Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)<1> См.: Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. N 540 // Собрание законодательства РФ. 2025. N 17. Ст. 2155. Ранее аналогичные правила предусматривались Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
Вопрос: Работник будет в отпуске с 02.05.2024 по 31.05.2024. Отпускные перечислены 25.04.2024. Апрель 2024 г. отработан полностью. Как работодатель должен обеспечить в апреле 2024 г. право работника на сохранение заработной платы после удержания на уровне не ниже прожиточного минимума?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник будет находиться в отпуске в период с 02.05.2024 по 31.05.2024. Отпускные перечислены 25.04.2024. Апрель 2024 г. отработан полностью. Таким образом, работник получит зарплату за апрель 2024 г. в полном объеме, а также отпускные за май 2024 г. Как в данной ситуации работодатель должен обеспечить в апреле 2024 г. право работника на сохранение заработной платы после удержания по исполнительному листу на уровне не ниже прожиточного минимума?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник будет находиться в отпуске в период с 02.05.2024 по 31.05.2024. Отпускные перечислены 25.04.2024. Апрель 2024 г. отработан полностью. Таким образом, работник получит зарплату за апрель 2024 г. в полном объеме, а также отпускные за май 2024 г. Как в данной ситуации работодатель должен обеспечить в апреле 2024 г. право работника на сохранение заработной платы после удержания по исполнительному листу на уровне не ниже прожиточного минимума?