МРОТ при 1,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ при 1,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Информация Конституционного Суда Российской Федерации
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Таким образом, оспариваемая норма ТК РФ не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда, нарушает право на справедливую оплату труда и признается неконституционной. Согласно Постановлению КС РФ законодателю надлежит внести в правовое регулирование соответствующие изменения. До этого работнику гарантируется зарплата не ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. А время, отработанное сверхурочно, должно оплачиваться - сверх заработной платы - из расчета увеличенной в полтора либо два раза тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад. Если в организациях установлен более льготный порядок оплаты сверхурочной работы, то он продолжает действовать до внесения изменений в законодательство.
О Постановлении Конституционного Суда от 27.06.2023 N 35-П по делу о проверке конституционности части первой статьи 152 ТК РФ и абзаца второго Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Таким образом, оспариваемая норма ТК РФ не согласуется с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда, нарушает право на справедливую оплату труда и признается неконституционной. Согласно Постановлению КС РФ законодателю надлежит внести в правовое регулирование соответствующие изменения. До этого работнику гарантируется зарплата не ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. А время, отработанное сверхурочно, должно оплачиваться - сверх заработной платы - из расчета увеличенной в полтора либо два раза тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад. Если в организациях установлен более льготный порядок оплаты сверхурочной работы, то он продолжает действовать до внесения изменений в законодательство.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2024)При приеме на работу на 1,5 ставки должна ли зарплата быть не ниже МРОТ (проверяться на этот предмет) по каждой должности в отдельности
(КонсультантПлюс, 2024)При приеме на работу на 1,5 ставки должна ли зарплата быть не ниже МРОТ (проверяться на этот предмет) по каждой должности в отдельности
Вопрос: За мной закреплена учебная нагрузка (среднее профессиональное образование) в объеме 1 084 ч из расчета 1,51 ставки. Сумма зарплаты равна 23 000 руб. МРОТ в 2024 г. - 19 242 руб. Если 1,5 ставки умножить на МРОТ, то получаем 28 863 руб. Должны ли мне доплачивать до МРОТ за 1,5 ставки (1,5 ставки не меньше 1,5 МРОТ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Московское областное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2011 годы между Профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный Союз "АСМОР" и центральными исполнительными органами государственной власти Московской области"
(Заключено в г. Москве)
(ред. от 11.03.2011)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 29.05.2008 N 5/08)3.1.3. Ранее установленные в отраслевых Организациях минимальные гарантии по оплате труда не подлежат уменьшению в связи с введением настоящего Соглашения. Средняя заработная плата в Организациях в 2009 г. не должна быть ниже достигнутой в конце 2008 г.
(Заключено в г. Москве)
(ред. от 11.03.2011)
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 29.05.2008 N 5/08)3.1.3. Ранее установленные в отраслевых Организациях минимальные гарантии по оплате труда не подлежат уменьшению в связи с введением настоящего Соглашения. Средняя заработная плата в Организациях в 2009 г. не должна быть ниже достигнутой в конце 2008 г.
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 01.01.2005 по 31.12.2007"
(Заключено 12.05.2004)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 26.05.2004 N 2685-ВЯ)
(ред. от 06.12.2005)- оказывать разовую материальную помощь семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, ставших инвалидами вследствие несчастного случая или профессионального заболевания на производстве, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда, а в случаях смерти работников от общего заболевания или несчастного случая в быту - не менее 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации;
(Заключено 12.05.2004)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 26.05.2004 N 2685-ВЯ)
(ред. от 06.12.2005)- оказывать разовую материальную помощь семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, ставших инвалидами вследствие несчастного случая или профессионального заболевания на производстве, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда, а в случаях смерти работников от общего заболевания или несчастного случая в быту - не менее 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации;