За какой период выдавать справки сзв-м при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу За какой период выдавать справки сзв-м при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В моем личном кабинете налоговой службы отчисления налогов начинаются с мая 2019 года, а в заверенной копии трудовой книжки дата официального трудоустройства стоит - январь 2018 года. С какой даты я имею право требовать компенсацию за отпуск при увольнении, если за все время работы ни разу не был в отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)2. В день увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности, справку по форме 182н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)2. В день увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности, справку по форме 182н.
Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать при увольнении работнику справку 182н, формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, или эти документы предоставляются по заявлению работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать при увольнении работнику справку 182н, формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, или эти документы предоставляются по заявлению работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать при увольнении работнику справку 182н, формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, или эти документы предоставляются по заявлению работника?
Вопрос: ...Отчетность в ПФР сдаем по каналам телекоммуникационной связи. Можно ли выдать сотруднику при увольнении не копии форм отчетности, а сводную справку с информацией о сданной отчетности, стаже, перечисленных взносах? Как заверить копии отчетности, если данные подавали списочно на всех сотрудников и нет печати?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Если компания сдает отчетность в ПФР по каналам телекоммуникационной связи, то может ли она выдавать сотруднику при увольнении не копии форм отчетности (как то: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, формы персонифицированного учета), а сводную справку, содержащую информацию о сданной отчетности и стаже, перечисленных страховых взносах за весь период работы сотрудника в компании (с указанием всех необходимых атрибутов сданных форм)? И как должны быть заверены копии отчетности (если все же необходимо представлять копии), если данные по персонифицированному учету подавались списочно на всех сотрудников (нет отдельного листа на каждого) и в компании, согласно уставу, нет печати?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Если компания сдает отчетность в ПФР по каналам телекоммуникационной связи, то может ли она выдавать сотруднику при увольнении не копии форм отчетности (как то: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, формы персонифицированного учета), а сводную справку, содержащую информацию о сданной отчетности и стаже, перечисленных страховых взносах за весь период работы сотрудника в компании (с указанием всех необходимых атрибутов сданных форм)? И как должны быть заверены копии отчетности (если все же необходимо представлять копии), если данные по персонифицированному учету подавались списочно на всех сотрудников (нет отдельного листа на каждого) и в компании, согласно уставу, нет печати?
Вопрос: Уволился сотрудник, должен ли работодатель выдавать справки СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на руки работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Уволился сотрудник, должен ли работодатель выдавать справки СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на руки работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Уволился сотрудник, должен ли работодатель выдавать справки СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ на руки работнику?