Сдача сзв-Тд в бумажном виде
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача сзв-Тд в бумажном виде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Если кто-то из работников до конца 2020 г. не подаст ни заявление о переходе на ЭТК, ни заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, он теряет возможность перейти на ЭТК позднее?
("Главная книга", 2020, N 23)Во-вторых, для сотрудника-"молчуна" сохраняется бумажная трудовая книжка, по нему работодатель сдает СЗВ-ТД, когда происходят какие-то кадровые мероприятия. В дальнейшем такой работник также вправе подать заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. В день представления такого заявления вы выдадите сотруднику бумажную трудовую книжку, а не позднее 15-го числа следующего месяца подадите в ПФР СЗВ-ТД с отметкой о выборе им предоставления сведений о трудовой деятельности <2>.
("Главная книга", 2020, N 23)Во-вторых, для сотрудника-"молчуна" сохраняется бумажная трудовая книжка, по нему работодатель сдает СЗВ-ТД, когда происходят какие-то кадровые мероприятия. В дальнейшем такой работник также вправе подать заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. В день представления такого заявления вы выдадите сотруднику бумажную трудовую книжку, а не позднее 15-го числа следующего месяца подадите в ПФР СЗВ-ТД с отметкой о выборе им предоставления сведений о трудовой деятельности <2>.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Примечание. Как заполнить первую часть отчетности СЗВ-ТД (с примерами), см. в статье "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020, на с. 50, а также в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Примечание. Как заполнить первую часть отчетности СЗВ-ТД (с примерами), см. в статье "О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной" в N 11, 2020, на с. 50, а также в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
Вопрос: Как работнику изменить свое решение о ведении электронной трудовой книжки, если он устроился к новому работодателю, а заявление о ведении трудовой книжки в электронном формате представлено предыдущему работодателю?
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку в рассматриваемом случае работник решил изменить способ ведения его трудовой книжки практически сразу после увольнения от работодателя, которому он подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, считаем возможным обратиться к предыдущему работодателю и подать заявление о выборе ведения бумажной трудовой книжки.
(Консультация эксперта, 2020)Поскольку в рассматриваемом случае работник решил изменить способ ведения его трудовой книжки практически сразу после увольнения от работодателя, которому он подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, считаем возможным обратиться к предыдущему работодателю и подать заявление о выборе ведения бумажной трудовой книжки.
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель заполнять и сдавать форму СЗВ-ТД в территориальный орган Пенсионного фонда РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом (п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом (п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п).
Статья: Форма СЗВ-ТД подана в бумажном, а не электронном виде. В каких случаях страхователь может избежать штрафа?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Между тем на практике страхователи иногда вынуждены сдавать формы СЗВ-ТД на бумажном носителе при наличии обязанности направлять данный отчет в электронной форме. Суды в таких ситуациях, как правило, идут им навстречу и отменяют штрафы. Приведем несколько примеров.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Между тем на практике страхователи иногда вынуждены сдавать формы СЗВ-ТД на бумажном носителе при наличии обязанности направлять данный отчет в электронной форме. Суды в таких ситуациях, как правило, идут им навстречу и отменяют штрафы. Приведем несколько примеров.
Статья: Как быть, если работник просит исправить в ЭТК ошибку прежнего работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Работник не может просто повторно подать вам заявление о том, что хочет продолжать ведение бумажной трудовой книжки. Ваше сообщение в ПФР о таком заявлении будет расценено как ошибка. Ведь возврат к ведению бумажной трудовой книжки после отказа от нее не предусмотрен.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)Работник не может просто повторно подать вам заявление о том, что хочет продолжать ведение бумажной трудовой книжки. Ваше сообщение в ПФР о таком заявлении будет расценено как ошибка. Ведь возврат к ведению бумажной трудовой книжки после отказа от нее не предусмотрен.
Статья: Какую отчетность по страховым взносам за 2020 год и когда нужно сдать?
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)К сведению. Если "упрощенец", у которого трудятся 25 человек или более, сдаст форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)К сведению. Если "упрощенец", у которого трудятся 25 человек или более, сдаст форму СЗВ-ТД на бумажном носителе, ему придется заплатить штраф в размере 1 000 руб. (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)- или за несоблюдение формы представления отчетности. Если организация обязана сдавать отчетность в электронном виде, но представила бумажную форму СЗВ-ТД, ПФР может оштрафовать ее на 1000 руб. <6>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)- или за несоблюдение формы представления отчетности. Если организация обязана сдавать отчетность в электронном виде, но представила бумажную форму СЗВ-ТД, ПФР может оштрафовать ее на 1000 руб. <6>
Вопрос: Работник в фирме "А" числится заместителем гендиректора. Место работы является основным. В фирме "Б" он числится генеральным директором по совместительству. Фирма находится в другом городе. В трудовом договоре гендиректора прописано "настоящий трудовой договор является договором по основной работе". Верно ли это?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<1> Бумажная трудовая книжка ведется в том случае, если работник захотел ее сохранить и не отказался от ее ведения. Подробнее об этом см. в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД", опубликованной в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 3, 2020.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)<1> Бумажная трудовая книжка ведется в том случае, если работник захотел ее сохранить и не отказался от ее ведения. Подробнее об этом см. в статье "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД", опубликованной в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" N 3, 2020.
Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 6)С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять сведения о проведенных кадровых мероприятиях (приеме, переводе, увольнении) и информацию по заявлениям работников о выборе способа ведения их трудовых книжек. Новый отчет "Сведения о трудовой деятельности" (СЗВ-ТД) работодателям предстоит сдавать лишь в случае кадровых подвижек (приема на работу, перевода, увольнения), а также при поступлении от работников заявлений о выборе электронной/бумажной трудовой книжки. Порядок представления формы СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п и разъяснен в Информации от 03.02.2020 "Электронная трудовая книжка (ЭТК)".
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Учтите, сдавать форму СЗВ-ТД нужно и на внешних совместителей, которых коснулись какие-либо кадровые мероприятия в прошедшем месяце. Не важно, что запись в бумажной трудовой книжке внешнему совместителю может сделать по его просьбе только основной работодатель.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Учтите, сдавать форму СЗВ-ТД нужно и на внешних совместителей, которых коснулись какие-либо кадровые мероприятия в прошедшем месяце. Не важно, что запись в бумажной трудовой книжке внешнему совместителю может сделать по его просьбе только основной работодатель.