Увольнение пенсионера 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение пенсионера 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях прерывается трудовой стаж и как его восстановить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Особенностей в порядке перехода на электронные трудовые книжки для работающих пенсионеров нет.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Особенностей в порядке перехода на электронные трудовые книжки для работающих пенсионеров нет.
Ситуация: Какие категории граждан относятся к числу социально незащищенных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Неработающие пенсионеры организаций угольной промышленности; инвалиды, получившие инвалидность во время работы в таких организациях; бывшие работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата и состоящие на учете в службе занятости, до их первого трудоустройства; члены семей погибших (умерших) работников - в целях распространения на них ряда положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности (п. 1.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 гг., утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности" 07.11.2024).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Неработающие пенсионеры организаций угольной промышленности; инвалиды, получившие инвалидность во время работы в таких организациях; бывшие работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата и состоящие на учете в службе занятости, до их первого трудоустройства; члены семей погибших (умерших) работников - в целях распространения на них ряда положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности (п. 1.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2025 - 2027 гг., утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности" 07.11.2024).
Судебная практика
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 21.12.2023 N 33-11266/2023 (УИД 42RS0019-01-2023-004930-48)
Процессуальные вопросы: Принято апелляционное определение о частичном возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Апелляционное определение оставлено без изменения.Из материалов дела следует, что выплата работодателем К. материальной помощи уволенным пенсионерам - 297 714.66 руб. за долголетний труд на заводе и в связи с выходом на пенсию, а также компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 56 901.10 руб. не свидетельствует о возмещении истцу морального вреда вследствие установления ему профессионального заболевания, поскольку из положений п. 2.1.7 Коллективного договора АО "РУСАЛ Новокузнецк" на 2020-2022 годы усматривается, что оказанная истцу материальная помощь выплачена в связи с увольнением за долголетний труд на заводе и связи с выходом на страховую пенсию по старости, определена в зависимости от общего стажа работы на предприятии.
Процессуальные вопросы: Принято апелляционное определение о частичном возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Апелляционное определение оставлено без изменения.Из материалов дела следует, что выплата работодателем К. материальной помощи уволенным пенсионерам - 297 714.66 руб. за долголетний труд на заводе и в связи с выходом на пенсию, а также компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 56 901.10 руб. не свидетельствует о возмещении истцу морального вреда вследствие установления ему профессионального заболевания, поскольку из положений п. 2.1.7 Коллективного договора АО "РУСАЛ Новокузнецк" на 2020-2022 годы усматривается, что оказанная истцу материальная помощь выплачена в связи с увольнением за долголетний труд на заводе и связи с выходом на страховую пенсию по старости, определена в зависимости от общего стажа работы на предприятии.
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 30.10.2023 N 02АП-5492/2023 по делу N А17-3334/2023
Требование: О возмещении ущерба в виде излишне выплаченной суммы пенсии третьему лицу.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.С выводом суда первой инстанции о непоследовательности позиции Фонда, который утверждая, что при начислении повышенной пенсии он не обладал сведениями о работе пенсионера до получения сведений СЗВ-М в августе 2020 года, одновременно указывает в исковом заявлении, что располагал сведениями о том, что Синявин Е.Г. прекратил трудовую деятельность 31.12.2019, апелляционный суд не согласен. В исковом заявлении Фонд не указал, когда ему стало известно об увольнении пенсионера. Кроме того, факт увольнения Синявина Е.Г. 31.12.2019 сам по себе не подтверждает, что пенсионер работал в сентябре 2019 года. При этом апелляционный суд принимает во внимание, что из части 8 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ следует, что в случае возобновления работы пенсионером после осуществления индексации страховая пенсия продолжает выплачиваться в повышенном размере.
Требование: О возмещении ущерба в виде излишне выплаченной суммы пенсии третьему лицу.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.С выводом суда первой инстанции о непоследовательности позиции Фонда, который утверждая, что при начислении повышенной пенсии он не обладал сведениями о работе пенсионера до получения сведений СЗВ-М в августе 2020 года, одновременно указывает в исковом заявлении, что располагал сведениями о том, что Синявин Е.Г. прекратил трудовую деятельность 31.12.2019, апелляционный суд не согласен. В исковом заявлении Фонд не указал, когда ему стало известно об увольнении пенсионера. Кроме того, факт увольнения Синявина Е.Г. 31.12.2019 сам по себе не подтверждает, что пенсионер работал в сентябре 2019 года. При этом апелляционный суд принимает во внимание, что из части 8 статьи 26.1 Закона N 400-ФЗ следует, что в случае возобновления работы пенсионером после осуществления индексации страховая пенсия продолжает выплачиваться в повышенном размере.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 09.01.2018 N 7
(ред. от 07.09.2020)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50461)1. Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России <1> устанавливает порядок организации работы по пенсионному обеспечению лиц, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, пенсионное обеспечение которых возложено на МВД России <2> в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями.
(ред. от 07.09.2020)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50461)1. Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России <1> устанавливает порядок организации работы по пенсионному обеспечению лиц, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, пенсионное обеспечение которых возложено на МВД России <2> в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В соответствии с другой позицией <1> отказ работодателя в выплате средней заработной платы за четвертый, пятый и шестой месяцы нетрудоустройства работнику, уволенному по указанным в ст. 318 ТК РФ основаниям и получающему пенсию по старости, является правомерным. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что предусмотренные ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13 августа 2020 г. - ч. 3 ст. 318 ТК РФ) гарантии распространяются на лиц, получающих пенсию по старости, однако большая социальная защищенность пенсионеров требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13 августа 2020 г. - ч. 3 ст. 318 ТК РФ). Доказательств того, что у уволенного лица имеются какие-либо исключительные обстоятельства, суду представлено не было.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В соответствии с другой позицией <1> отказ работодателя в выплате средней заработной платы за четвертый, пятый и шестой месяцы нетрудоустройства работнику, уволенному по указанным в ст. 318 ТК РФ основаниям и получающему пенсию по старости, является правомерным. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что предусмотренные ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13 августа 2020 г. - ч. 3 ст. 318 ТК РФ) гарантии распространяются на лиц, получающих пенсию по старости, однако большая социальная защищенность пенсионеров требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13 августа 2020 г. - ч. 3 ст. 318 ТК РФ). Доказательств того, что у уволенного лица имеются какие-либо исключительные обстоятельства, суду представлено не было.
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)По сравнению с другими категориями работников пенсионеры лучше защищены в социальном смысле. Наличие пенсии не лишает их права на получение предусмотренных ч. 2 ст. 178 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 3 ст. 178 ТК РФ) выплат, но большая социальная защищенность требует весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными. Тот факт, что в двухнедельный срок после увольнения работница обратилась в центр занятости и не была трудоустроена, не может быть рассмотрен как исключительное обстоятельство, поскольку является обязательным условием для сохранения среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)По сравнению с другими категориями работников пенсионеры лучше защищены в социальном смысле. Наличие пенсии не лишает их права на получение предусмотренных ч. 2 ст. 178 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 3 ст. 178 ТК РФ) выплат, но большая социальная защищенность требует весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными. Тот факт, что в двухнедельный срок после увольнения работница обратилась в центр занятости и не была трудоустроена, не может быть рассмотрен как исключительное обстоятельство, поскольку является обязательным условием для сохранения среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.
Вопрос: Выплачиваются ли пенсионеру при сокращении выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе за третий месяц?
(Консультация эксперта, 2026)Однако в судебной практике имеется противоположное мнение, где суд в отношении пенсионера по старости занял сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. И следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств (например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.), которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 13.08.2020). Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами (см., например, Апелляционное определение Тверского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4635).
(Консультация эксперта, 2026)Однако в судебной практике имеется противоположное мнение, где суд в отношении пенсионера по старости занял сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников. И следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств (например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т.п.), которые могли бы быть признаны исключительными в смысле положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 13.08.2020). Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами (см., например, Апелляционное определение Тверского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4635).
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Работник имеет право представить вам заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в период командировки (ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37606-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Работник имеет право представить вам заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в период командировки (ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37606-6-1).
Статья: Дискриминационные мотивы и их установление в субъективной стороне необоснованных отказа лицу в приеме на работу или увольнения работника (ст. 144.1 и 145 УК РФ)
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)<3> Шерункова О. Штат закрыт: почему в России сложно найти работу людям старше 45 лет // URL: https://www.gazeta.ru/business/2019/10/16/12758810.shtml?updated (дата обращения: 08.09.2022); Аликин А., Ермаков Д. Трудный возраст: как увольняют пожилых россиян // URL: https://ria.ru/20201211/uvolnenie-1588630801.html (дата обращения: 08.09.2022); Алексеев Д. Только после вас: почему работодатели избегают пенсионеров // URL: https://iz.ru/1210313/dmitrii-alekseev/tolko-posle-vas-pochemu-rabotodateli-izbegaiut-pensionerov (дата обращения: 08.09.2022).
(Грецкий И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)<3> Шерункова О. Штат закрыт: почему в России сложно найти работу людям старше 45 лет // URL: https://www.gazeta.ru/business/2019/10/16/12758810.shtml?updated (дата обращения: 08.09.2022); Аликин А., Ермаков Д. Трудный возраст: как увольняют пожилых россиян // URL: https://ria.ru/20201211/uvolnenie-1588630801.html (дата обращения: 08.09.2022); Алексеев Д. Только после вас: почему работодатели избегают пенсионеров // URL: https://iz.ru/1210313/dmitrii-alekseev/tolko-posle-vas-pochemu-rabotodateli-izbegaiut-pensionerov (дата обращения: 08.09.2022).
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за четвертый - шестой месяцы нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)У органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия решения об отказе в сохранении за пенсионерами среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня их увольнения в порядке ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 3 ст. 318 ТК РФ).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за четвертый - шестой месяцы нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2026)У органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия решения об отказе в сохранении за пенсионерами среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня их увольнения в порядке ч. 2 ст. 318 ТК РФ (с 13.08.2020 - ч. 3 ст. 318 ТК РФ).