Взыскание административного штрафа с работника в порядке регресса
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание административного штрафа с работника в порядке регресса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 14 "Право регрессного требования страховщика к лицу, причинившему вред" Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"
(В.Н. Трофимов)На основании подпункта "б" п. 1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" суд пришел к выводу, что суд нижестоящей инстанции правомерно удовлетворил требование истца (страховщика причинителя вреда) к ответчику (причинителю вреда) о возмещении ущерба в порядке регресса, поскольку в результате ДТП с участием ответчика автомобилям двух потерпевших были причинены механические повреждения. Виновным в ДТП был признан ответчик, который постановлением мирового судьи был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, ему было назначено наказание в виде административного штрафа с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев. Постановление вступило в законную силу. Мировым судьей при рассмотрении административного дела было установлено, что ответчик в день ДТП управлял автомобилем с явными признаками опьянения. На основании заявлений владельцев поврежденных в ДТП автомобилей истцом было выплачено страховое возмещение. Свои обязательства перед потерпевшими истец исполнил в полном объеме, в связи с чем имел право регрессного требования к ответчику в размере выплаченного возмещения.
(В.Н. Трофимов)На основании подпункта "б" п. 1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" суд пришел к выводу, что суд нижестоящей инстанции правомерно удовлетворил требование истца (страховщика причинителя вреда) к ответчику (причинителю вреда) о возмещении ущерба в порядке регресса, поскольку в результате ДТП с участием ответчика автомобилям двух потерпевших были причинены механические повреждения. Виновным в ДТП был признан ответчик, который постановлением мирового судьи был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, ему было назначено наказание в виде административного штрафа с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев. Постановление вступило в законную силу. Мировым судьей при рассмотрении административного дела было установлено, что ответчик в день ДТП управлял автомобилем с явными признаками опьянения. На основании заявлений владельцев поврежденных в ДТП автомобилей истцом было выплачено страховое возмещение. Свои обязательства перед потерпевшими истец исполнил в полном объеме, в связи с чем имел право регрессного требования к ответчику в размере выплаченного возмещения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли взыскать с виновного работника уплаченный компанией административный штраф?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Суды пришли к выводу, что в рассматриваемой ситуации отсутствует совокупность условий, при которых наступает материальная ответственность сотрудника, а именно прямой действительный ущерб, в состав которого включаются только фактические потери компании. Возмещение сотрудником административного штрафа, примененного к юридическому лицу, действующим законодательством не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причиненного работодателю согласно ст. 238 ТК РФ, и штрафа, являющегося мерой административной ответственности за совершение административного правонарушения. Сумма уплаченного административного штрафа не может быть признана и ущербом, подлежащим возмещению сотрудником в порядке регресса, так как иное противоречило бы целям административного наказания, положениям ст. 238 ТК РФ и фактически освобождало бы юридическое лицо от возложенной на него административной ответственности.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Суды пришли к выводу, что в рассматриваемой ситуации отсутствует совокупность условий, при которых наступает материальная ответственность сотрудника, а именно прямой действительный ущерб, в состав которого включаются только фактические потери компании. Возмещение сотрудником административного штрафа, примененного к юридическому лицу, действующим законодательством не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причиненного работодателю согласно ст. 238 ТК РФ, и штрафа, являющегося мерой административной ответственности за совершение административного правонарушения. Сумма уплаченного административного штрафа не может быть признана и ущербом, подлежащим возмещению сотрудником в порядке регресса, так как иное противоречило бы целям административного наказания, положениям ст. 238 ТК РФ и фактически освобождало бы юридическое лицо от возложенной на него административной ответственности.
Статья: Работник за фирму не в ответе
(Пальцев Ю.)
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 48)На практике достаточно часто работодатель взыскивает наложенный на организацию административный штраф с работника, причастного к этому нарушению. В данном случае речь идет о регрессных требованиях к работнику. Арбитражные суды прямо указывают на такую возможность <1>. Между тем эта точка зрения представляется не вполне верной и принятой без учета правовой природы штрафа и регрессного требования.
(Пальцев Ю.)
("ЭЖ-Юрист", 2010, N 48)На практике достаточно часто работодатель взыскивает наложенный на организацию административный штраф с работника, причастного к этому нарушению. В данном случае речь идет о регрессных требованиях к работнику. Арбитражные суды прямо указывают на такую возможность <1>. Между тем эта точка зрения представляется не вполне верной и принятой без учета правовой природы штрафа и регрессного требования.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете штраф за нарушение Правил дорожного движения, не возмещаемый водителем?..
(Консультация эксперта, 2012)Водитель автотранспортной организации, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД. Этот факт был зафиксирован камерой видеонаблюдения, в связи с чем организация была привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 1500 руб. Постановление по делу об административном правонарушении было направлено организации по почте. По распоряжению руководителя организация штраф уплатила с расчетного счета и сумма штрафа с виновного работника в порядке регресса не взыскивается.
(Консультация эксперта, 2012)Водитель автотранспортной организации, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД. Этот факт был зафиксирован камерой видеонаблюдения, в связи с чем организация была привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 1500 руб. Постановление по делу об административном правонарушении было направлено организации по почте. По распоряжению руководителя организация штраф уплатила с расчетного счета и сумма штрафа с виновного работника в порядке регресса не взыскивается.
Вопрос: Можно ли взыскать деньги с сотрудника через суд, если из-за его действий работодателя оштрафовали?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Другие примеры отказов взыскать административные штрафы в порядке регресса есть в практике 3-го КСОЮ и 4-го КСОЮ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Другие примеры отказов взыскать административные штрафы в порядке регресса есть в практике 3-го КСОЮ и 4-го КСОЮ.
Статья: Дисциплинарные и материальные взыскания за нарушение масочного режима
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 10)При предъявлении регрессных требований необходимо будет доказать, что работодателю причинен прямой ущерб (это наложение административного штрафа), что работник знал о необходимости соблюдения установленных в компании требований (приказ, ПВТР), но намеренно их нарушил либо не сделал ничего, чтобы нарушения не произошло, и самое главное - наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) работника и ущербом.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2020, N 10)При предъявлении регрессных требований необходимо будет доказать, что работодателю причинен прямой ущерб (это наложение административного штрафа), что работник знал о необходимости соблюдения установленных в компании требований (приказ, ПВТР), но намеренно их нарушил либо не сделал ничего, чтобы нарушения не произошло, и самое главное - наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) работника и ущербом.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете штраф за нарушение Правил дорожного движения, уплаченный водителем и возмещенный организацией, если квитанция об оплате штрафа получена организацией по почте?..
(Консультация эксперта, 2012)Водитель автотранспортной организации, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД. Этот факт был зафиксирован камерой видеонаблюдения, после чего в организацию по почте пришел штраф в размере 1500 руб. Квитанция была передана водителю, который и уплатил штраф. Согласно утвержденному руководителем авансовому отчету водителя сумма штрафа, первоначально уплаченная водителем, возмещена. По распоряжению руководителя сумма штрафа с виновного работника в порядке регресса не взыскивается.
(Консультация эксперта, 2012)Водитель автотранспортной организации, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД. Этот факт был зафиксирован камерой видеонаблюдения, после чего в организацию по почте пришел штраф в размере 1500 руб. Квитанция была передана водителю, который и уплатил штраф. Согласно утвержденному руководителем авансовому отчету водителя сумма штрафа, первоначально уплаченная водителем, возмещена. По распоряжению руководителя сумма штрафа с виновного работника в порядке регресса не взыскивается.
Статья: Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности
(Русин А.)
("Трудовое право", 2012, N 6)"...Индивидуальный предприниматель Р.Р. Ш*** обратилась в Камышлинский районный суд с иском к М.И. Б***, ссылаясь на то, что последняя, работая продавцом в магазине "М***", владельцем которого является истица, 14.08.2008 при исполнении трудовых обязанностей, во время проверки сотрудниками милиции и налоговой службы исполнения требований Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", при продаже товара не пробила кассовый чек на сумму 11 руб. 18.08.2008 в отношении ИП Р.Р. Ш*** был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 14.5 КоАП РФ. По данному факту Межрайонной инспекцией ФНС России N 13 по Самарской области было вынесено постановление, которым Р.Р. Ш*** назначено административное наказание в виде штрафа в размере 300 руб. Штраф оплачен 17.10.2008. Ссылаясь на то, что она возместила вред, причиненный по вине работника и имеет право обратного требования (регресса) к этому работнику в размере выплаченного возмещения, Р.Р. Ш*** просила взыскать с М.И. Б*** 3000 руб.
(Русин А.)
("Трудовое право", 2012, N 6)"...Индивидуальный предприниматель Р.Р. Ш*** обратилась в Камышлинский районный суд с иском к М.И. Б***, ссылаясь на то, что последняя, работая продавцом в магазине "М***", владельцем которого является истица, 14.08.2008 при исполнении трудовых обязанностей, во время проверки сотрудниками милиции и налоговой службы исполнения требований Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", при продаже товара не пробила кассовый чек на сумму 11 руб. 18.08.2008 в отношении ИП Р.Р. Ш*** был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 14.5 КоАП РФ. По данному факту Межрайонной инспекцией ФНС России N 13 по Самарской области было вынесено постановление, которым Р.Р. Ш*** назначено административное наказание в виде штрафа в размере 300 руб. Штраф оплачен 17.10.2008. Ссылаясь на то, что она возместила вред, причиненный по вине работника и имеет право обратного требования (регресса) к этому работнику в размере выплаченного возмещения, Р.Р. Ш*** просила взыскать с М.И. Б*** 3000 руб.
Статья: Дисциплинарные и материальные взыскания за нарушение "масочного" режима в организации (важно для торговых организаций). Возможность регрессных требований по административным штрафам к работнику (то есть можно ли переложить административный штраф, наложенный на работодателя, на работника)
(Бойкова Т.)
("Административное право", 2020, N 4)При предъявлении регрессных требований необходимо будет доказать, что работодателю причинен прямой ущерб - это наложение административного штрафа, что работник знал о необходимости соблюдения установленных в компании требований (приказ, ПВТР), но намеренно их нарушил, либо не сделал ничего, чтобы нарушения не произошло, и самое главное - наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) работника и ущербом.
(Бойкова Т.)
("Административное право", 2020, N 4)При предъявлении регрессных требований необходимо будет доказать, что работодателю причинен прямой ущерб - это наложение административного штрафа, что работник знал о необходимости соблюдения установленных в компании требований (приказ, ПВТР), но намеренно их нарушил, либо не сделал ничего, чтобы нарушения не произошло, и самое главное - наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) работника и ущербом.
Статья: Когда за работника отвечает работодатель...
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 1)А сможет ли организация взыскать наложенный на нее административный штраф с работника, причастного к нарушению? Судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Например, в Постановлении ФАС СКО от 18.05.2009 N А63-23733/2008-С6-22 указано, что общество не лишено возможности в установленном законом порядке предъявить регрессные требования о возмещении ущерба к работнику, по вине которого ему нанесен ущерб в виде штрафа за совершенное административное правонарушение. Однако можно ли рассматривать наложение административного взыскания как причинение ущерба предприятию? Дело в том, что при наложении на юридическое лицо административного взыскания контролирующий или судебный орган устанавливает факт противоправного действия (бездействия), а также лицо, виновное в его совершении, и на соответствующее лицо накладывается административное взыскание. Получается, что, если штраф наложили на организацию, а не на работника, именно она допустила правонарушение и виновна в его совершении. А ведь обязательным условием удовлетворения требования о возмещении ущерба являются противоправное поведение работника и его вина в причинении ущерба. Поэтому работодатель не вправе предъявить работнику требование о выплате суммы наложенного на предприятие штрафа в порядке регресса.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 1)А сможет ли организация взыскать наложенный на нее административный штраф с работника, причастного к нарушению? Судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Например, в Постановлении ФАС СКО от 18.05.2009 N А63-23733/2008-С6-22 указано, что общество не лишено возможности в установленном законом порядке предъявить регрессные требования о возмещении ущерба к работнику, по вине которого ему нанесен ущерб в виде штрафа за совершенное административное правонарушение. Однако можно ли рассматривать наложение административного взыскания как причинение ущерба предприятию? Дело в том, что при наложении на юридическое лицо административного взыскания контролирующий или судебный орган устанавливает факт противоправного действия (бездействия), а также лицо, виновное в его совершении, и на соответствующее лицо накладывается административное взыскание. Получается, что, если штраф наложили на организацию, а не на работника, именно она допустила правонарушение и виновна в его совершении. А ведь обязательным условием удовлетворения требования о возмещении ущерба являются противоправное поведение работника и его вина в причинении ущерба. Поэтому работодатель не вправе предъявить работнику требование о выплате суммы наложенного на предприятие штрафа в порядке регресса.