Штрафы за невыдачу спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы за невыдачу спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аттестация рабочих мест как основание для признания расходов на приобретение СИЗ
(Медведева Т.М.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2013, N 3)Например, если работнику с опасными условиями труда не выдана спецодежда, то при несчастном случае, произошедшем с ним на производстве, подобные действия должностного лица работодателя подпадают под ст. 143 УК РФ. Согласно данной статье нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению данных правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:
(Медведева Т.М.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2013, N 3)Например, если работнику с опасными условиями труда не выдана спецодежда, то при несчастном случае, произошедшем с ним на производстве, подобные действия должностного лица работодателя подпадают под ст. 143 УК РФ. Согласно данной статье нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению данных правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:
Статья: Материальная ответственность работника (Начало)
(Ермолаева Е.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 18)При увольнении работника, являющегося материально-ответственным лицом, нужно провести инвентаризацию ценностей, за которые отвечал сотрудник. Если будет выявлена недостача, превышающая причитающуюся ему зарплату, то организация не вправе не уволить работника и не выдать ему трудовую книжку. Взыскать недостачу в этом случае можно через суд.
(Ермолаева Е.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 18)При увольнении работника, являющегося материально-ответственным лицом, нужно провести инвентаризацию ценностей, за которые отвечал сотрудник. Если будет выявлена недостача, превышающая причитающуюся ему зарплату, то организация не вправе не уволить работника и не выдать ему трудовую книжку. Взыскать недостачу в этом случае можно через суд.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 16.11.2018 N 307-ЭС18-7493 по делу N А56-1371/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о взыскании штрафа по договору подряда и встречному требованию о взыскании штрафа за невыполнение работ по договору.
Обжалуемый результат спора: 1) Основное требование удовлетворено в части взыскания штрафа за непредставление плана производства работ, размер штрафа снижен на основании ст. 333 ГК РФ; доказательства выполнения работ, имеющих степень вредности, не представлены; 2) Встречное требование оставлено без рассмотрения в связи с несоблюдением претензионного порядка урегулирования спора.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.ООО "Атлакс", ссылаясь на то, что ООО "Промтеплоэнергомонтаж" в рамках исполнения названного договора не оформлялся "акт допуска" и "наряд допуска" на работников подрядчика, не оформлялся и не выдавался план производства работ (пункт 2.1 договора), не предоставлялась работникам подрядчика спецодежда и другие средства личной безопасности для выполнения работ, имеющих степень вредности (известь) (пункт 2.2 договора), что в силу пункта 4.3 договора влечет возникновение у подрядчика права требовать с заказчика уплаты штрафа, обратилось в арбитражный суд с настоящим иском.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по требованию о взыскании штрафа по договору подряда и встречному требованию о взыскании штрафа за невыполнение работ по договору.
Обжалуемый результат спора: 1) Основное требование удовлетворено в части взыскания штрафа за непредставление плана производства работ, размер штрафа снижен на основании ст. 333 ГК РФ; доказательства выполнения работ, имеющих степень вредности, не представлены; 2) Встречное требование оставлено без рассмотрения в связи с несоблюдением претензионного порядка урегулирования спора.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.ООО "Атлакс", ссылаясь на то, что ООО "Промтеплоэнергомонтаж" в рамках исполнения названного договора не оформлялся "акт допуска" и "наряд допуска" на работников подрядчика, не оформлялся и не выдавался план производства работ (пункт 2.1 договора), не предоставлялась работникам подрядчика спецодежда и другие средства личной безопасности для выполнения работ, имеющих степень вредности (известь) (пункт 2.2 договора), что в силу пункта 4.3 договора влечет возникновение у подрядчика права требовать с заказчика уплаты штрафа, обратилось в арбитражный суд с настоящим иском.
Административная практика
Заключение Ярославского УФАС России от 12.12.2022 N 076/10/5-1182/2022
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.23 мая 2022 г. ОАО "РА" составило Протокол совещания у начальника Северной дирекции по тепловодоснабжению N СЕВ ДТВ-150/пр. Согласно данному Протоколу по договору N 5008/ЗКТЭ-ЦДТВ/21/2/1 от 14 января 2022 г. (объект "производственный корпус очистных сооружений, Архангельская обл., ст. Исакогорка"; объект "здание дома отдыха локомотивных бригад, Архангельская обл., г. Котлас"): в адрес Исакогорского территориального участка Северной дирекции по тепловодоснабжению с заявлением обратился сотрудник ООО "РБ" З.Ю. Работник сообщил о том, что в связи с задержкой заработной платы собирается прекратить оказание услуг на объекте "производственный корпус очистных сооружений, Архангельская обл., ст. Исакогорка" с 11 мая 2022 г., но на данный момент еще работает. Вместе с тем, между ООО "РБ" и всеми работниками, оказывающими услуги на объекте не оформлены договорные отношения, в связи с чем, работникам не разъяснены обязанности, не проведены инструктажи по охране труда, не выдана спецодежда с логотипом Исполнителя. Аналогичная ситуация складывается и на объекте "здание дома отдыха локомотивных бригад, Архангельская обл., г. Котлас" Сольвычегодского территориального участка Северной дирекции по тепловодоснабжению.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.23 мая 2022 г. ОАО "РА" составило Протокол совещания у начальника Северной дирекции по тепловодоснабжению N СЕВ ДТВ-150/пр. Согласно данному Протоколу по договору N 5008/ЗКТЭ-ЦДТВ/21/2/1 от 14 января 2022 г. (объект "производственный корпус очистных сооружений, Архангельская обл., ст. Исакогорка"; объект "здание дома отдыха локомотивных бригад, Архангельская обл., г. Котлас"): в адрес Исакогорского территориального участка Северной дирекции по тепловодоснабжению с заявлением обратился сотрудник ООО "РБ" З.Ю. Работник сообщил о том, что в связи с задержкой заработной платы собирается прекратить оказание услуг на объекте "производственный корпус очистных сооружений, Архангельская обл., ст. Исакогорка" с 11 мая 2022 г., но на данный момент еще работает. Вместе с тем, между ООО "РБ" и всеми работниками, оказывающими услуги на объекте не оформлены договорные отношения, в связи с чем, работникам не разъяснены обязанности, не проведены инструктажи по охране труда, не выдана спецодежда с логотипом Исполнителя. Аналогичная ситуация складывается и на объекте "здание дома отдыха локомотивных бригад, Архангельская обл., г. Котлас" Сольвычегодского территориального участка Северной дирекции по тепловодоснабжению.
Статья: Безопасные условия труда: учет расходов
(Медведева Т.М.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2013, N 4)Согласно ст. 143 УК РФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда (например, невыдача работнику с опасными условиями труда спецодежды), совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если оно повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (в результате несчастного случая на производстве), наказывается:
(Медведева Т.М.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2013, N 4)Согласно ст. 143 УК РФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда (например, невыдача работнику с опасными условиями труда спецодежды), совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если оно повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (в результате несчастного случая на производстве), наказывается:
Статья: Специальная одежда для персонала аптеки
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Как упоминалось ранее, работодатель в силу ст. 221 ТК РФ обязан за счет собственных средств обеспечивать не только выдачу спецодежды, но и ее хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Словом, аптека должна надлежащим образом организовать процесс обслуживания спецодежды (стирку, сушку и ремонт при необходимости). В противном случае ей может грозить административный штраф по ст. 6.3 КоАП РФ.
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Как упоминалось ранее, работодатель в силу ст. 221 ТК РФ обязан за счет собственных средств обеспечивать не только выдачу спецодежды, но и ее хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Словом, аптека должна надлежащим образом организовать процесс обслуживания спецодежды (стирку, сушку и ремонт при необходимости). В противном случае ей может грозить административный штраф по ст. 6.3 КоАП РФ.
Вопрос: Что грозит работодателю, если он три года не выдавал спецодежду? Должен ли возместить работодатель работнику понесенные расходы на оплату штрафа, выданного генподрядчиком за отсутствие спецодежды? Обязан ли работодатель возместить расходы за покупку спецодежды работником за личные средства за три года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Правила движения на улице СИЗам
(Рохлина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 9)P.S. Что будет, если не выдать спецодежду? Ничего хорошего - такая "экономия" чревата неприятностями как административного, так и уголовного порядка.
(Рохлина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 9)P.S. Что будет, если не выдать спецодежду? Ничего хорошего - такая "экономия" чревата неприятностями как административного, так и уголовного порядка.